سوق العمل الوظيفي في كندا للموظفين ينهار: قطاعات التكنولوجيا والمالية تتضرر بشدة

ما يعنيه هذا لك: إذا كنت تعمل في مكتب—خاصة في مجالات التكنولوجيا، أو التمويل، أو المحاسبة—فإن سوق العمل أصبح أكثر صعوبة بكثير. الشركات توظف عدداً أقل من الأشخاص، و"الأمان" في الوظائف المكتبية يتزعزع حالياً.

الصورة الكبيرة

ينقسم سوق العمل الكندي إلى قسمين. في حين يرى العمال في المهن الحرفية وخدمات العمل طلباً مستقراً، فإن سوق العمل للمحترفين المكتبيين يتدهور بسرعة.

تظهر بيانات جديدة أن كندا فقدت 84,000 وظيفة في شهر فبراير وحده. وقد دفع ذلك معدل البطالة الوطني إلى الارتفاع إلى 6.7%. وقد محت هذه الخسائر جميع المكاسب الوظيفية التي تحققت منذ سبتمبر الماضي. كانت معظم هذه الوظائف المفقودة وظائف بدوام كامل في القطاع الخاص.

الأرقام وراء الانهيار

يضرب الانخفاض قطاعات الموظفين المحددة بشدة. إذا كنت تبحث عن عمل في هذه المجالات، فمن المحتمل أنك لاحظت انخفاضاً في عدد الإعلانات.

• ركود التكنولوجيا: انخفضت إعلانات الوظائف لمطوري الكمبيوتر والبرمجيات والويب بما يقرب من 18%.
• معاناة التمويل: هناك انخفاض كبير في الوظائف للمدققين والمحاسبين والمحترفين الاستثماريين.
• متطلبات متغيرة: حتى "المهارات الناعمة" مثل حل المشكلات والقيادة ظهرت بشكل أقل تواتراً في إعلانات الوظائف، مما يوحي بأن أصحاب العمل يقلصون الأدوار الرفيعة أو المتخصصة.

لماذا يحدث هذا؟

يشير المحللون إلى ثلاثة عوامل رئيسية تسبب هذا التحول:

1. عدم اليقين في التجارة مع الولايات المتحدة: تؤدي التغييرات في السياسات التجارية الأمريكية إلى خلق الخوف والحذر في الشركات الكندية.
2. الذكاء الاصطناعي (AI): تتبنى الشركات أدوات الذكاء الاصطناعي التي قد تقلل الحاجة إلى الأدوار المكتبية للمبتدئين أو الإدارية.
3. السياسات الضريبية: يقترح الخبراء أن السياسات الضريبية المحلية تجعل كندا أقل قدرة على المنافسة للشركات مقارنة بالدول الأخرى.

من يتأثر

• عاملو التكنولوجيا: يرى مطورو البرمجيات ومحترفو الويب أكبر انخفاض في الطلب.
• المحترفون الماليون: يواجه المحاسبون والمدققون ومستشارو الاستثمار سوقاً متقلصاً.
• الباحثون عن عمل: سيواجه أي شخص يبحث حالياً عن عمل مكتبي بدوام كامل في القطاع الخاص منافسة أعلى وعدد أقل من الأدوار المفتوحة.

ما يجب عليك فعله

إذا كنت تعمل في مجال متأثر، فلا تدفع للذعر، ولكن استعد. إليك خطوات عملية يمكنك اتخاذها:

1. حدّث مهاراتك "الصلبة": نظراً لانخفاض الطلب على المهارات الناعمة، ركز على الشهادات التقنية أو الأدوات المحددة التي يصعب أتمتتها.
2. انظر خارج نطاقك: فكر في صناعات ذات طلب مستمر. الرعاية الصحية والمهن الحرفية الماهرة أكثر استقراراً بكثير حالياً من التكنولوجيا أو التمويل.
3. أمّن دورك الحالي: إذا كنت موظفاً، ركز على أن تكون لا غنى عنك. الآن ليس الوقت المثالي للاستقالة من العمل دون خطة بديلة.
4. فكر في تطوير مهاراتك (Upskilling): ابحث عن التدريب للأدوار التي تتطلب وجوداً مادياً أو تفاعلاً بشرياً معقداً، حيث يصعب على الذكاء الاصطناعي استبدالها.

الخلاصة

يبدو أن عصر النمو اللانهائي للعمل عن بعد والعمل المكتبي في كندا في حالة تراجع. مع بلوغ معدل البطالة 6.7% وانخفاض إعلانات الوظائف في قطاعات التكنولوجيا والتمويل بنسبة تقارب 18%، يجب أن يكون الموظفون واقعيين بشأن السوق. تنويع مهاراتك والتطلع نحو صناعات مستقرة مثل الرعاية الصحية أو المهن الحرة هو خطوة ذكية في الوقت الحالي.

المصدر: تحليل بيانات سوق العمل التي أبلغت عنها صحيفة The Globe and Mail.