قواعد جديدة لتوظيف العمال الأجانب: يجب على أصحاب العمل إعطاء الأولوية للشباب الكندي

ما يعنيه هذا بالنسبة لك: إذا كنت تدير عملًا تجاريًا، فستحتاج إلى قضاء المزيد من الوقت في الإعلان عن الوظائف وإثبات أنك بحثت عن عمال كنديين شباب قبل أن تتمكن من توظيف شخص من الخارج. إذا كنت باحثًا عن عمل شابًا، فقد يعني ذلك المزيد من فرص العمل المستهدفة لك تحديدًا.

التغيير الكبير

تقوم الحكومة الفيدرالية بتغيير برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP). الهدف هو مساعدة الشباب الكندي على العثور على عمل.

بدءًا من 1 أبريل 2026، يجب على أصحاب العمل اتباع خطوات أكثر صرامة لتوظيف العمال الأجانب في الوظائف منخفضة الأجر. يجب عليهم إثبات أنهم لم يتمكنوا من العثور على شاب كندي لشغل الوظيفة أولاً.

تواريخ وأرقام رئيسية

• تاريخ النفاذ: 1 أبريل 2026.
• مدة الإعلان: يجب على أصحاب العمل الإعلان عن الوظائف لمدة 8 أسابيع متتالية.
• الحد الأقصى للعمال الأجانب: يقتصر معظم أصحاب العمل على أن يكون 10% من قوتهم العاملة من العمال الأجانب المؤقتين.
• سقف البناء والرعاية الصحية: يمكن لهذه القطاعات أن تصل إلى 20%.
• أصحاب العمل الصغار: يقتصرون عادةً على توظيف 1 أو 2 عامل مؤقت.

متطلبات جديدة لأصحاب العمل

للحصول على تقييم تأثير سوق العمل (LMIA)، يجب على أصحاب العمل الآن إظهار أنهم حاولوا بنشاط توظيف الشباب الكندي. لم يعد كافيًا مجرد نشر إعلان وظيفي عام.

تشمل جهود التوظيف المقبولة الآن:

1. النشر في قسم الشباب في بنك الوظائف الفيدرالي (Job Bank).
2. التعاون مع المدارس الثانوية أو الكليات أو الجامعات.
3. استخدام منصات التوظيف الشائعة بين الفئات الأصغر سنًا.

من يتأثر؟

• أصحاب العمل: أي عمل تجاري يرغب في توظيف عمال أجانب مؤقتين في وظائف منخفضة الأجر. ستواجه المزيد من الأعمال الورقية وأوقات انتظار أطول للتوظيف.
• الكنديون الشباب (الشباب): الأشخاص الذين يبحثون عن وظائف للمبتدئين. سيُجبر أصحاب العمل على النظر بعناية أكبر في طلباتك أولاً.
• العمال الأجانب المؤقتون: قد يصبح الحصول على عرض عمل في كندا أكثر صعوبة للعمال منخفضي الأجر.

ما يجب عليك فعله

إذا كنت صاحب عمل:

• ابدأ مبكرًا: ابدأ عملية التوظيف قبل وقت طويل من حاجتك إلى العامل. إن شرط الإعلان لمدة 8 أسابيع يضيف وقتًا كبيرًا لعملية التوظيف.
• حدث استراتيجية التوظيف الخاصة بك: ابنِ علاقات مع المدارس المحلية ومراكز توظيف الشباب الآن.
• احتفظ بالسجلات: احفظ أدلة جهود التوظيف الخاصة بك. ستحتاج إلى إظهار ذلك للحكومة.

إذا كنت باحثًا عن عمل شابًا:

• تحقق من بنك الوظائف (Job Bank): انظر تحديدًا إلى قسم الشباب في بنك الوظائف الفيدرالي، حيث سيُطلب من أصحاب العمل النشر هناك.
• قدم بطلب على نطاق واسع: مع إجبار أصحاب العمل على البحث عن الشباب المحليين أولاً، قدم طلبات إلى شركات ربما لم تكن تفكر فيها سابقًا.
• أبرز وضعك: اجعل الأمر واضحًا في سيرتك الذاتية ورسالتك التحفيزية أنك مقيم كندي أو مواطن.

الخلاصة

تجعل الحكومة الأمر أكثر صعوبة وتكلفة لتوظيف العمال الأجانب في الوظائف منخفضة الأجر. يتحول التركيز إلى توظيف الشباب المحليين أولاً. يحتاج أصحاب العمل إلى الاستعداد لفترات توظيف أطول، ويجب أن يرى الشباب الكندي المزيد من الفرص تتاح لهم.