هل تدفع نائبة كيبيك نحو سياسة مقاطعية لانقطاع الطمث: هل يقترب دعم أفضل للرعاية الصحية ومكان العمل؟

قد تحصل نساء كيبك قريباً على رعاية أفضل لانقطاع الطمث

ما يعنيه هذا بالنسبة لك: إذا كنتِ تعيشين في كيبك وتعانين من أعراض انقطاع الطمث، فقد يكون لديك قريباً وصول أفضل إلى الرعاية الطبية والدعم في مكان العمل. تهدف مقترحة جديدة إلى معالجة انقطاع الطمث بوصفه قضية صحية عامة كبرى، وليس أمراً عليكِ تحمله وحدك.

تضغط عضوة الجمعية الوطنية في شوميدي (Chomedey)، سونا لاخويان أوليفييه (Sona Lakhoyan Olivier)، على الجمعية الوطنية في كيبك لتبني سياسة مخصصة لصحة المرأة. الهدف الرئيسي هو إصلاح نظام الرعاية الصحية الذي تقول إنه يتجاهل واقع انقطاع الطمث.

المشكلة: "المعاناة في صمت"

تجادل عضوة الجمعية الوطنية أوليفييه بأن النظام الطبي لم يواكب واقع حياة النساء. نظراً لأن النساء يعشن لفترة أطول بكثير بعد انقطاع الطمث، فهن بحاجة إلى رعاية تستمر لعقود، وليس فقط سنوات إنجابهن.

حالياً، لا تستطيع العديد من النساء في كيبك العثور على أطباء عائلة. كما يجدن صعوبة في الحصول على إحالات إلى أطباء أمراض النساء للمشاكل الهرمونية الروتينية. هذا يترك العديد من النساء "يعانين في صمت" دون توجيه طبي سليم.

التكلفة الاقتصادية

هذه ليست مجرد قضية صحية، بل هي قضية اقتصادية أيضاً. تؤثر أعراض انقطاع الطمث غير المُدارة بشكل كبير على القوى العاملة.

• 3.5 مليار دولار: هذه هي التكلفة السنوية المقدرة للاقتصاد الكندي بسبب انخفاض الإنتاجية الناتج عن أعراض انقطاع الطمث.
• واحدة من كل 3: هذا هو عدد النساء اللواتي يبلغن أن أعراضهن تؤثر بشكل مباشر على أدائهن في العمل.

ما تطمح إليه المقترحة

يدعو عضوة الجمعية الوطنية إلى أكثر من مجرد إيماءات رمزية. تريد من الحكومة الاستثمار في إجراءات ملموسة، بما في ذلك:

1. الوقاية والفحص: إنشاء برامج محددة لصحة المرأة.
2. تثقيف الأطباء: التأكد من حصول الأطباء على تدريب لتحديد وعلاج أعراض انقطاع الطمث.
3. تحسين الوصول: تحسين الوصول إلى الأخصائيين، مثل أطباء أمراض النساء، للاستشارات الهرمونية.

من يتأثر بذلك

• النساء في كيبك اللواتي تبلغ أعمارهن 45 عاماً فما فوق: تواجه هذه المجموعة التأثير الأكثر مباشرة فيما يتعلق بالوصول إلى العلاج بالهرمونات والفحوصات.
• أصحاب العمل: قد تحتاج الشركات إلى النظر في سياسات جديدة لدعم الموظفات وتقليل خسارة الإنتاجية البالغة 3.5 مليار دولار.
• العاملون في الرعاية الصحية: سيحتاج الممارسون العامون والأخصائيون إلى تدريب محدث للتعامل مع هذه المخاوف الصحية المحددة.

ما يجب عليكِ فعله

بينما لا تزال هذه السياسة مجرد مقترح، هناك خطوات يمكنكِ اتخاذها الآن للدفاع عن نفسك وصحتك:

1. تتبعي أعراضك: احتفظي بسجل لأعراضك وكيف تؤثر على حياتك العملية اليومية. هذه معلومات مفيدة لطبيبك.
2. تحدثي مع صاحب العمل: إذا كانت الأعراض تؤثر على عملك، اسألي عن التسهيلات الممكنة. يمكن أن يشمل ذلك ساعات مرنة، أو التحكم في درجة الحرارة، أو تغييرات في الزي الرسمي.
3. اطلبي المساعدة المتخصصة: إذا تجاهل طبيب العائلة أعراضك، اطلبي إحالة إلى طبيب أمراض نساء أو أخصائي في انقطاع الطمث.
4. تواصلي مع ممثلك: أخبري عضوة الجمعية الوطنية المحلية الخاصة بك أن سياسة صحة المرأة مهمة بالنسبة لك. يساعد الضغط العام على دفع هذه المقترحات إلى الأمام.

الخلاصة

تفكر كيبك في إجراء تغيير كبير في طريقة تعاملها مع صحة المرأة. من خلال الاعتراف بانقطاع الطمث بوصفه قضية صحية واقتصادية حرجة، تأمل المقاطعة في تحسين جودة حياة آلاف النساء والحفاظ على بقائهن في القوى العاملة لفترة أطول. إذا تم تبني هذه السياسة، فقد يعني ذلك وصولاً أفضل إلى الأطباء، وخيارات علاجية أفضل، ومكان عمل يفهم حقاً ما تمر به النساء.