مسؤول دفاعي رفيع المستوى ينتهك قواعد تضارب المصالح في التوظيف: مكتب الأخلاقيات

ماذا يعني هذا لك: تم توبيخ مسؤولة كبرى مسؤولة عن الدفاع الوطني الكندي رسميًا لاستخدام منصبها لمساعدة صديقة لها في الحصول على وظيفة حكومية. وبينما لا يغير هذا راتبك أو مزاياك، فإنه يسلط الضوء على مخاوف جدية بشأن العدالة داخل الخدمة العامة الفيدرالية. ويؤكد أن القواعد الموضوعة لمنع المحسوبية (توظيف الأصدقاء أو الأفراد) يتم فرضها بنشاط على أعلى المستويات.

الحكم

أصدر ماريو ديون، مفوض تضارب المصالح والأخلاقيات، تقريرًا في 10 أكتوبر 2024. ويخلص التقرير إلى أن كريستيان فوكس، نائبة وزير الدفاع الوطني، انتهكت قانون تضارب المصالح.

في وقت الحادثة، كانت فوكس نائبة وزير الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC). وجد التقرير أنها استخدمت نفوذها لمساعدة بيورن تشارلز، الذي وُصف بأنه معرفة جامعية، في الحصول على وظيفة داخل الحكومة الفيدرالية.

ماذا حدث؟

كشفت التحقيقات أن فوكس اتخذت عدة خطوات لمساعدة تشارلز في التعيين في وظيفة PM-04. وهي وظيفة مهنية بمستوى متوسط في الخدمة العامة.

ووفقًا للتقرير، قامت فوكس بثلاثة أمور محددة خرقت القواعد:

1. تسريع العملية: ضغطت من أجل الإسراع بعملية التوظيف.
2. مشاركة معلومات داخلية: زودت تشارلز بـ "معلومات داخلية" لمساعدته في التحضير لمقابلة العمل.
3. تجاوز المعايير: كانت الوظيفة تتطلب خبرة ومهارات لغوية محددة. لاحظ التقرير أن تشارلز لم يكن يمتلك هذه المؤهلات، ومع ذلك استمرت فوكس في الدفاع عن تعيينه.

تدخلها تسبب في ارتباك داخل الوزارة. وشعر الموظفون العموميون العاملون في ملف التوظيف أن العملية كانت تتعرض للخطر، مما أثر سلبًا على الروح المعنوية.

من المتأثر؟

• كريستيان فوكس: هي حاليًا نائبة وزير الدفاع الوطني، وهي أعلى موظفة بيروقراطية في الوزارة. هذه وصمة في سجلها، على الرغم من أنها لا تزال في منصبها.
• الموظفون العموميون الفيدراليون: أبلغ الموظفون الذين شهدوا عملية التوظيف عن الارتباك والإحباط. ويؤثر ذلك على الروح المعنوية لأولئك الذين يتبعون القواعد الصحيحة للحصول على وظيفة.
• دافعو الضرائب: يعزز التقرير أن المسؤولين الحكوميين يجب أن يكونوا أوصياء على الأموال العامة ولا يمكنهم استخدام الأقسام الممولة من دافعي الضرائب لتقديم مساعدة لأصدقائهم.

ماذا يجب أن تفعل

بصفتك مواطنًا كنديًا أو موظفًا عموميًا، هناك عدة دروس مستفادة من هذا التقرير:

• افهم القواعد: إذا كنت تعمل في الخدمة العامة، راجع قانون تضارب المصالح. فهو يحظر بشكل صارم استخدام سلطتك لمساعدة الأصدقاء أو العائلة.
• الإبلاغ عن المخاوف: إذا رأيت عملية توظيف تبدو غير عادلة أو متلاعبًا بها، فهناك حمايات للمبلغين عن المخالفات وآليات داخلية للإبلاغ عنها.
• ابقَ على اطلاع: تابع أخبار المتابعة من مجلس الخزانة الكندي، حيث قد يصدرون تذكيرات أو إرشادات أكثر صرامة بخصوص ممارسات التوظيف عقب هذا التقرير.

الخلاصة

حكم مفوض الأخلاقيات رسميًا بأن مسؤولة حكومية كبرى خرقت القانون من خلال محاولة تسريع تعيين صديق لها في وظيفة لم يكن مؤهلًا لها بالكامل. وبينما لا تواجه فوكس اتهامات جنائية، فإن الحكم بمثابة تذكير قوي بأن القادة الفيدراليين متوقع منهم التوظيف بناءً على الجدارة، وليس بناءً على من يعرفونه.

المصدر: Ottawa Citizen