العمل عن بُعد لأصحاب العمل الأجانب يُحسب الآن ضمن نقاط الإقامة الدائمة للطلاب الدوليين

الخلاصة: يمكن للطلاب الدوليين في كندا الآن العمل لساعات غير محدودة لدى أصحاب عمل أجانب أثناء دراستهم. يُحسب هذا العمل ضمن نقاط الإقامة الدائمة (PR)، مما يوفر اختصاراً رئيسياً للحصول على الوضع دون انتهاك قواعد تصريح الدراسة.

ماذا يعني ذلك لك

إذا كنت طالباً دولياً، يمكنك الآن تجاوز حد الـ 24 ساعة أسبوعياً الصارم للعمل خارج الحرم الجامعي—ولكن فقط إذا كنت تعمل لشركة خارج كندا.

يؤكد توضيح سياسة حديث أن سقف الـ 24 ساعة لا ينطبق على العمل عن بُعد الذي يتم لصاحب عمل أجنبي بينما تتواجد جسدياً في كندا. يتيح لك ذلك اكتساب خبرة عمل كندية قيمة (لأغراض الإقامة الدائمة) وخبرة عمل ماهرة في وقت واحد، مما يعزز بشكل كبير درجتك في النظام الشامل للتصنيف (CRS).

التفاصيل الرئيسية

لاستغلال هذه الفرصة، تحتاج إلى فهم المتطلبات والتواريخ المحددة.

استثناء حد العمل

• القاعدة القياسية: أنت محدود عموماً بـ 24 ساعة في الأسبوع للعمل خارج الحرم الجامعي.
• الاستثناء: هذا السقف لا ينطبق على العمل عن بُعد الذي يتم لصاحب عمل يقع خارج كندا، حتى إذا كنت تعمل من عنوانك الكندي.

نقاط الإقامة الدائمة والأهلية

• العمل الماهر المطلوب: ليُحسب ضمن نقاط الإقامة الدائمة، يجب أن يكون الوظيفة عن بُعد مصنفة على أنها "ماهرة". هذا يعني أنها يجب أن تقع ضمن فئات TEER 0 أو 1 أو 2 أو 3.
• تعزيز درجة CRS: يمكن لهذه الخبرة أن تكسبك ما يصل إلى 100 نقطة إضافية في CRS. هذا أمر قوي بشكل خاص عند دمجه مع درجات لغوية عالية أو خبرة عمل كندية حالية.
• حساب الساعات: يجب أن تتراكم لديك 1,560 ساعة من العمل للمطالبة بسنة واحدة من الخبرة. يمكن حساب ذلك بناءً على جدول دوام كامل قياسي (30 ساعة/أسبوع على مدى 12 شهراً) أو بناءً على الساعات الفعلية التي تم العمل بها.

تواريخ مهمة

• 18 فبراير 2026: تدخل التغييرات على سحوبات الاختيار القائم على الفئة حيز التنفيذ. في هذا التاريخ، ستسمح متطلبات خبرة العمل لسحوبات المهن المحددة بعمل غير متواصل. هذا يعني أن ساعات العمل الجزئي أو الفجوات في التوظيف لن تعد تعيق أهليك لهذه السحوبات المحددة التي تتمتع بحدوات نقاط أقل.

من يتأثر

• الطلاب الدوليون الحاليون: أولئك الذين يدرسون حالياً في كندا بتصريح دراسة ساري ويرغبون في العمل لأكثر من 24 ساعة في الأسبوع.
• المتقدمون المستقبليون: الطلاب الذين يخططون لمسارهم نحو الإقامة الدائمة ويريدون تعظيم درجة CRS الخاصة بهم قبل التخرج.
• العاملون في مجال التكنولوجيا والعمل عن بُعد: الطلاب الذين يمتلكون مهارات في البرمجة، التسويق الرقمي، الكتابة، أو التصميم ويمكنهم التعاقد بسهولة مع شركات أجنبية.

ما يجب عليك فعله

إذا كنت ترغب في استخدام هذه الاستراتيجية لتسريع الإقامة الدائمة، اتبع هذه الخطوات:

1. تحقق من نوع الوظيفة: تأكد من أن الوظيفة عن بُعد مؤهلة ضمن فئات TEER 0 أو 1 أو 2 أو 3. (تشمل فئة TEER 0 وظائف الإدارة؛ وتشمل فئة TEER 1 الوظائف المهنية التي تتطلب درجة جامعية).
2. تتبع ساعات عملك: احتفظ بسجل مفصل لساعات عملك. تحتاج إلى إثبات أنك تراكمت لديك الساعات المطلوبة البالغة 1,560 ساعة للمطالبة بالنقاط مقابل سنة كاملة من العمل.
3. احتفظ بالعقود: احفظ جميع عقود العمل، قوائم الرواتب، والمراسلات. يجب عليك إثبات أن صاحب العمل يقع خارج كندا.
4. تحقق من اختبارات اللغة: تأكد من أن نتائج اختبارات اللغة الخاصة بك (IELTS، CELPIP، TEF، إلخ) سارية المفعول. غالباً ما تكون درجات اللغة العالية مطلوبة لفتح أقصى قدر من النقاط للمهارات القابلة للنقل.
5. انتظر قواعد 2026: إذا لم تكن لديك خبرة عمل متواصلة بدوام كامل، انتظر تغييرات القواعد في 18 فبراير 2026، بخصوص العمل غير المتواصل لسحوبات الاختيار القائم على الفئة.

ملخص

يُعد هذا التوضيح للسياسة تغييراً جذرياً للطلاب الدوليين. من خلال العمل عن بُعد لصاحب عمل أجنبي، يمكنك العمل لساعات غير محدودة، واكتساب خبرة ماهرة، وتأمين ما يصل إلى 100 نقطة إضافية لطلب الإقامة الدائمة الخاص بك—كل ذلك مع البقاء متوافقاً مع شروط تصريح دراستك.

المصدر: CIC News