أرباب العمل يخسرون 500,000 عامل قادر – إليك ما يعنيه ذلك لك
نقص العمالة في كندا حقيقي. لكن هناك قوة عاملة جاهزة وراغبة وقادرة تضم حوالي 500,000 شخص بالغ في سن العمل من ذوي الإعاقات الذهنية أو التوحد، وهم currently عاطلون عن العمل أو يعملون في وظائف دون مؤهلاتهم. وفقًا لمقال رأي نُشر مؤخرًا في Sudbury News، يتجاهل معظم أرباب العمل هذه المجموعة من المواهب بسبب مفاهيم خاطئة قديمة حول التكييفات والإنتاجية. والنتيجة؟ تكافح الشركات لشغل الوظائف، ويحرم آلاف الكنديين من العمل المجدي.
إذا كنت رب عمل، أو صانع سياسات، أو باحثًا عن عمل، فهذه القضية تمسك مباشرة. تابع القراءة للاطلاع على الأرقام الرئيسية، ومن يتأثر، وما يمكنك فعله.
حقائق رئيسية يجب أن تعرفها
- 500,000 كندي في سن العمل من ذوي الإعاقات الذهنية أو التوحد مستعدون للعمل ولكنهم عاطلون عن العمل أو يعملون في وظائف دون مؤهلاتهم.
- ثلاثة أرباع (75%) من هذه المجموعة لا يزالون خارج القوى العاملة، رغم رغبتهم في العمل.
- برنامج جاهز، راغب، وقادر (RWA) – وهو شراكة بين Inclusion Canada والتحالف الكندي للتوحد – قد وفر أكثر من 6,300 شخص في وظائف تنافسية منذ عام 2014.
- أرباب العمل في برنامج RWA يبلغون عن أداء قوي واستبقاء لهؤلاء العمال.
- التمويل الفيدرالي لبرنامج RWA على وشك الانتهاء قريبًا، مما يعرض هذا التقدم المثبت للخطر.
من يتأثر
هذه القضية تمس كل كندي:
- الباحثون عن عمل من ذوي الإعاقات – يفوتهم الاستقلال المالي والكرامة والمشاركة المجتمعية.
- أرباب العمل من جميع الأحجام – يواجهون مشاكل مستمرة في التوظيف والاستبقاء. التوظيف الشامل يمكن أن يسد الفجوات دون خفض المعايير.
- الاقتصاد الأوسع – دمج هؤلاء العمال يقلل الاعتماد على الدعم الاجتماعي ويعزز الإنتاجية. كما يساعد في معالجة نقص العمالة الناجم عن التقاعد وتغير أنماط الهجرة.
ما يجب عليك فعله
لأرباب العمل
- راجع ممارسات التوظيف لديك. غالبًا ما يفترض التحيز اللاواعي أن الأشخاص ذوي الإعاقات يحتاجون إلى تكييفات مكلفة ومعطلة. في الواقع، معظم التكييفات لا تكلف شيئًا أو قليلاً.
- اتصل ببرنامج جاهز، راغب، وقادر (ابحث عن "Ready Willing and Able Canada") لتعلم مطابقة الوظائف المثبتة ودعم أرباب العمل.
- ابدأ صغيرًا. وظف شخصًا واحدًا من خلال برنامج مدعوم، ثم ابنِ من هناك.
لصانعي السياسات والمدافعين
- ادفع من أجل استمرار التمويل الفيدرالي لبرنامج RWA. تمويل البرنامج فرصة محدودة الوقت. اتصل بعضو البرلمان الخاص بك واذكر أن 500,000 عامل على المحك.
- ادعم المبادرات الإقليمية والمحلية للتوظيف الشامل. كل مستوى من الحكومة له دور.
للكنديين غير ذوي الإعاقات
- انشر الكلمة. شارك هذه المقالة مع رب عملك، أو رابطة الأعمال المحلية، أو مجلس مدينتك.
- تحدى الصور النمطية. إذا سمعت شخصًا يقول إن ذوي الإعاقات الذهنية لا يمكنهم القيام بوظيفة، شارك الحقائق: أرباب العمل في RWA يبلغون عن أداء قوي وولاء.
الخلاصة
تواجه كندا نقصًا في العمالة، ومع ذلك يتم استبعاد 500,000 عامل قادر على الهامش بسبب المفاهيم الخاطئة. أثبت برنامج جاهز، راغب، وقادر أن التوظيف الشامل ناجح – للشركات، وللأفراد، وللاقتصاد. لكن تمويله على وشك الانتهاء. إذا تبنى المزيد من أرباب العمل ممارسات شاملة وتقدم صانعو السياسات، يمكن لهؤلاء 500,000 كندي الحصول على وظائف مجدية، وتخفيف نقص العمالة، وتقوية المجتمعات في جميع أنحاء البلاد.
الموهبة موجودة. الإرادة موجودة. الآن حان وقت العمل.
المصدر: Sudbury News