Prestazioni EI estese per i lavoratori colpiti dai dazi USA

Cosa significa per te: Se il tuo lavoro è a rischio a causa dei dazi commerciali statunitensi, puoi ottenere aiuti finanziari più rapidamente. Non devi più aspettare una settimana per ricevere i pagamenti dell'Assicurazione impiego (EI), e potresti avere diritto a fino a 20 settimane di supporto aggiuntive.

Il governo federale ha ufficialmente esteso tre misure temporanee EI progettate per proteggere i lavoratori canadesi dalle dispute commerciali. Queste misure dovevano concludersi ad aprile 2026, ma sono ora state estese di sei mesi.

Ecco cosa devi sapere.

Le date chiave

• Nuova data di scadenza: 10 ottobre 2026 (estesa da aprile 2026).
• Estensione della Condivisione del lavoro (Work-Sharing): 31 marzo 2027.
• Finestra di idoneità: La tua domanda deve essere stabilita tra il 30 marzo 2025 e il 10 ottobre 2026.

I tre principali cambiamenti

1. Nessun periodo di attesaSolitamente, quando presenti domanda per l'EI, devi aspettare una settimana senza stipendio. Il governo ha eliminato questo periodo di attesa per i lavoratori interessati. Ciò significa che riceverai il tuo primo pagamento immediatamente dopo l'approvazione della tua domanda.

2. Protezione dell'indennità di licenziamentoNormalmente, se ricevi un pacchetto di indennità di licenziamento (severance) dal tuo datore di lavoro, i tuoi pagamenti EI vengono ritardati fino all'esaurimento di quei soldi. In base a queste nuove misure, il governo non deterrà le indennità di licenziamento dai tuoi benefici EI. Questo garantisce un flusso costante di reddito.

3. Fino a 20 settimane extra

I lavoratori "con lunga anzianità" (coloro che hanno lavorato a lungo e hanno contribuito frequentemente all'EI) possono accedere a 20 settimane extra di benefici regolari. Ciò estende il tempo massimo durante il quale puoi ricevere supporto finanziario mentre cerchi un nuovo lavoro.

Il governo stima che oltre 632.000 domande beneficeranno solo dell'eliminazione del periodo di attesa.

Chi è interessato?

Queste misure mirano ai lavoratori nei settori colpiti duramente dai dazi USA. È probabile che tu sia idone* Produzione (Manufacturing) (soprattutto automobilistico, acciaio e alluminio)

• Silvicoltura (Forestry) (legname e prodotti del legno)
• Agricoltura

Potresti qualificarti se:

• Hai perso il lavoro a causa dei dazi.
• Le tue ore sono state ridotte in modo significativo.
• Sei un lavoratore "con lunga anzianità" che ha contribuito all'EI per un periodo significativo.

Inoltre, i datori di lavoro che utilizzano il Programma di condivisione del lavoro (Work-Sharing Program) possono continuare a utilizzare le flessibilità per evitare licenziamenti. Questo programma aiuta i datori di lavoro a mantenere il personale in organico con ore ridotte mentre l'EI integra il reddito perso.

Cosa dovresti fare

1. Fai domanda immediatamente Non aspettare. Se hai perso il lavoro o le ore, presenta una domanda EI immediatamente. Anche se si applica l'esenzione del periodo di attesa, la tua domanda deve essere ufficialmente "stabilitata" entro la finestra di idoneità (dal 30 marzo 2025 al 10 ottobre 2026).

2. Usa il codice corretto Quando presenti domanda, assicurati di indicare che la tua disoccupazione è legata alla situazione commerciale specifica o ai dazi. Se non sei sicuro, chiedi al tuo datore di lavoro il codice motivo specifico relativo alla disputa commerciale.

3. Controlla la tua indennità di licenziamento Se hai ricevuto un'indennità di licenziamento, sappi che non verrà più detratta dai tuoi benefici. Puoi presentare domanda per l'EI immediatamente senza preoccuparti di "esaurire" prima la tua indennità.

4. Parla con il tuo datore di lavoro della Condivisione del lavoro (Work-Sharing) Se sei ancora impiegato ma stai affrontando una riduzione delle ore, chiedi al tuo datore di lavoro se partecipa al Programma di condivisione del lavoro. Questo ti permette di mantenere il tuo lavoro e di riscuotere l'EI per le ore perse.

In sintesi

La disputa commerciale USA-Canada rimane volatile e il governo canadese sta estendendo una rete di sicurezza fino alla fine del 2026. Se lavori nella produzione, nella silvicoltura o nell'agricoltura, hai un accesso migliore ai fondi rispetto al lavoratore medio. Viene pagato più velocemente, la tua indennità di licenziamento è protetta e potresti ricevere mesi di supporto extra. Fai domanda non appena smetti di lavorare per garantire questi benefici.