La fiducia nel mercato del lavoro cala: meno canadesi ritengono che sia un buon momento per trovare lavoro
Cosa significa per te: Se stai cercando lavoro nel 2025, probabilmente dovrai affrontare una concorrenza più agguerrita rispetto agli anni scorsi. La "frenesia delle assunzioni" si è raffreddata e potrebbe richiedere più tempo trovare una nuova posizione.
La notizia: La fiducia è in calo
Un nuovo rapporto di Gallup dipinge un quadro più chiaro del mercato del lavoro del 2025. I dati mostrano che meno persone in Canada e negli Stati Uniti ritengono che sia un "buon momento" per trovare lavoro.
Ecco i numeri chiave del rapporto:
- Ottimismo attuale: Solo il 47% degli intervistati ritiene che questo sia un buon momento per trovare lavoro.
- Calo anno su anno: Si tratta di un calo di 10 punti percentuali rispetto all'anno precedente.
- Flessione biennale: La fiducia è scesa di 19 punti percentuali rispetto al 2023.
Questo declino suggerisce che le assunzioni hanno rallentato. I datori di lavoro pubblicano meno offerte di lavoro ed è probabile che ci siano più persone che candidano per ogni posizione aperta.
Chi è colpito?
Il rapporto evidenzia che il mercato del lavoro è percepito in modo diverso a seconda di chi sei:
- Divario di genere: Gli uomini sono leggermente più ottimisti, con il 49% che si sente positivo riguardo al mercato. Le donne sono meno fiduciose, con solo il 44% che prova lo stesso sentimento.
- Divario di età: I lavoratori più anziani (di 35 anni e oltre) generalmente si sentono più sicuri delle proprie prospettive rispetto ai lavoratori più giovani (sotto i 35 anni).
- L'economia: Il rapporto collega questo calo a questioni economiche più ampie, come l'inflazione persistente e la slower crescita occupazionale negli Stati Uniti. Poiché l'economia canadese è strettamente collegata a quella degli Stati Uniti, questi trend spesso si ripercuotono sul Canada.
Cosa dovresti fare
Sia che tu sia attualmente impiegato o alla ricerca di lavoro, ecco alcune misure concrete da adottare in questo mercato più difficile:
1. Punta sulla sicurezza lavorativa Se sei attualmente impiegato, sii cauto nel fare un cambiamento repentino senza un'offerta solida. Quando il mercato è teso, "l'erba del vicino non è sempre più verde".
2. Aggiorna le tue competenze (Upskilling) La concorrenza è in aumento. Segui corsi online o ottieni certificazioni per rendere il tuo curriculum accattivante. Concentrati sulle competenze molto richieste nel tuo settore specifico.
3. Crea un fondo di emergenza Gli esperti finanziari suggeriscono di avere risparmiati da 3 a 6 mesi di spese. Con le assunzioni che rallentano, avere un cuscinetto di liquidità ti protegge in caso di improvvisa perdita del lavoro.
4. Preparati a un processo più lungo Se stai cercando lavoro, non aspettarti un risultato immediato. I responsabili delle assunzioni impiegano più tempo per prendere decisioni. Sii paziente, fai follow-up con garbo e continua a candidarti anche se non ricevi risposta.
5. Fai rete attivamente (Network) Il lavoro spesso va a chi conosce qualcuno all'interno dell'azienda. Contatta vecchi colleghi, partecipa a eventi del settore e aggiorna il tuo profilo LinkedIn. I referral sono potenti in un mercato competitivo.
In sintesi
Il mercato del lavoro nel 2025 è significativamente più freddo rispetto al 2023. Con la fiducia scesa al 47%, i canadesi dovrebbero prepararsi a un ambiente più competitivo. È il momento di concentrarsi sulla stabilità, migliorare le proprie competenze e pianificare una ricerca di lavoro più lunga.
Fonte: Analisi Gallup su The Hill