ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਪਰਵਾਸੀਆਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ

ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ: ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਰੀ ਘਾਟ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਦੇਸ਼ ਸਾਈਬਰ ਖਤਰਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਪਰਵਾਸੀ ਜੋ ਇਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਇੱਕ "ਗਲਾਸ ਸੀਲਿੰਗ" (ਅਦ੍ਰਿਸ਼ਟ ਰੁਕਾਵਟ) ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਟੈਕ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਕੋਈ ਪਰਵਾਸੀ ਹੋ, ਜਾਂ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਭਰਤੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਆਨਲਾਈਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਘਾਟ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦੇ ਅੰਕੜੇ

ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਬਹੁਤ ਤਤਕਾਲ ਹੈ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦਾ ਅੰਤਰ 25,000 ਤੋਂ 30,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੈ। ਮਾਹਰਾਂ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਕਿ ਸਾਲ 2035 ਤੱਕ ਇਹ ਘਾਟ ਵੱਧ ਕੇ 100,000 ਖਾਲੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰ 2025 ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਫ੍ਰੈਂਕੋਫੋਨ ਪਰਵਾਸ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਖਰ ਦੀ ਤਰਜੀਹ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਇਸ ਮੰਗ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਨਵੇਂ ਖੋਜ ਨਾਲ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਹੁਤ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਟੁੱਟੀ ਹੋਈ ਹੈ।

ਪਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ "ਗਲਾਸ ਸੀਲਿੰਗ"

ਪਰਵਾਸੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨਾਲ 55 ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਇੱਕ ਹਾਲੀਆ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਰੁਝਾਨ ਮਿਲਿਆ। ਮਜ਼ਬੂਤ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਵੀ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪਰਵਾਸੀ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਵਧ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ।

ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਸਲੀ ਪਰਵਾਸੀ ਟੈਕ ਕਾਰਜ਼ਬਲ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਗੁੰਮ ਹਨ। ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਅੰਕੜੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਹਨ:

• ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਸਲੀ ਔਰਤਾਂ ਕੇਵਲ ਦੋ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹਿੱਸਾ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ।

ਇਹ ਕਿਉਂ ਵਾਪਰ ਰਿਹਾ ਹੈ?

ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਦਰਜਾ ਪੱਧਰੀ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ:

1. ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੀ ਘਾਟ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਰਵਾਸੀਆਂ ਕੋਲ "ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜਰਬੇ" ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੀ ਘਾਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਅਕਸਰ ਤਰੱਕੀ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ।
2. ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਘਾਟ: ਨਵੇਂ ਆਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਸੀਨੀਅਰ ਆਗੂਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ।
3. ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਪੱਖਪਾਤ: ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭੇਦਭਾਵ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਅਸਲ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਪਿਛਲਾ ਤਜਰਬਾ ਕਿੰਨਾ ਵੀ ਹੋਵੇ।

ਦੇਸ਼ ਲਈ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਾਈਬਰ ਅਪਰਾਧ ਨਾਲ ਲੜਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਰੁਕੇ ਹੋਏ ਕਰੀਅਰ ਵਾਧਾ ਹੈ।

ਕਿਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ?

• ਹੁਨਰਮੰਦ ਪਰਵਾਸੀ: ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਜੋ ਨਸਲੀ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਹਨ ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲੱਭ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ।
• ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਮਾਲਕ: ਉਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜੋ ਆਪਣੇ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਸਿਸਟਮਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਸਟਾਫ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
• ਆਮ ਜਨਤਾ: ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੈਨੇਡਾ ਸਾਈਬਰ ਹਮਲਿਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਘੱਟ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਜੋ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾ�