ਕੈਨੇਡਾ ਦਾ ਵਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਡਿੱਗਿਆ: ਟੈਕ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭਾਰੀ ਝਟਕਾ

ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਸਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ—ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਵਿੱਤ, ਜਾਂ ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਵਿੱਚ—ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਘੱਟ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਕੰਮ ਦੀ "ਸੁਰੱਖਿਆ" ਇਸ ਸਮੇਂ ਹਿਲ ਰਹੀ ਹੈ।

ਵੱਡੀ ਤਸਵੀਰ

ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੋ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਟਰੇਡ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮੰਗ ਸਥਿਰ ਹੈ, ਦਫ਼ਤਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਬਾਜ਼ਾਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਖਰਾਬ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਨਵੇਂ ਡੇਟਾ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੈਨੇਡਾ ਨੇ ਕੇਵਲ ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ ਹੀ 84,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀਆਂ। ਇਸ ਨਾਲ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ 6.7% ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਨੁਕਤਾਨੀ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਤੰਬਰ ਤੋਂ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਗੁਆਚੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੀਆਂ ਪੂਰੀਆਂ-ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਸਨ।

ਕਰੈਸ਼ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦੇ ਅੰਕੜੇ

ਇਹ ਗਿਰਾਵਟ ਖਾਸ ਵਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਖ਼ਤ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਘੱਟ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇਖੀਆਂ ਹੋਣਗੇ।

• ਟੈਕ ਦੀ ਮੰਦੀ: ਕੰਪਿਊਟਰ, ਸਾਫਟਵੇਅਰ, ਅਤੇ ਵੈੱਬ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 18% ਦੀ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ।
• ਵਿੱਤ ਦੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ: ਆਡੀਟਰ, ਲੇਖਾਕਾਰ, ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ।
• ਬਦਲਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ: ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਰਗੇ "ਸਾਫਟ ਹੁਨਰ" ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਸੀਨੀਅਰ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

ਇਹ ਕਿਉਂ ਵਾਪਰ ਰਿਹਾ ਹੈ?

ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਨ ਵਾਲੇ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕਾਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ:

1. ਅਮਰੀਕੀ ਵਪਾਰ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ: ਅਮਰੀਕੀ ਵਪਾਰ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਡਰ ਅਤੇ ਸਾਵਧਾਨੀ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
2. ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI): ਕੰਪਨੀਆਂ AI ਟੂਲ ਅਪਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਜਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਵਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਘਟਾ ਰਹੇ ਹਨ।
3. ਟੈਕਸ ਨੀਤੀਆਂ: ਮਾਹਰਾਂ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਹੈ ਕਿ ਘਰੇਲੂ ਟੈਕਸ ਨੀਤੀਆਂ ਕੈਨੇਡਾ ਨੂੰ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਘੱਟ ਮੁਕਾਬਲੇਯੋਗ ਬਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।

ਕਿਸ ਤੇ ਅਸਰ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ

• ਟੈਕ ਕਾਮਰੇ: ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ ਅਤੇ ਵੈੱਬ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਡਿੱਗ ਰਹੇ ਹਨ।
• ਵਿੱਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ: ਲੇਖਾਕਾਰ, ਆਡੀਟਰ, ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸੁੰਗੜਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
• ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਦੇ: ਜੋ ਕੋਈ ਵੀ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੀਆਂ ਪੂਰੀਆਂ-ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਦਫ਼ਤਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ ਵੱਧ ਮੁਕਾਬਲੇ ਅਤੇ ਘੱਟ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਤਾਂ ਘਬਰਾਓ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਤਿਆਰ ਜ਼ਰੂਰ ਹੋ ਜਾਓ। ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਕਦਮ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ:

1. ਆਪਣੇ "ਹਾਰਡ" ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ: ਚੂੰਕਿ ਸਾਫਟ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਮੰਘ ਘੱਟ ਹੈ, ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਨ ਜਾਂ ਖਾਸ ਟੂਲਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਜੋ ਆਟੋਮੇਟ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੋਵੇ।
2. ਆਪਣੇ ਘੇਰੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਵੇਖੋ: ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਦਯੋਗਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਮੰਗ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਟਰੇਡ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਟੈਕ ਜਾਂ ਵਿੱਤ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਸਥਿਰ ਹਨ।
3. ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਭੂਮਿਕਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰੋ: ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਗੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਣਮਿੱਥੇ ਬਣਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ। ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਬੈਕਅੱਪ ਪਲਾਨ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਇਹ ਆਦਰਸ਼ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ।
4. ਅਪਸਕਿਲਿੰਗ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ: ਉਨ੍ਹਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਭੌਤਿਕ ਮੌਜੂਦਗੀ ਜਾਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਪਰਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ AI ਦੁਆਰਾ ਬਦਲਣਾ ਔਖਾ ਹੈ।

ਅੰਤਿਮ ਸ਼ਬਦ

ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਰਿਮੋਟ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰ-ਅਧਾਰਤ ਕੰਮ ਲਈ ਅਨੰਤ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਦੌਰ ਰੁਕਦਾ ਹੋਇਆ ਜਾਪਦਾ ਹੈ। ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ 6.7% ਹੋਣ ਅਤੇ ਟੈਕ/ਵਿੱਤ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 18% ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਬਾਰੇ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਹੋਣਾ ਪਵੇਗਾ। ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਭਿੰਨ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਜਾਂ ਟਰੇਡ ਵਰਗੇ ਸਥਿਰ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵੱਲ ਵੇਖਣਾ ਇਸ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਸਮਝਦਾਰ ਕਦਮ ਹੈ।

ਸਰੋਤ: The Globe and Mail ਦੁਆਰਾ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਡੇਟਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ।