ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ: ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣੀ ਪਵੇਗੀ
ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣ ਅਤੇ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਖੁੱਲ੍ਹ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ
ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (TFWP) ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਟੀਚਾ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਹੈ।
1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਕੇ, ਘੱਟ-ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਪੜਾਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਕੋਈ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਜਵਾਨ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ।
ਮੁੱਖ ਮਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅੰਕ
- ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ: 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026।
- ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਦਾ ਸਮਾਂ: ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ 8 ਲਗਾਤਾਰ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ।
- ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ 'ਤੇ ਸੀਮਾ: ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜ਼-ਬਲ ਦੇ 10% ਤੱਕ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸੀਮਾ ਹੈ।
- ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਦੀ ਸੀਮਾ: ਇਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ 20% ਤੱਕ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ।
- ਛੋਟੇ ਮਾਲਕ: ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 1 ਜਾਂ 2 ਅਸਥਾਈ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਲੋੜਾਂ
ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਇੰਪੈਕਟ ਅਸੈਸਮੈਂਟ (LMIA) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਗਰਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਆਮ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣਾ ਹੁਣ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਸੰਘੀ Job Bank’s youth section 'ਤੇ ਪੋਸਟ ਕਰਨਾ।
- ਹਾਈ ਸਕੂਲਾਂ, ਕਾਲਜਾਂ, ਜਾਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ।
- ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਜੌਬ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ।
ਕਿਸ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਵੇਗਾ?
- ਮਾਲਕ: ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜੋ ਘੱਟ-ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਜ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ।
- ਨੌਜਵਾਨ ਕੈਨੇਡੀਅਨ (ਨੌਜਵਾਨ): ਜੋ ਲੋਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵੇਖਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
- ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ: ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਘੱਟ-ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਹੋ:
- ਜਲਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ: ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਮੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਉਸ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ। 8-ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਲੋੜ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਜੋੜਦੀ ਹੈ।
- ਆਪਣੀ ਭਰਤੀ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ: ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਸਥਾਨਕ ਸਕੂਲਾਂ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੇਂਦਰਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ।
- ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖੋ: ਆਪਣੀ ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਦਾ ਸਬੂਤ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖੋ। ਤੁਹ