ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਹੁਣ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ PR ਵਿੱਚ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ

ਮੁੱਖ ਗੱਲ: ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹੁਣ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੌਰਾਨ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸੀਮਾ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਕੰਮ ਪੱਕੇ ਰਹਿਣ (PR) ਦੇ ਅੰਕਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਪੜ੍ਹਾਈ ਪਰਮਿਟ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜੇ ਬਿਨਾਂ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਸ਼ਾਰਟਕੱਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਇਸਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਕੈਂਪਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 24 ਘੰਟੇ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ—ਪਰ ਸਿਰਫ਼ ਤਾਂ ਹੀ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੈਨੇਡਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ।

ਇੱਕ ਹਾਲੀਆ ਨੀਤੀ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਤੋਂ ਪੁਸ਼ਟੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਭੌਤਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਾਲਕ ਲਈ ਕੀਤੇ ਗਏ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ 'ਤੇ 24-ਘੰਟੇ ਦੀ ਸੀਮਾ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀਮਤੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ (PR ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ) ਅਤੇ ਮਾਹਰ ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਇਕੋ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪ੍ਰੀਹੈਂਸਿਵ ਰੈਂਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ (CRS) ਸਕੋਰ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਮੁੱਖ ਵੇਰਵੇ

ਇਸ ਮੌਕੇ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਸ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਮਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਹੋਵੇਗਾ।

ਕੰਮ ਦੀ ਸੀਮਾ ਦੀ ਛੋਟ

• ਮਿਆਰੀ ਨਿਯਮ: ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੈਂਪਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਲਈ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 24 ਘੰਟੇ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਹੋਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
• ਛੋਟ: ਕੈਨੇਡਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਥਿਤ ਮਾਲਕ ਲਈ ਕੀਤੇ ਗਏ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ 'ਤੇ ਇਹ ਸੀਮਾ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਪਤੇ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋ।

PR ਅੰਕ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ

• ਮਾਹਰ ਕੰਮ ਦੀ ਲੋੜ: PR ਅੰਕਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿਣਤੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਰਿਮੋਟ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ "ਮਾਹਰ" ਵਜੋਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇਹ TEER ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ 0, 1, 2, ਜਾਂ 3 ਅਧੀਨ ਆਉਂਦੀ ਹੈ।
• CRS ਵਾਧਾ: ਇਹ ਅਨੁਭਵ ਤੁਹਾਨੂੰ 100 ਵਾਧੂ CRS ਅੰਕ ਤੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਾਂ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਸਨੂੰ ਉੱਚ ਭਾਸ਼ਾਈ ਸਕੋਰ ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨਾਲ ਮਿਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
• ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ: ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ 1,560 ਘੰਟੇ ਦਾ ਕੰਮ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਇਸਦੀ ਗਣਨਾ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਮਾਂ-ਤਾਲਿਕਾ (12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ 30 ਘੰਟੇ/ਹਫ਼ਤਾ) ਜਾਂ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਸਲ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਿਤੀਆਂ

• ਫਰਵਰੀ 18, 2026: ਸ਼੍ਰੇਣੀ-ਅਧਾਰਿਤ ਚੋਣ ਡਰਾਅ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੇ। ਇਸ ਮਿਤੀ ਨੂੰ, ਖਾਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਡਰਾਅ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਗੈਰ-ਲਗਾਤਾਰ ਕੰਮ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣਗੀਆਂ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਘੰਟੇ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਵਿਰਾਮ ਹੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟ ਸਕੋਰ ਕਟਔਫ ਵਾਲੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਖਾਸ ਡਰਾਅ ਤੋਂ ਅਯੋਗ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ।

ਕਿਸ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ

• ਮੌਜੂਦਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ: ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਵੈਧ ਪੜ੍ਹਾਈ ਪਰਮਿਟ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 24 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
• ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਅਰਜ਼ੀਦਾਰ: ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਪਣੇ PR ਦੇ ਰਾਹ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ CRS ਸਕੋਰ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
• ਟੈਕ ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਰ: ਉਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕੋਡਿੰਗ, ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਲਿਖਣ, ਜਾਂ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਠੇਕਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ PR ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਪਗ਼ ਪਾਲੋ:

1. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ: ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਨੌਕਰੀ TEER 0, 1, 2, ਜਾਂ 3 ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੋਗ ਹੈ। (TEER 0 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ; TEER 1 ਵਿੱਚ ਉਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ)।
2. ਆਪਣੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖੋ: ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਲਾਗ ਰੱਖੋ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ 1,560 ਘੰਟੇ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਹਨ।
3. ਠੇਕੇ ਸਾਂਭ ਕੇ ਰੱਖੋ: ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਠੇਕੇ, ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਰਸੀਦਾਂ, ਅਤੇ ਪੱਤਰ-ਵਿਹਾਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖੋ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਮਾਲਕ ਕੈਨੇਡਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਥਿਤ ਹੈ।
4. ਭਾਸ਼ਾ ਟੈਸਟਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ: ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਭਾਸ਼ਾ ਟੈਸਟ ਨਤੀਜੇ (IELTS, CELPIP, TEF, ਆਦਿ) ਵੈਧ ਹਨ। ਤਬਦੀਲੀਯੋਗ ਹੁਨਰਾਂ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਕਸਰ ਉੱਚ ਭਾਸ਼ਾਈ ਸਕੋਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
5. 2026 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰੋ: ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਲਗਾਤਾਰ ਅਨੁਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀ-ਅਧਾਰਿਤ ਡਰਾਅ ਲਈ ਗੈਰ-ਲਗਾਤਾਰ ਕੰਮ ਬਾਰੇ 18 ਫਰਵਰੀ, 2026 ਦੇ ਨਿਯਮ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰੋ।

ਸਾਰਾਂਸ਼

ਇਹ ਨੀਤੀ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਖੇਡ ਬਦਲਣ ਵਾਲਾ ਹੈ। ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਾਲਕ ਲਈ ਰਿਮੋਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸੀਮਾ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਮਾਹਰ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ PR ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ 100 ਵਾਧੂ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ—ਇਹ ਸਭ ਆਪਣੇ ਪੜ੍ਹਾਈ ਪਰਮਿਟ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋਏ।

ਸਰੋਤ: CIC News