employment· 3 ਮਿੰਟ ਪੜ੍ਹੋ

B.C. ਜੰਗਲਾਤ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ $429K ਜੁਰਮਾਨਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ

ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇ ਜਿਸ ਨੇ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕੀਤਾ, ਸਥਾਨਕ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਨਿਰਪੱਖ ਭਰਤੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

26 ਮਈ 20263 ਮਿੰਟ ਪੜ੍ਹੋ

ਬੀ.ਸੀ. ਜੰਗਲਾਤ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ $429,000 ਜੁਰਮਾਨਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ

ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਦੇ ਜੰਗਲਾਤ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਹੋਰ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਬੀ.ਸੀ. ਜੰਗਲਾਤ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ $429,000 ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਕਾਰਨ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਈ ਗਈ ਹੈ।

ਕੀ ਹੋਇਆ?

ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਦੀ ਇੱਕ ਦਿਵਾਲੀਆ ਜੰਗਲਾਤ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੇ ਪਾਇਆ ਗਿਆ। ਕੰਪਨੀ—ਜਿਸਦਾ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਾਮ ਨਹੀਂ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ—ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਬਣਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੀ।

ਸਜ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

  • $429,000 ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ
  • ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ

ਇਹ ਕਿਉਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ

ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੋ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

  1. ਘੱਟ ਤਨਖਾਹਾਂ – ਮਾਲਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਭ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਘਟਦੀ ਹੈ
  2. ਘੱਟ ਨੌਕਰੀਆਂ – ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਥਾਨਕ ਭਰਤੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ

ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੰਦੇਸ਼ ਭੇਜਦਾ ਹੈ: ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਦੇ ਗੰਭੀਰ ਨਤੀਜੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਲਈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੰਗਲਾਤ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਹੁਣ ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ।

ਕੌਣ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੈ

  • ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਲੋਕ – ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੰਗਲਾਤ, ਲੌਗਿੰਗ ਅਤੇ ਮਿੱਲ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ
  • ਮੌਜੂਦਾ ਜੰਗਲਾਤ ਕਰਮਚਾਰੀ – ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ
  • ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ – ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ
  • ਹੋਰ ਬੀ.ਸੀ. ਮਾਲਕ – ਇਹ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਚੇਤਾਵਨੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

  1. ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ – ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਤਰਜੀਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ।

  2. ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ – ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਕੈਨੇਡਾ (ESDC) ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ। ਤੁਸੀਂ ਔਨਲਾਈਨ ਜਾਂ ਫ਼ੋਨ ਰਾਹੀਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

  3. ਲਾਲ ਝੰਡਿਆਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੋ – ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਦੇ ਸੰਕੇਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

    • ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਾਰਕੀਟ ਤਨਖਾਹਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ
    • ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਜਦੋਂ ਯੋਗ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਉਪਲਬਧ ਹਨ
    • ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਮਾੜੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ
  4. ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੱਖੋ – ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਸੀ, ਹੁਣ ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ।

ਅੰਤਿਮ ਨਤੀਜਾ

ਇਹ $429,000 ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਅਤੇ ਭਰਤੀ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਸਿਸਟਮ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕੀਤਾ। ਇਹ ਨਿਰਪੱਖ ਭਰਤੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੀ.ਸੀ. ਦੇ ਜੰਗਲਾਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨਕ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਖੋਲ੍ਹ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੱਕੀ ਭਰਤੀ ਅਭਿਆਸ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ—ਤੁਹਾਡਾ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਇਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਕੋਈ ਖਾਸ ਸਵਾਲ ਹੈ?

ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਅਨੁਸਾਰ ਜਵਾਬ ਲਈ ਸਾਡੇ AI ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ।