ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 5,00,000 ਕਾਬਲ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਗੁਆ ਰਹੇ ਹਨ — ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ
ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਅਸਲੀ ਹੈ। ਪਰ ਲਗਭਗ 5,00,000 ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਉਮਰ ਦੇ ਬਾਲਗ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੌਧਿਕ ਅਯੋਗਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਆਟਿਜ਼ਮ ਹੈ, ਤਿਆਰ, ਇੱਛੁਕ ਅਤੇ ਯੋਗ ਹਨ, ਜੋ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਘੱਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਨ। ਸਡਬਰੀ ਨਿਊਜ਼ ਵਿੱਚ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ ਲੇਖ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਬਾਰੇ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਗ਼ਲਤ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਕਾਰਨ ਇਸ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੂਲ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਨਤੀਜਾ? ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਭਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਾਰਥਕ ਕੰਮ ਤੋਂ ਵਾਂਝੇ ਰਹਿ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾ, ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਮੁੱਦਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਅੰਕੜਿਆਂ, ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਲੋਕਾਂ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੱਥ
- 5,00,000 ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਉਮਰ ਦੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੌਧਿਕ ਅਯੋਗਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਆਟਿਜ਼ਮ ਹੈ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ ਪਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਘੱਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਨ।
- ਇਸ ਸਮੂਹ ਦੇ ਤਿੰਨ-ਚੌਥਾਈ (75%) ਕੰਮ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
- Ready, Willing and Able (RWA) ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ — Inclusion Canada ਅਤੇ Autism Alliance of Canada ਦਰਮਿਆਨ ਇੱਕ ਭਾਈਵਾਲੀ — ਨੇ 2014 ਤੋਂ 6,300 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਹੈ।
- RWA ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹਨਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਧਾਰਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਨ।
- RWA ਦੀ ਸੰਘੀ ਫੰਡਿੰਗ ਜਲਦੀ ਖਤਮ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਹੈ, ਜੋ ਇਸ ਸਾਬਤ ਹੋਈ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਕੌਣ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਇਹ ਮੁੱਦਾ ਹਰ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੂੰ ਛੂੰਹਦਾ ਹੈ:
- ਅਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲੇ — ਉਹ ਵਿੱਤੀ ਆਜ਼ਾਦੀ, ਮਾਣ, ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਕ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਤੋਂ ਵਾਂਝੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।
- ਸਾਰੇ ਆਕਾਰਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ — ਉਹ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਧਾਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਾਈ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਭਰਤੀ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਏ ਬਿਨਾਂ ਖਾਲੀ ਥਾਵਾਂ ਭਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
- ਵਿਆਪਕ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ — ਇਹਨਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਨਾਲ ਸਮਾਜਿਕ ਸਹਾਇਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰਤਾ ਘਟਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸੇਵਾ-ਮੁਕਤੀ ਅਤੇ ਬਦਲਦੇ ਪ੍ਰਵਾਸਨ ਪੈਟਰਨਾਂ ਕਾਰਨ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਿਆਂ ਲਈ
- ਆਪਣੀਆਂ ਭਰਤੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ। ਅਚੇਤ ਪੱਖਪਾਤ ਅਕਸਰ ਮੰਨ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਹਿੰਗੀਆਂ, ਵਿਘਨਕਾਰੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਹਕੀਕਤ ਵਿੱਚ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਜਾਂ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।
- Ready, Willing and Able ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ (“Ready Willing and Able Canada” ਖੋਜੋ) ਸਾਬਤ ਨੌਕਰੀ-ਮੇਲ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਹਾਇਤਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ।
- ਛੋਟਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ। ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਰਾਹੀਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖੋ, ਫਿਰ ਉੱਥੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧੋ।
ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਕੀਲਾਂ ਲਈ
- RWA ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਸੰਘੀ ਫੰਡਿੰਗ ਲਈ ਜ਼ੋਰ ਪਾਓ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਫੰਡਿੰਗ ਇੱਕ ਸੀਮਿਤ-ਸਮੇਂ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ MP ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਅਤੇ 5,00,000 ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਦਾਅ 'ਤੇ ਲੱਗੇ ਹੋਣ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੋ।
- ਸੂਬਾਈ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰੋ। ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਹਰ ਪੱਧਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ।
ਬਿਨਾਂ ਅਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਲਈ
- ਇਹ ਗੱਲ ਫੈਲਾਓ। ਇਹ ਲੇਖ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਸਥਾਨਕ ਵਪਾਰ ਸੰਸਥਾ, ਜਾਂ ਸ਼ਹਿਰੀ ਕੌਂਸਲ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ।
- ਸਟੀਰੀਓਟਾਈਪਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿਓ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਸੁਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਬੌਧਿਕ ਅਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਤੱਥ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ: RWA ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਅੰਤਿਮ ਨਤੀਜਾ
ਕੈਨੇਡਾ ਨੂੰ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ 5,00,000 ਕਾਬਲ ਕਾਮੀ ਗ਼ਲਤ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਕਾਰਨ ਕਿਨਾਰੇ 'ਤੇ ਛੱਡੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। Ready, Willing and Able ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ ਸਾਬਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਭਰਤੀ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ — ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ, ਵਿਅਕਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਲਈ। ਪਰ ਇਸਦੀ ਫੰਡਿੰਗ ਖਤਮ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਹੈ। ਜੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਅਭਿਆਸ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾ ਅੱਗੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ 5,00,000 ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਾਰਥਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਇੱਛਾ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਹੁਣ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ।
ਸਰੋਤ: Sudbury News