ਟੈਰਿਫ-ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ EI ਲਾਭ ਵਧਾਏ ਗਏ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਮੁੱਖ ਗੱਲ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਮਰੀਕੀ ਟੈਰਿਫ ਕਾਰਨ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਘੰਟੇ ਘਟ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬੀਮਾ (EI) ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਉਡੀਕ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵੱਖ ਹੋਣ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ (severance pay) ਨੂੰ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਇੱਥੇ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਹੈ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਇਸਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ
ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਨਾਲ ਹਾਲੀਆ ਵਪਾਰਕ ਵਿਵਾਦਾਂ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਤਿੰਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ EI ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਯਮ ਹੁਣ October 10, 2026 ਤੱਕ ਲਾਗੂ ਹਨ।
ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਹਨ:
- ਕੋਈ ਉਡੀਕ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ: ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦਾਅਵਾ ਦਾਇਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਉਡੀਕ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਮਾਫ਼ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
- ਵੱਖ ਹੋਣ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ: ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਵੱਖ ਹੋਣ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ (severance pay) ਤੁਹਾਡੀ EI ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਦੇਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਇਸ ਪੈਸੇ ਨੂੰ "ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ" (clawed back) ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ EI ਨੂੰ ਘਟਾਵੇ ਨਾ।
- ਵਾਧੂ ਹਫ਼ਤੇ ਉਪਲਬਧ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮਰੇ (long-tenured worker) ਹੋ (ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਲੰਬਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ EI ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ), ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਲਾਭਾਂ ਦੇ 20 ਵਾਧੂ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਕਿਸ ਤੇ ਅਸਰ ਪੈਂਦਾ ਹੈ
ਇਹ ਉਪਾਅ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਜਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਮਰੀਕੀ ਟੈਰਿਫ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਧੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਆਮ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਨਿਰਮਾਣ: ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਟੋਮੋਟਿਵ, ਸਟੀਲ, ਅਤੇ ਐਲਯੂਮੀਨੀਅਮ।
- ਜੰਗਲਾਤ: ਲੱਕੜ ਅਤੇ ਲੱਕੜ ਦੇ ਉਤਪਾਦ।
- ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਅਤੇ ਖਾਣ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ।
ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ Work-Sharing Program ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਗੁਆਈਆਂ ਹਨ ਪਰ ਟੈਰਿਫ ਕਾਰਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਘੰਟੇ ਕਾਫ਼ੀ ਘਟ ਗਏ ਹਨ।
ਮੁੱਖ ਮਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅੰਕ
- ਵਧਾਈ ਗਈ ਮਿਤੀ: ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ October 10, 2026 ਤੱਕ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।
- ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਧੂ ਹਫ਼ਤੇ: ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ 20 ਤੱਕ ਵਾਧੂ ਹਫ਼ਤੇ।
- Work-Sharing: Work-Sharing ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਿਆਦ 76 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਵਧਾਈ ਗਈ ਹੈ (ਪਹਿਲਾਂ 38 ਸੀ)।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਰੰਤ ਇਹ ਕਦਮ ਉਠਾਓ:
- ਤੁਰੰਤ EI ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ: ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ। ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਘੰਟੇ ਘਟ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ My Service Canada Account ਰਾਹੀਂ ਆਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ।
- Service Canada ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ: ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ, ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਨੁਕਤਾ ਟੈਰਿਫ ਜਾਂ ਵਪਾਰਕ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਾਰਨ ਕੋਡ ਚੁਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਟਿੱਪਣੀ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਵੇਰਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਆਪਣੇ ਵੱਖ ਹੋਣ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ: ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਖ ਹੋਣ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ (severance), ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਜਾਂ ਪੈਂਸ਼ਨ ਮਿਲੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਅਧੀਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ EI ਡਾਲਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਟੌਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਿਰ ਵੀ ਆਮਦਨੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।
- ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ Work-Sharing ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਾਲੇ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਪਰ ਘੱਟ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ Work-Sharing ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਆਮਦਨੀ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਗੁਆ ਚੁੱਕੇ ਹੋ।
ਮੁੱਖ ਗੱਲ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਰਮਾਣ, ਜੰਗਲਾਤ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਪਾਰ-ਭਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਟੈਰਿਫ ਕਾਰਨ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਬੈਠੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਪੈਸੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਤੁਰੰਤ EI ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਵੱਖ ਹੋਣ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ (severance) ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਸਹਾਇਤਾ ਮਿਲੇ ਜਿਸਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੱਕ ਹੈ, ਆਪਣੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਬਦਲਦੇ ਹੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ।