Bazı Akışlarda LMIA Bekleme Süreleri İyileşiyor: Bunun Kanada İşleri ve Yabancı İşçiler İçin Anlamı
Kanadalı bir işveren olarak yabancı işçi çalıştırmaya çalışıyorsanız veya Kanada'da iş bulmayı umut eden yabancı bir işçiyseniz, en son LMIA işlem süreleri sizi ilgilendiriyor. En büyük değişiklik: daimi ikamet akışı için bekleme süreleri üç aydan fazla düştü, ancak düşük ücretli akıştaki gecikmeler biraz daha kötüleşti.
İşte bilmeniz gerekenler.
LMIA Nedir?
İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA), bir işi doldurmak için yabancı bir işçiye ihtiyaç olduğunu kanıtlayan bir belgedir. İşverenler, çoğu geçici yabancı işçiyi işe almadan önce bunu almak zorundadır. İşlem süresi, hükümetin bu başvuruyu onaylaması veya reddetmesi için geçen süredir.
Yeni Rakamlar (Nisan 2026 itibarıyla)
Employment and Social Development Canada (ESDC) güncellenmiş işlem sürelerini yayınladı. Her bir akışın nasıl değiştiği aşağıda:
| Akış | Şubat 2026 | Nisan 2026 | Değişim |
|---|---|---|---|
| Daimi İkamet | 244 gün | 140 gün | -104 gün |
| Küresel Yetenek | 10 gün | 8 gün | -2 gün |
| Düşük Ücretli | 48 gün | 58 gün | +10 gün |
| Tarım | 15 gün | 21 gün | +6 gün |
Küresel Yetenek Akışı artık 10 günlük hizmet standardını karşılıyor. Daimi ikamet akışı en büyük iyileşmeyi gördü - üç aydan fazla bir azalma.
Bu Sizin İçin Ne Anlama Geliyor
İşverenler için: Halihazırda Kanada'da bulunan ve daimi ikamet başvurusu yapan bir işçiye sponsor oluyorsanız, LMIA'nızın onaylanması artık çok daha hızlı olabilir. Bu, iyi çalışanları elinizde tutmanıza yardımcı olur. Ancak düşük ücretli işçilere ihtiyacınız varsa (örneğin perakende veya yemek hizmetlerinde), eskisinden 10 gün daha fazla beklemeyi bekleyin.
Yabancı işçiler için: Daimi ikamet LMIA'ları için daha hızlı işlem, daimi statüye daha erken geçebileceğiniz anlamına gelebilir. Ancak düşük ücretli iş fırsatlarının gerçekleşmesi daha uzun sürebilir.
Kanadalılar için: Bu değişiklikler yabancı işçilere dayanan sektörleri etkiliyor. Düşük ücretli LMIA'lar için daha uzun bekleme süreleri, restoranlarda, otellerde ve perakende mağazalarında daha yavaş işe alım anlamına gelebilir. Bu, bu sektörlerdeki hizmet seviyelerini veya iş bulunabilirliğini etkileyebilir.
Kimler Etkileniyor
- Tarım, yemek hizmeti, perakende ve konaklama sektöründeki işverenler – özellikle düşük ücretli işçi çalıştıranlar
- Yüksek vasıflı işçi çalıştıran işverenler – Küresel Yetenek Akışı artık her zamankinden daha hızlı
- Halihazırda Kanada'da bulunan yabancı işçiler – özellikle daimi ikamet başvurusu yapanlar
- Göçmenlik danışmanları ve avukatları – müvekkillerine yeni zaman çizelgeleri hakkında tavsiyede bulunmaları gerekiyor
- Kanadalı işçiler – yabancı işçi alımındaki değişiklikler yerel iş piyasalarını etkileyebilir
Ne Yapmalısınız
İşverenseniz:
- Düşük ücretli işe alımlar için önceden plan yapın. 58 günlük bir bekleme süresiyle, işçiye ihtiyaç duymadan en az iki ay önce başvurunuza başlayın.
- Yüksek vasıflı roller için Küresel Yetenek Akışı'nı kullanın. Sadece 8 gün ile bu en hızlı seçeneğinizdir.
- Daimi ikamet için uygun işçileriniz varsa daimi ikamet akışını değerlendirin. 140 günlük bekleme süresi eskisinden çok daha kısa.
- Mevcut ilanlar için Kanada İş Bankası'nı kontrol edin. Listelenen 4.700'den fazla LMIA destekli iş var.
- Başvurunuzun eksiksiz ve doğru olduğundan emin olmak için bir göçmenlik uzmanına danışın.
Yabancı işçiyseniz:
- Halihazırda Kanada'da çalışıyorsanız daimi ikamet akışı için uygunluğunuzu kontrol edin.
- Yüksek vasıflı niteliklere sahipseniz Küresel Yetenek Akışı işlerine bakın.
- Düşük ücretli başvurularda sabırlı olun – artık daha uzun sürüyorlar.
- Süreçte yol almak için lisanslı bir göçmenlik danışmanıyla çalışın.
Sonuç
LMIA işlem süreleri bazı akışlar için iyileşirken diğerleri için kötüleşiyor. Daimi ikamet akışı en büyük kazancı gördü - 104 gün azalarak 140 güne düştü. Küresel Yetenek Akışı artık 8 günde. Ancak düşük ücretli ve tarım akışları biraz yavaşladı.
İşverenseniz, işe alım zaman çizelgenizi dikkatlice planlayın. Yabancı işçiyseniz, daha hızlı işlem yapan akışlara odaklanın. Ve unutmayın: Kanada'nın 2026 yılı geçici yabancı işçi kabul hedefi, 2025'teki 82.000'den düşüşle 60.000'dir. Hükümet, geçici ikamet edenleri 2027 yılına kadar nüfusun %5'inin altına düşürmek istiyor. Bu, LMIA destekli işler için rekabetin artabileceği anlamına geliyor.
Kişiselleştirilmiş tavsiye için her zaman lisanslı bir göçmenlik uzmanına danışın.