Kanada'nın Emeklilik Tasarruf Açığı: Bu, Geleceğiniz İçin Ne Anlama Geliyor?
Kilit etki: Küçük veya orta ölçekli bir işletmede çalışıyorsanız, muhtemelen bir işyeri emeklilik planınız yoktur. Bu, emeklilikte mali açıdan güvende olmamanıza neden olabilir. Ancak yeni düşük maliyetli seçenekler ve önerilen vergi kredileri, işvereninizin tasarruf etmenize yardımcı olmasını yakında kolaylaştırabilir.
Dokuz milyondan fazla Kanadalı çalışanın işyeri emeklilik planına erişimi yok. Bu çok büyük bir rakam. 5 ila 499 çalışanı olan işverenlerin beşte birinden azı emeklilik yardımı sunuyor. Amerika Birleşik Devletleri'nde ise neredeyse yarısı sunuyor.
Bu açık Kanadalılara zarar veriyor. Kanada, 2025 Küresel Emeklilik Endeksi'nde 52 ülke arasında yalnızca 16. sırada yer aldı. Ana neden? İşyeri kapsamının olmaması.
Bir işyeri planı olmadan, birçok emekli kişisel birikimlerine güveniyor. Ancak kişisel birikimler tutarsız olabilir. Bu da hayatın ilerleyen dönemlerinde daha fazla mali stres anlamına geliyor.
Ne değişiyor?
Yardımcı olabilecek iki büyük gelişme var:
-
Sun Life'ın yeni işyeri tasarruf planı – Bu plan, küçük ve orta ölçekli işletmeleri hedefliyor. RRSP ve TFSA seçenekleri sunuyor. Herhangi bir kurulum ücreti veya minimum tutar yok. Bu, küçük işletmelerin emeklilik yardımı sunmasını kolaylaştırıyor.
-
C.D. Howe Enstitüsü'nden önerilen vergi kredisi – Bu, daha fazla küçük işletmeyi emeklilik planı sunmaya teşvik edecek. Teklif şunları içeriyor:
- Başlangıç maliyetleri için üç yıl boyunca yılda 5.000 $'a kadar
- 150.000 $'ın altında kazanan uygun her çalışan için yılda 1.000 $'a kadar
Bu değişiklikler, daha fazla Kanadalının işleri aracılığıyla emeklilik için tasarruf etmesine yardımcı olabilir.
Kimler etkileniyor?
- Küçük ve orta ölçekli işletmelerdeki çalışanlar – En çok siz etkileniyorsunuz. Bu işverenlerin %80'inden fazlası emeklilik planı sunmuyor.
- Serbest çalışan Kanadalılar – Sizin de işyeri tasarruf seçenekleriniz yok.
- Yarı zamanlı veya sözleşmeli çalışanlar – Siz de genellikle yardımlardan yararlanamıyorsunuz.
- İşyeri emekliliği olmayan herkes – Kişisel birikimlere ve CPP ve OAS gibi devlet programlarına güvenmeniz gerekiyor.
Ne yapmalısınız
- İşvereninize yeni düşük maliyetli planları sorun – Sun Life'ın planında kurulum ücreti veya minimum tutar yok. Patronunuz bunu henüz bilmiyor olabilir.
- Bir işyeri planı için savunuculuk yapın – İK departmanınız veya yöneticinizle konuşun. Önerilen vergi kredilerinden bahsedin. Bunlar, şirketinizin bir plan sunmasını uygun fiyatlı hale getirebilir.
- Kişisel bir RRSP veya TFSA açın – İşyeri tasarrufunuz yoksa, kendi tasarrufunuza başlayın. Küçük miktarlar bile zamanla birikir.
- CPP ve OAS tahminlerinizi kontrol edin – Devlet programları yardımcı olur, ancak tüm emeklilik ihtiyaçlarınızı karşılamaz. Ne alacağınızı bilin.
- Bilgi sahibi olun – Önerilen vergi kredisiyle ilgili güncellemeleri takip edin. Geçerse, daha fazla işveren plan sunabilir.
Sonuç
Dokuz milyondan fazla Kanadalının işyeri emeklilik planı yok. Bu ciddi bir sorun. Ancak Sun Life'dan gelen yeni düşük maliyetli seçenekler ve önerilen vergi kredileri işleri değiştirebilir. Küçük veya orta ölçekli bir işletmede çalışıyorsanız, işvereninize bu seçenekleri sorun. Serbest çalışıyorsanız, kendi tasarruflarınıza başlayın. Ne kadar erken harekete geçerseniz, emekliliğiniz o kadar güvende olur.
Kaynak: The Globe and Mail