immigration· 3 min de lecture

Délai d'immigration prolongé : Les Ukrainiens au Canada ont plus de temps pour demander des permis de travail

Les ressortissants ukrainiens et les membres de leur famille se trouvant actuellement au Canada dans le cadre de mesures d'urgence spéciales ont désormais jusqu'au 31 mars 2027 pour demander un nouveau permis de travail, ce qui leur permet de maintenir leur statut juridique et leur emploi pour trois années supplémentaires.

3 avril 20263 min de lecture

Délai d'immigration prolongé : Les Ukrainiens au Canada ont plus de temps pour demander des permis de travail

Si vous êtes un ressortissant ukrainien actuellement au Canada, vous disposez désormais d'un délai considérablement plus long pour sécuriser votre statut légal et continuer à travailler.

Le gouvernement fédéral a annoncé une prolongation majeure des mesures spéciales mises en place pour les personnes fuyant la guerre en Ukraine. Ce changement donne aux personnes admissibles jusqu'au 31 mars 2027 pour demander un nouveau permis de travail.

Cette prolongation est conçue pour offrir de la stabilité. Elle vous permet de rester au Canada, de soutenir votre famille et de travailler légalement sans craindre l'expiration imminente de votre permis actuel.

Les points clés

Voici les chiffres et dates spécifiques à connaître :

  • Nouvelle date limite de demande : Vous avez jusqu'au 31 mars 2027 pour demander une prolongation de permis de travail.
  • Durée de la prolongation : Si approuvée, votre permis de travail sera valide jusqu'à trois années supplémentaires.
  • Qui est admissible : Cela s'applique aux ressortissants ukrainiens arrivés au Canada dans le cadre de l'Autorisation de voyage d'urgence Canada-Ukraine (AVUCU) ou de mesures spéciales connexes.
  • Exigence d'arrivée : Vous devez être arrivé au Canada avant le 31 mars 2024.

Cette politique est effective immédiatement. Elle comble le vide pour des milliers de personnes dont l'autorisation précédente devait expirer bientôt.

Qui est concerné ?

Cette nouvelle touche deux groupes principaux :

  1. Ressortissants ukrainiens : Si vous êtes actuellement au Canada et que votre permis de travail ou votre statut temporaire touche à sa fin, vous relevez de cette nouvelle règle. Cela vous assure de pouvoir rester sur le marché du travail.
  2. Employeurs canadiens : Si vous employez des ressortissants ukrainiens, sachez que vos employés ont désormais une voie claire pour prolonger leur autorisation de travail. Cela vous aide à conserver votre personnel à long terme.

Note importante : Cette prolongation vise spécifiquement les permis de travail. Si vous souhaitez prolonger votre statut de visiteur ou d'étudiant, vous devez présenter une demande par le biais des processus standard d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Vous devrez également payer les frais de demande standard pour ces types spécifiques de permis.

Ce que vous devez faire

Si vous êtes admissible, n'attendez pas l'échéance de 2027 pour agir. Voici les étapes à suivre :

  1. Vérifiez votre date d'expiration actuelle : Regardez votre permis de travail actuel. Notez la date exacte de son expiration.
  2. Rassemblez vos documents : Assurez-vous que votre passeport est valide. Vous devrez peut-être mettre à jour votre examen médical d'immigration si le précédent a expiré.
  3. Appliquez en ligne : Vous pouvez demander votre prolongation via le portail en ligne sécurisé de l'IRCC. Même si la date limite est en 2027, il est préférable de faire une demande dès que vous êtes admissible afin de maintenir un statut continu.
  4. Parlez à votre employeur : Informez votre employeur que vous demandez une prolongation afin qu'il sache que votre statut de travail légal se poursuivra.

En résumé

Le gouvernement canadien a prolongé la fenêtre de demande de permis de travail jusqu'au 31 mars 2027. Cela offre jusqu'à trois années supplémentaires de statut de travail légal pour les Ukrainiens admissibles arrivés avant le 31 mars 2024. Cela offre une stabilité à long terme et une tranquillité d'esprit alors que la situation dans le pays d'origine reste incertaine.


Source : HR Reporter

Vous avez une question précise ?

Demandez à notre IA une réponse personnalisée selon votre situation.