Le secteur de la santé mène la croissance de l'emploi : ce que l'« économie des soins » signifie pour les travailleurs canadiens

En résumé : Le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale est désormais le principal moteur de création d'emplois au Canada. Si vous êtes à la recherche d'un emploi ou si vous envisagez une réorientation de carrière, cette industrie offre le plus d'opportunités, mais elle annonce également un avenir sous forte pression pour notre système de santé.

Le grand changement

Le marché du travail canadien est en mutation. Une analyse récente révèle que l'« économie des soins » — qui comprend les soins de santé et l'assistance sociale — croît plus rapidement que tout autre secteur.

Depuis la fin de 2023, ce secteur a créé environ 150 000 emplois. Pour mettre cela en perspective, le taux de croissance dans le domaine de la santé est près de deux fois supérieur à celui de l'ensemble des autres industries combinées.

Aujourd'hui, environ un travailleur canadien sur sept est employé dans ce domaine. Ce changement ne concerne pas seulement les hôpitaux ; il inclut les soins à domicile, le soutien en santé mentale et les services sociaux.

Pourquoi cela se produit-il ?

Cette croissance massive est alimentée par trois facteurs principaux :

1. Démographie : La population du Canada vieillit. Les personnes âgées constituent désormais une part plus importante de la population que jamais auparavant, ce qui nécessite davantage d'attention médicale.
2. Maladies chroniques : Les taux de problèmes de santé chroniques sont en hausse, ce qui nécessite une gestion à long terme plutôt que de simples visites ponctuelles à l'hôpital.
3. Modèles de soins : On s'éloigne du maintien des personnes à l'hôpital. Le système évolue vers des soins communautaires, ce qui signifie plus d'emplois dans les soins à domicile et les cliniques externes.

Qui est concerné ?

1. Les chercheurs d'emploi et les étudiants C'est l'impact le plus significatif. Si vous cherchez une carrière stable, le secteur de la santé est le choix le plus sûr. La demande de main-d'œuvre dépasse l'offre.

2. Les aidants familiaux À mesure que le système s'étend, les familles ressentent la pression. Avec une population vieillissante, de plus en plus de Canadiens se retrouvent à s'occuper de parents ou de proches âgés tout en essayant de conserver leur emploi.

3. Les contribuables et les patients Le rapport souligne que la santé n'est plus seulement un « coût » à gérer — c'est un moteur économique majeur. Cependant, pour les patients, cette croissance met en lumière la difficulté de trouver un médecin de famille ou d'accéder à des soins en temps opportun.

Ce que vous devriez faire

Si vous cherchez un emploi :

• Regardez au-delà des soins infirmiers : Bien que les infirmiers soient nécessaires, la demande la plus forte concerne souvent les préposés aux bénéficiaires (PAB), les aides à domicile et le personnel des services sociaux.
• Renseignez-vous sur les subventions : De nombreux gouvernements provinciaux offrent des programmes accélérés ou du financement pour recycler les travailleurs vers des rôles dans la santé.
• Envisagez le Canada atlantique : Le rapport source note que le Canada atlantique est particulièrement bien placé pour mener cette croissance, avec des opportunités potentiellement plus abondantes là-bas que dans d'autres régions.

Si vous êtes un patient ou un proche :

• Inscrivez-vous sur une liste : Avec le système sous tension, l'accès aux médecins de famille est difficile. Inscrivez-vous aux programmes d'attente provinciaux (comme Health Connect dans certaines provinces) dès que possible.
• Explorez les options communautaires : Renseignez-vous sur les centres de santé communautaires et les cliniques locales, qui embauchent plus de personnel pour soulager les hôpitaux.

Résumé

L'« économie des soins » alimente désormais la main-d'œuvre canadienne. Avec 150 000 nouveaux emplois créés récemment et un Canadien sur sept travaillant dans le secteur, la santé est le premier employeur du pays.

Bien que cela offre une excellente sécurité d'emploi aux travailleurs, cela rappelle que le système est sous pression en raison du vieillissement de la population. Pour que le Canada réussisse, l'accent doit être mis sur des soins intégrés et centrés sur la personne, qui soutiennent à la fois les travailleurs et les patients qui dépendent d'eux.