Une haute responsable de la défense a enfreint les règles sur les conflits d'intérêts en matière d'embauche : le commissaire à l'éthique
Ce que cela signifie pour vous : Une haute responsable chargée de la défense nationale du Canada a été officiellement réprimandée pour avoir utilisé sa position pour aider une amie à obtenir un emploi au gouvernement. Bien que cela ne change pas votre chèque de paie ni vos avantages, cela soulève de sérieuses inquiétudes concernant l'équité au sein de la fonction publique fédérale. Cela confirme que les règles visant à prévenir le népotisme (l'embauche d'amis/de membres de la famille) sont activement appliquées aux plus hauts niveaux.
La décision
Mario Dion, commissaire aux conflits d'intérêts et à l'éthique, a publié un rapport le 10 octobre 2024. Le rapport conclut que Christiane Fox, sous-ministre de la Défense nationale, a enfreint la Loi sur les conflits d'intérêts.
Au moment des faits, Fox était sous-ministre d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Le rapport a établi qu'elle avait utilisé son influence pour aider Björn Charles, un homme décrit comme une connaissance de l'université, à obtenir un poste au sein du gouvernement fédéral.
Que s'est-il passé ?
L'enquête a révélé que Fox a pris plusieurs mesures pour aider Charles à être embauché pour un poste de PM-04. Il s'agit d'un rôle professionnel de niveau intermédiaire dans la fonction publique.
Selon le rapport, Fox a fait trois choses spécifiques qui ont enfreint les règles :
- Accéléré le processus : Elle a poussé pour que le processus d'embauche soit accéléré.
- Partagé des renseignements internes : Elle a fourni à Charles des « renseignements internes » pour l'aider à préparer son entretien d'embauche.
- Contourné les normes : Le poste exigeait une expérience et des compétences linguistiques précises. Le rapport note que Charles ne possédait pas ces qualifications, mais Fox a continué de plaider en faveur de son embauche.
Son intervention a semé la confusion au sein du ministère. Les fonctionnaires travaillant sur le dossier d'embauche avaient le sentiment que le processus était compromis, ce qui a affecté négativement le moral.
Qui est touché ?
- Christiane Fox : Elle est actuellement sous-ministre de la Défense nationale, la plus haute fonctionnaire du ministère. Il s'agit d'une tache sur son dossier, bien qu'elle conserve son poste.
- Les fonctionnaires fédéraux : Les employés ayant été témoins du processus d'embauche ont fait état de confusion et de frustration. Cela nuit au moral de ceux qui suivent les règles appropriées pour être embauchés.
- Les contribuables : Le rapport renforce l'idée que les responsables gouvernementaux doivent être intendants des fonds publics et ne peuvent utiliser des ministères financés par les contribuables pour donner un coup de pouce à leurs amis.
Ce que vous devez faire
En tant que citoyen canadien ou fonctionnaire, il y a quelques leçons à tirer de ce rapport :
- Comprendre les règles : Si vous travaillez dans la fonction publique, consultez la Loi sur les conflits d'intérêts. Elle interdit strictement d'utiliser son autorité pour aider des amis ou de la famille.
- Signaler les préoccupations : Si vous constatez un processus d'embauche qui semble injuste ou manipulé, il existe des mécanismes de protection des dénonciateurs et des mécanismes internes pour le signaler.
- Rester informé : Surveillez les nouvelles à venir du Conseil du Trésor du Canada, car il pourrait émettre des rappels ou des directives plus strictes concernant les pratiques d'embauche à la suite de ce rapport.
En résumé
Le commissaire à l'éthique a officiellement statué qu'une haute responsable gouvernementale a enfreint la loi en essayant de faire embaucher en accéléré un ami pour un poste pour lequel il n'était pas pleinement qualifié. Bien que Fox ne fasse face à aucune accusation criminelle, la décision sert de rappel fort que les dirigeants fédéraux sont censés embaucher sur la base du mérite, et non de leurs relations.
Source : Ottawa Citizen