Le salaire minimum fédéral passera à 18,15 $ le 1er avril 2026

Ce que cela signifie pour vous : Si vous travaillez dans une industrie réglementée par le gouvernement fédéral, votre salaire horaire augmentera de 40 cents à partir du 1er avril 2026. Cependant, vous ne recevrez ce nouveau taux que si le salaire minimum de votre province est inférieur à 18,15 $.

Les détails

Le gouvernement du Canada a officiellement annoncé une augmentation du salaire minimum fédéral. Le taux passera de 17,75 $ actuellement à 18,15 $ l'heure.

Ce changement doit entrer en vigueur le 1er avril 2026.

L'augmentation est calculée sur la base de l'inflation. Plus précisément, elle reflète la hausse de 2,1 % de l'Indice des prix à la consommation (IPC) pour 2025. Cet ajustement vise à aider les travailleurs à suivre le coût de la vie croissant.

Qui est concerné

Ce changement de salaire ne s'applique pas à tous les travailleurs au Canada. Il s'applique uniquement aux employés du secteur privé sous réglementation fédérale.

Cela inclut les personnes travaillant dans :

• Les banques
• Les aéroports et les compagnies aériennes
• Les chemins de fer et le transport routier interprovincial
• Les télécommunications (entreprises de téléphone et d'internet)
• Les ports et le transport maritime
• Les sociétés d'État fédérales

Note importante sur les taux provinciaux Le salaire minimum fédéral agit comme un plancher. Si vous vivez dans une province ou un territoire où le salaire minimum est supérieur à 18,15 $, votre employeur doit vous payer le montant provincial.

Par exemple, si vous vivez en Colombie-Britannique ou au Nunavut, où les salaires minimums sont actuellement plus élevés, ce changement fédéral n'aura pas d'incidence sur votre chèque de paie. Vous continuerez à recevoir le taux plus élevé fixé par votre province.

Ce que vous devez faire

1. Vérifiez votre secteur : Confirmez que votre employeur est réglementé par le gouvernement fédéral. La plupart des entreprises canadiennes sont réglementées par les provinces, et non par le gouvernement fédéral.
2. Connaissez votre taux provincial : Comparez le nouveau taux de 18,15 $ avec le salaire minimum de votre province ou territoire.
3. Vérifiez votre fiche de paie : Après le 1er avril 2026, vérifiez votre premier chèque de paie pour vous assurer que l'augmentation a été correctement appliquée.
4. Parlez à votre gestionnaire : Si vous pensez avoir droit à cette augmentation et que vous ne la voyez pas, adressez-vous à votre service de paie ou des ressources humaines.

En résumé

Les travailleurs des industries réglementées par le gouvernement fédéral verront leur salaire augmenter de 40 cents pour atteindre 18,15 $/heure en avril 2026. Cependant, comme de nombreuses provinces ont déjà des taux égaux ou supérieurs à ce montant, de nombreux Canadiens ne verront pas de changement dans leur paie.