La confiance sur le marché de l'emploi chute : Moins de Canadiens estiment qu'il est facile de trouver un emploi
Ce que cela signifie pour vous : Si vous êtes à la recherche d'un emploi en 2025, vous serez probablement confronté à une concurrence plus importante que les années précédentes. La « frénésie d'embauche » s'est essoufflée, et il faudra peut-être plus de temps pour trouver un nouveau poste.
L'actualité : La confiance est en baisse
Un nouveau rapport de Gallup dresse un tableau plus précis du marché de l'emploi en 2025. Les données indiquent que moins de gens au Canada et aux États-Unis pensent qu'il s'agit d'un « bon moment » pour trouver un emploi.
Voici les chiffres clés du rapport :
- Optimisme actuel : Seulement 47 % des sondés estiment que le moment est favorable pour trouver un emploi.
- Baisse d'une année sur l'autre : Il s'agit d'une baisse de 10 points de pourcentage par rapport à l'année précédente.
- Déclin sur deux ans : La confiance a chuté de 19 points de pourcentage par rapport à 2023.
Ce déclin suggère que les embauches ont ralenti. Les employeurs publient moins d'offres d'emploi, et il y a probablement plus de candidats pour chaque poste vacant.
Qui est concerné ?
Le rapport souligne que le marché de l'emploi est perçu différemment selon qui vous êtes :
- Écart entre les sexes : Les hommes sont légèrement plus optimistes, 49 % d'entre eux ayant une vision positive du marché. Les femmes sont moins confiantes, seulement 44 % partageant ce sentiment.
- Écart d'âge : Les travailleurs plus âgés (35 ans et plus) se sentent généralement plus en sécurité quant à leurs perspectives que les plus jeunes (moins de 35 ans).
- L'économie : Le rapport relie cette baisse à des problèmes économiques plus larges, tels qu'une inflation persistante et une croissance de l'emploi plus lente aux États-Unis. Comme l'économie canadienne est étroitement liée à celle des États-Unis, ces tendances se répercutent souvent au Canada.
Ce que vous devriez faire
Que vous soyez actuellement employé ou à la recherche d'un travail, voici des mesures concrètes à prendre dans ce marché plus difficile :
1. Misez sur la sécurité de l'emploi Si vous êtes actuellement employé, soyez prudent avant de quitter votre poste sans avoir une offre ferme. « L'herbe n'est pas toujours plus verte ailleurs » lorsque le marché est tendu.
2. Mettez vos compétences à jour (Montée en compétence) La concurrence est croissante. Suivez des formations en ligne ou obtenez des certifications pour faire ressortir votre CV. Concentrez-vous sur les compétences très demandées dans votre secteur spécifique.
3. Constituez un fonds d'urgence Les experts financiers recommandent d'avoir 3 à 6 mois de dépenses épargnées. Alors que les embauches ralentissent, disposer d'une réserve d'argent vous protège en cas de perte soudaine d'emploi.
4. Préparez-vous à un processus plus long Si vous êtes en recherche d'emploi, ne vous attendez pas à un résultat rapide. Les responsables du recrutement prennent plus de temps pour prendre des décisions. Soyez patient, faites un suivi poli et continuez à postuler même en l'absence de réponse.
5. Réseau professionnel actif Les emplois sont souvent obtenus par des personnes qui connaissent quelqu'un au sein de l'entreprise. Contactez d'anciens collègues, assistez à des événements de votre secteur et mettez à jour votre profil LinkedIn. Les recommandations sont puissantes sur un marché concurrentiel.
En résumé
Le marché de l'emploi en 2025 est nettement moins dynamique qu'en 2023. Avec la confiance chutant à 47 %, les Canadiens doivent se préparer à un environnement plus concurrentiel. Il est temps de privilégier la stabilité, d'améliorer vos compétences et de prévoir une recherche d'emploi plus longue.
Source : Analyse de Gallup sur The Hill