Le marché de l'emploi stagne au Canada alors que les salaires augmentent de 4,7 %
Ce que cela signifie pour vous : Si vous êtes actuellement employé, votre pouvoir d'achat s'améliore légèrement. Cependant, si vous êtes à la recherche d'un emploi, le marché reste difficile. La concurrence pour les postes vacants est élevée et les employeurs n'embauchent pas de manière agressive.
La situation actuelle
La dernière Enquête sur la population active pour mars 2026 montre un marché de l'emploi canadien qui a effectivement appuyé sur pause.
Voici les chiffres spécifiques que vous devez connaître :
- Taux de chômage : Est resté stable à 6,7 %.
- Croissance de l'emploi : L'économie n'a créé que 14 000 emplois. C'est essentiellement plat pour un pays de la taille du Canada.
- Salaire horaire moyen : Les salaires ont augmenté de 4,7 % par rapport à l'année dernière, portant le salaire horaire moyen à 37,73 $.
Cette croissance des salaires est significative car il s'agit de la plus forte augmentation observée depuis octobre 2024, soit un plus haut niveau depuis 16 mois.
Pourquoi cela arrive-t-il ?
Les économistes invoquent deux facteurs principaux pour expliquer le manque de nouveaux emplois : une croissance économique plus lente et l'évolution démographique. Plus précisément, une population vieillissante et les récents ajustements de la politique d'immigration ont réduit la croissance globale de la population active.
Bien que le marché de l'emploi soit stagnant, les salaires augmentent. Cela s'explique par le fait que les professions à salaires élevés (comme la technologie ou la gestion spécialisée) croissent plus vite que les secteurs à bas salaires. Ce changement tire la moyenne des salaires vers le haut, même si le volume total des embauches n'augmente pas.
Cependant, les experts conseillent la prudence. Certains économistes estiment que d'autres sources de données suggèrent que cette hausse des salaires pourrait être légèrement exagérée.
Qui est concerné ?
- Employés actuels : Vous êtes dans une position relativement forte. Votre salaire augmente probablement plus vite que cela n'a été le cas depuis plus d'un an.
- Chercheurs d'emploi : Vous êtes confronté à un marché « stagnant ». Avec un taux de chômage à 6,7 %, de nombreuses personnes sont en concurrence pour très peu de nouvelles offres.
- Employeurs : Vous hésitez à embaucher du nouveau personnel, mais vous payez plus pour garder ou attirer les talents spécifiques dont vous avez besoin.
Ce que vous devriez faire
Si vous êtes employé :
- Rester en place : La sécurité de l'emploi est précieuse actuellement. Trouver un nouveau poste est difficile, il est donc judicieux de conserver votre position actuelle.
- Surveiller votre salaire : Vérifiez si votre augmentation annuelle suit le rythme de cette moyenne de 4,7 %. Si votre augmentation est nettement inférieure, votre salaire réel perd en fait du terrain par rapport à la moyenne du marché.
Si vous êtes à la recherche d'un emploi :
- Préparez-vous à la concurrence : Ne vous attendez pas à une recherche rapide. Avec seulement 14 000 emplois créés à l'échelle nationale, vous devez adapter votre curriculum vitae spécifiquement pour chaque poste.
- Acquérez de nouvelles compétences : Puisque ce sont les secteurs à salaires élevés qui croissent, acquérir des compétences dans ces domaines pourrait améliorer vos chances d'obtenir l'un des rares emplois disponibles.
En résumé
Le marché de l'emploi canadien est actuellement stable mais compétitif. Il y a très peu d'embauches, mais ceux qui travaillent constatent la meilleure croissance des salaires depuis 16 mois. Pour le Canadien moyen, c'est le moment de se concentrer sur la sécurité de l'emploi plutôt que de prendre des risques sur un marché de l'embauche difficile.
Source : HR Reporter