Les délais de traitement des LMIA s'améliorent pour certains volets : ce que cela signifie pour les emplois canadiens et les travailleurs étrangers
Si vous êtes un employeur canadien cherchant à embaucher un travailleur étranger, ou un travailleur étranger espérant obtenir un emploi au Canada, les derniers délais de traitement des LMIA vous concernent. Le plus grand changement : les délais d'attente pour le volet résident permanent ont diminué de plus de trois mois, mais les retards pour le volet bas salaire se sont légèrement aggravés.
Voici ce que vous devez savoir.
Qu'est-ce qu'un LMIA ?
Une Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT ou LMIA) est un document qui prouve qu'il est nécessaire de recruter un travailleur étranger pour pourvoir un poste. Les employeurs doivent en obtenir une avant d'embaucher la plupart des travailleurs étrangers temporaires. Le délai de traitement correspond au temps nécessaire au gouvernement pour approuver ou refuser cette demande.
Les nouveaux chiffres (en date d'avril 2026)
Emploi et Développement social Canada (EDSC) a publié des délais de traitement mis à jour. Voici comment chaque volet a évolué :
| Volet | Février 2026 | Avril 2026 | Changement |
|---|---|---|---|
| Résident permanent | 244 jours | 140 jours | -104 jours |
| Talent mondial | 10 jours | 8 jours | -2 jours |
| Bas salaire | 48 jours | 58 jours | +10 jours |
| Agricole | 15 jours | 21 jours | +6 jours |
Le volet Talent mondial respecte désormais sa norme de service de 10 jours. Le volet résident permanent a connu la plus grande amélioration, avec une réduction de plus de trois mois.
Ce que cela signifie pour vous
Pour les employeurs : Si vous parrainez un travailleur déjà au Canada et qui demande la résidence permanente, vous pouvez désormais obtenir votre LMIA beaucoup plus rapidement. Cela vous aide à conserver de bons employés. Mais si vous avez besoin de travailleurs à bas salaire (par exemple, dans le commerce de détail ou la restauration), attendez-vous à attendre 10 jours de plus qu'avant.
Pour les travailleurs étrangers : Un traitement plus rapide des LMIA pour la résidence permanente signifie que vous pourrez peut-être passer au statut de résident permanent plus tôt. Mais les opportunités d'emploi à bas salaire pourraient prendre plus de temps à se concrétiser.
Pour les Canadiens : Ces changements affectent les secteurs qui dépendent des travailleurs étrangers. Des délais d'attente plus longs pour les LMIA à bas salaire pourraient signifier un recrutement plus lent dans les restaurants, les hôtels et les magasins de détail. Cela pourrait affecter les niveaux de service ou la disponibilité des emplois dans ces industries.
Qui est concerné
- Les employeurs dans l'agriculture, la restauration, le commerce de détail et l'hôtellerie – en particulier ceux qui embauchent des travailleurs à bas salaire
- Les employeurs qui recrutent des travailleurs hautement qualifiés – le volet Talent mondial est désormais plus rapide que jamais
- Les travailleurs étrangers déjà au Canada – en particulier ceux qui demandent la résidence permanente
- Les consultants en immigration et les avocats – ils doivent conseiller leurs clients sur les nouveaux délais
- Les travailleurs canadiens – les changements dans l'embauche de travailleurs étrangers peuvent affecter les marchés du travail locaux
Ce que vous devriez faire
Si vous êtes un employeur :
- Planifiez à l'avance pour les embauches à bas salaire. Avec un délai d'attente de 58 jours, commencez votre demande au moins deux mois avant d'avoir besoin du travailleur.
- Utilisez le volet Talent mondial pour les postes hautement qualifiés. Avec seulement 8 jours, c'est votre option la plus rapide.
- Envisagez le volet résident permanent si vous avez des travailleurs admissibles à la résidence permanente. Le délai d'attente de 140 jours est beaucoup plus court qu'avant.
- Consultez le Guichet-Emplois Canada pour les offres d'emploi actuelles. Plus de 4 700 emplois adossés à un LMIA y sont répertoriés.
- Consultez un professionnel de l'immigration pour vous assurer que votre demande est complète et exacte.
Si vous êtes un travailleur étranger :
- Vérifiez votre admissibilité au volet résident permanent si vous travaillez déjà au Canada.
- Recherchez des emplois du volet Talent mondial si vous avez des qualifications hautement qualifiées.
- Soyez patient avec les demandes à bas salaire – elles prennent désormais plus de temps.
- Travaillez avec un consultant en immigration agréé pour naviguer dans le processus.
En résumé
Les délais de traitement des LMIA s'améliorent pour certains volets mais se détériorent pour d'autres. Le volet résident permanent a connu la plus grande amélioration, avec une baisse de 104 jours pour atteindre 140 jours. Le volet Talent mondial est désormais à 8 jours. Mais les volets bas salaire et agricole sont devenus légèrement plus lents.
Si vous êtes un employeur, planifiez soigneusement votre calendrier d'embauche. Si vous êtes un travailleur étranger, concentrez-vous sur les volets dont le traitement est plus rapide. Et rappelez-vous : l'objectif du Canada pour 2026 en matière d'admissions de travailleurs étrangers temporaires est de 60 000, contre 82 000 en 2025. Le gouvernement souhaite réduire le nombre de résidents temporaires à moins de 5 % de la population d'ici 2027. Cela signifie que la concurrence pour les emplois adossés à un LMIA pourrait augmenter.
Pour des conseils personnalisés, consultez toujours un professionnel de l'immigration agréé.