Prestations d'AC prolongées pour les travailleurs touchés par les tarifs : Ce que vous devez savoir
En résumé : Si vous perdez votre emploi ou que vos heures de travail sont réduites en raison des tarifs américains, vous pouvez désormais obtenir une aide financière plus rapidement. Le gouvernement fédéral a prolongé des règles spéciales de l'Assurance-emploi (AE) qui vous permettent de sauter la période d'attente habituelle et de conserver votre indemnité de départ.
Voici ce que vous devez savoir.
Ce que cela signifie pour vous
Le gouvernement a prolongé trois mesures spécifiques de l'AE pour soutenir les travailleurs touchés par les récents différends commerciaux avec les États-Unis. Ces règles sont désormais en vigueur jusqu'au 10 octobre 2026.
Les changements les plus importants sont :
- Aucune période d'attente : Vous devez généralement attendre une semaine sans rémunération lorsque vous déposez une demande. Cette période est annulée pour les travailleurs touchés.
- Protection de l'indemnité de départ : Normalement, l'indemnité de départ retarde la date de début de votre AE ou réduit vos paiements. Cet argent est désormais « récupéré » pour qu'il ne réduise pas votre AE.
- Semaines supplémentaires disponibles : Si vous êtes un travailleur de longue date (quelqu'un qui a travaillé longtemps et a cotisé massivement à l'AE), vous pourriez avoir droit à jusqu'à 20 semaines supplémentaires de prestations.
Qui est touché
Ces mesures s'appliquent aux travailleurs des industries ou des régions directement touchées par les tarifs américains. Les secteurs courants incluent :
- Fabrication : Particulièrement l'automobile, l'acier et l'aluminium.
- Foresterie : Bois d'œuvre et produits du bois.
- Agriculture et transformation des aliments.
Vous pourriez également être admissible si votre employeur utilise le Programme de partage du travail. Celui-ci s'adresse aux travailleurs qui n'ont pas perdu leur emploi complètement mais dont les heures de travail ont été considérablement réduites en raison des tarifs.
Dates et chiffres clés
- Date de prolongation : Les règles sont prolongées jusqu'au 10 octobre 2026.
- Nombre maximal de semaines supplémentaires : Jusqu'à 20 semaines supplémentaires pour les travailleurs de longue date.
- Partage du travail : La durée maximale des ententes de partage du travail a été prolongée à 76 semaines (auparavant 38).
Ce que vous devriez faire
Si vous pensez être admissible, prenez ces mesures immédiatement :
- Présenter une demande d'AE immédiatement : N'attendez pas. Faites une demande dès que vous cessez de travailler ou que vos heures sont réduites. Vous pouvez présenter une demande en ligne via votre Mon dossier Service Canada.
- Informer Service Canada de votre situation : Lors de la demande, indiquez que votre perte d'emploi est liée aux tarifs ou aux différends commerciaux. Vous devrez peut-être sélectionner un code de raison spécifique ou fournir des détails dans la section des commentaires.
- Vérifiez votre package d'indemnité de départ : Si vous avez reçu une indemnité de départ, des vacances payées ou une pension, déclarez-les. En vertu de ces nouvelles règles, elles ne devraient pas être déduites de vos dollars d'AE, mais vous devez toujours déclarer le revenu.
- Demandez à votre employeur au sujet du partage du travail : Si vous êtes toujours employé mais que vous travaillez moins d'heures, demandez à votre employeur s'il a présenté une demande pour le programme de partage du travail. Cela aide à compléter votre revenu pour les heures manquées.
En résumé : Si vous travaillez dans la fabrication, la foresterie ou un autre secteur axé sur le commerce et que vous perdez votre emploi en raison des tarifs, le gouvernement a facilité l'obtention d'une rémunération. Vous pouvez obtenir de l'AE immédiatement et conserver votre indemnité de départ. Présentez une demande de prestations dès que votre statut d'emploi change pour vous assurer de recevoir le soutien auquel vous avez droit.