La Saskatchewan en tête du Canada pour la stabilité de l'emploi : Ce que les dernières données du marché du travail signifient pour les travailleurs

Ce que cela signifie pour vous : Si vous vivez et travaillez en Saskatchewan, votre emploi est actuellement plus sûr que presque partout ailleurs au pays. Bien qu'il y ait moins de nouveaux postes que l'année dernière, les données montrent que les employeurs gardent leur personnel.

La situation actuelle

La Saskatchewan abrite actuellement le paysage de l'emploi le plus sain du Canada.

Selon les dernières données de Statistique Canada, la province affiche le taux de chômage par rapport aux postes vacants le plus bas du pays, soit 2,1.

Ce chiffre est important. Cela signifie qu'il y a environ deux personnes en recherche d'emploi pour chaque poste vacant. Dans d'autres régions du Canada, cette concurrence est beaucoup plus élevée.

Bien que la "frénésie d'embauche" se soit calmée, le marché ne rétrécit pas. Voici ce que les chiffres nous disent :

• Postes vacants : Le nombre total d'emplois disponibles a chuté à 13 025. Il s'agit du niveau le plus bas observé depuis 13 mois.
• Croissance des effectifs : Malgré moins d'offres, le nombre de salariés a augmenté pour dépasser les 518 000.

Pourquoi c'est une bonne nouvelle

Habituellement, lorsque les postes vacants diminuent, c'est le signe qu'une entreprise réduit ses effectifs ou licencie du personnel. Ce n'est pas ce qui se passe en Saskatchewan actuellement.

Au lieu de cela, les données suggèrent que les employeurs ont réussi à pourvoir leurs postes ouverts. Ils stabilisent leur main-d'œuvre plutôt que de réduire les effectifs. Pour le travailleur moyen, cela se traduit par une forte stabilité de l'emploi.

Qui est concerné

1. Les employés actuels

Vous êtes dans la position la plus forte. La hausse des effectifs (plus de 518 000 employés) prouve que les entreprises conservent leur personnel. Le risque de licenciements soudains est actuellement plus faible en Saskatchewan que dans les autres provinces ayant des ratios de chômage plus élevés.

2. Les chercheurs d'emploi

Vous faites face à un marché légèrement plus difficile qu'il y a un an. Alors que les postes vacants ont chuté à un plus bas de 13 mois, il y a moins de panneaux "On cherche du personnel" en affichage.

Cependant, comme le ratio (2,1) est si faible, vous avez encore une meilleure chance statistique de trouver du travail en Saskatchewan par rapport à la moyenne nationale.

3. Les travailleurs de la santé et de l'hôtellerie

Ces secteurs ont connu des baisses notables des postes vacants. Si vous travaillez dans la santé ou les services d'hébergement, vous constaterez peut-être que la précipitation pour embaucher a ralenti considérablement, ces besoins ayant été comblés.

Ce que vous devez faire

Si vous êtes actuellement employé :

• Restez en place. Les données indiquent que votre poste actuel est stable. Ce n'est pas le moment de faire un saut de carrière risqué sans une bonne raison.
• Suivez votre valeur. Même sur un marché tendu, documentez vos réalisations. Des niveaux d'emploi élevés signifient que le remplacement du personnel qualifié est difficile et coûteux pour les employeurs.

Si vous êtes à la recherche d'un emploi :

• Soyez persistant mais patient. Bien qu'il y ait moins d'offres (13 025), le ratio de concurrence plus faible signifie que votre candidature a moins de risques de se perdre au milieu de centaines d'autres.
• Regardez au-delà des gros titres. Même si les postes vacants dans la santé et l'hébergement ont diminué, ils représentent encore une grande partie des emplois restants à pourvoir.

En résumé

La Saskatchewan va à contre-courant de la tendance nationale en maintenant un marché du travail stable et solide. Bien qu'il y ait moins de nouvelles offres d'emploi (un plus bas de 13 mois), la main-d'œuvre augmente (plus de 518 000 personnes). Pour les résidents, cela signifie que la province reste le meilleur endroit au Canada pour la sécurité de l'emploi en ce moment.