Un nouveau partenariat élargit les avantages en santé hormonale pour les employés canadiens : Ce que vous devez savoir
Si vous bénéficiez d'une assurance santé par votre employeur, vous pourriez bientôt accéder à des programmes spécialisés en santé hormonale qui vous feront économiser du temps et de l'argent. Un nouveau partenariat entre Science&Humans, une plateforme canadienne numérique de santé hormonale, et Segic, basée au Québec, permet aux employés des entreprises utilisant le marché d'avantages sociaux de Segic d'obtenir des soins virtuels pour des conditions telles que la ménopause, le SOPK et les problèmes de fertilité.
Ce que cela signifie pour vous
Ce partenariat comble une lacune dans les soins de santé traditionnels. Les problèmes hormonaux sont souvent négligés ou traités de manière fragmentée. Désormais, si votre employeur utilise Segic, vous pouvez accéder à :
- Consultations virtuelles avec des cliniciens
- Tests diagnostiques
- Plans de traitement personnalisés
- Coaching en bien-être
Cela pourrait signifier des temps d'attente plus courts et un soutien plus complet pour les problèmes de santé hormonale qui touchent des millions de Canadiens.
Détails clés
- Date d'effet : Immédiate pour les employeurs utilisant la plateforme de Segic
- Conditions couvertes : Périménopause, ménopause, SOPK, fertilité, andropause et santé métabolique
- Fournisseur : Science&Humans (plateforme numérique canadienne)
- Partenaire : Segic (marché d'avantages sociaux basé au Québec)
Qui est concerné
- Les employés des entreprises qui utilisent le marché d'avantages sociaux de Segic
- Les employeurs et courtiers qui peuvent désormais ajouter ces services aux offres d'avantages sociaux
- Les Canadiens sans couverture par leur employeur — Science&Humans propose également des services directement aux consommateurs, bien que les coûts puissent varier
Ce que vous devez faire
- Vérifiez vos avantages : Demandez à votre service RH si votre régime inclut le marché de Segic
- Suggérez de l'ajouter : Si ce n'est pas le cas, vous pouvez recommander d'ajouter Science&Humans comme option d'avantage
- Explorez les options directes : Si vous n'avez pas de couverture par votre employeur, visitez le site Web de Science&Humans pour les services directs aux consommateurs
- Parlez à votre médecin : Si vous présentez des symptômes liés aux hormones, discutez de la possibilité que les soins virtuels puissent vous aider
En résumé
Ce partenariat rend les programmes spécialisés en santé hormonale plus accessibles et abordables pour les Canadiens bénéficiant d'avantages sociaux par leur employeur. Si votre entreprise utilise Segic, vous pouvez désormais obtenir des soins virtuels dirigés par des cliniciens pour des conditions telles que la ménopause, le SOPK et les problèmes de fertilité. Vérifiez auprès de votre service RH si vous êtes couvert, ou suggérez d'ajouter cet avantage si ce n'est pas le cas. Pour ceux sans couverture par leur employeur, des options directes aux consommateurs sont disponibles, mais peuvent coûter plus cher.