Les chauffeurs Uber de Victoria remportent la première convention collective au Canada : ce que cela signifie pour vous

Impact clé : Pour la première fois au Canada, les chauffeurs Uber ont une convention collective. Cela signifie de meilleurs salaires, des congés de maladie et des protections d'emploi pour environ 1 000 chauffeurs dans le Grand Victoria — et cela pourrait ouvrir la voie à des changements similaires à travers le pays.

Ce que comprend l'accord

L'accord de quatre ans, ratifié le 28 avril avec 99 % de soutien, offre aux chauffeurs :

• Des primes trimestrielles basées sur le nombre de courses à compter du 1er septembre :

  • 75 $ pour 150 à 250 courses
  • 600 $ pour plus de 751 courses
  • Les primes augmentent d'environ 2 % chaque année

• Un fonds de bien-être de 500 $ pour des prestations de santé étendues ou des congés de maladie payés

• Le droit de contester les évaluations des clients pouvant entraîner une désactivation

• Un comité de santé et de sécurité

• L'obligation pour Uber de consulter le syndicat avant de lancer de nouveaux produits dans la région

Qui est concerné

Les chauffeurs Uber à Victoria : Vous avez désormais une convention collective avec des primes, des congés de maladie et des protections liées aux évaluations. Environ 1 000 chauffeurs sont couverts.

Les passagers Uber à Victoria : Vous pourriez bénéficier d'un service plus fiable et d'une meilleure rétention des chauffeurs. L'expérience sur l'application reste la même.

Les travailleurs de plateformes au Canada : Il s'agit d'un accord historique. Il crée un précédent qui pourrait encourager les efforts de syndicalisation dans d'autres villes. Si vous conduisez pour Uber, Lyft, SkipTheDishes ou des applications similaires, cela pourrait influencer vos droits à l'avenir.

Uber en tant qu'entreprise : Uber doit désormais consulter le syndicat avant de lancer de nouveaux produits à Victoria. Cela pourrait ralentir les changements sur ce marché.

Ce que vous devriez faire

Si vous êtes chauffeur Uber à Victoria :

• Contactez UFCW Local 1518 pour savoir comment fonctionnent les nouvelles prestations
• Suivez vos courses trimestrielles pour être admissible aux primes à compter du 1er septembre
• Utilisez la nouvelle procédure de contestation des évaluations si vous faites face à une désactivation

Si vous êtes un travailleur de plateforme ailleurs au Canada :

• Surveillez les efforts de syndicalisation dans votre ville
• Contactez UFCW ou d'autres syndicats pour explorer les possibilités d'organisation
• Partagez cette nouvelle avec d'autres chauffeurs pour créer une dynamique

Si vous êtes un passager Uber :

• Attendez-vous à un service plus stable à Victoria
• Votre expérience d'utilisation de l'application ne changera pas

En résumé

Il s'agit de la première convention collective pour les chauffeurs de VTC au Canada. Elle offre aux chauffeurs de Victoria des primes, des congés de maladie et le droit de contester les évaluations. Pour les travailleurs de plateformes à travers le pays, elle montre que l'organisation est possible. Pour les passagers, elle pourrait signifier un meilleur service. L'accord de quatre ans entre en vigueur maintenant, avec des primes à compter du 1er septembre.