Расширение пособий по страхованию занятости (EI) для работников, пострадавших от американских тарифов

Что это значит для вас: Если ваша работа находится под угрозой из-за торговых тарифов США, вы можете получить финансовую помощь быстрее. Вам больше не нужно ждать неделю, чтобы получить выплаты по страхованию занятости (Employment Insurance, EI), и вы можете претендовать на дополнительные 20 недель поддержки.

Федеральное правительство официально продлило три временные меры EI, призванные защитить канадских работников в условиях торговых споров. Эти меры должны были закончиться в апреле 2026 года, но теперь они продлены на шесть месяцев.

Вот что вам нужно знать.

Ключевые даты

• Новая дата окончания: 10 октября 2026 г. (продлено с апреля 2026 г.).
• Продление программы разделения работы (Work-Sharing): 31 марта 2027 г.
• Окно для подачи заявки: Ваш запрос должен быть оформлен в период с 30 марта 2025 г. по 10 октября 2026 г.

Три основных изменения

1. Отмена ожидательного периода

Обычно при подаче заявления на EI вы должны ждать одну неделю без выплаты пособия. Правительство отменило этот ожидательный период для пострадавших работников. Это означает, что вы получите первую выплату сразу после одобрения вашего заявления.

2. Защита выходного пособия

Обычно, если вы получили выходное пособие (severance package) от работодателя, выплаты EI откладываются до тех пор, пока эти деньги не будут израсходованы. В рамках новых мер правительство не будет вычитать выходные пособия из ваших выплат по EI. Это обеспечивает стабильный поток дохода.

3. До 20 дополнительных недель

«Работники со значительным стажем» (те, кто долго работал и часто вносил взносы в EI) могут получить дополнительные 20 недель регулярных пособий. Это продлевает максимальный срок, в течение которого вы можете получать финансовую поддержку, пока ищете новую работу.

По оценкам правительства, только за счет отмены ожидательного периода выиграют более 632 000 заявлений.

Кого это касается?

Эти меры направлены на работников отраслей, пострадавших от тарифов США. Скорее всего, вы имеете право на участие, если работаете в:

• Обрабатывающей промышленности (особенно автомобильной, сталелитейной и алюминиевой)
• Лесной промышленности (лесоматериалы и изделия из дерева)
• Сельском хозяйстве

Вы можете претендовать на помощь, если:

• Вы потеряли работу из-за тарифов.
• Ваши часы работы были значительно сокращены.
• Вы являетесь «работником со значительным стажем», который долгое время платил взносы в EI.

Кроме того, работодатели, использующие программу разделения работы (Work-Sharing Program), могут продолжать использовать гибкие варианты, чтобы избежать увольнений. Эта программа помогает работодателям сохранять штат при сокращении часов работы, а EI дополняет потерянный доход.

Что вам нужно сделать

1. Подайте заявку немедленно Не ждите. Если вы потеряли работу или вам сократили часы, подайте заявление на EI прямо сейчас. Даже если применяется отмена ожидательного периода, ваше заявление должно быть официально «оформлено» в пределах установленного периода (с 30 марта 2025 г. по 10 октября 2026 г.).

2. Используйте правильный код При подаче заявления укажите, что ваша безработица связана с конкретной торговой ситуацией или тарифами. Если вы не уверены, спросите у работодателя код причины, связанный с торговым спором.

3. Проверьте свое выходное пособие Если вы получили выходное пособие, знайте, что оно больше не будет вычитаться из ваших пособий. Вы можете подать заявку на EI немедленно, не беспокоясь о том, что сначала нужно «израсходовать» свое выходное пособие.

4. Поговорите с работодателем о разделе работы (Work-Sharing) Если вы все еще работаете, но столкнулись с сокращением часов, спросите работодателя, участвует ли он в программе Work-Sharing. Это позволит вам сохранить работу и получать EI за потерянные часы.

Суть дела

Торговый спор между США и Канадой остается нестабильным, и канадское правительство продлевает сеть безопасности до конца 2026 года. Если вы работаете в обрабатывающей промышленности, лесном хозяйстве или сельском хозяйстве, у вас доступ к средствам лучше, чем у среднего работника. Вы получаете оплату быстрее, ваше выходное пособие защищено, и вы можете получить месяцы дополнительной поддержки. Подавайте заявление как только прекратите работать, чтобы гарантировать получение этих пособий.