Уверенность на рынке труда падает: меньше канадцев считают, что сейчас хорошее время для поиска работы
Что это значит для вас: Если вы ищете работу в 2025 году, вы, вероятно, столкнетесь с большей конкуренцией, чем в предыдущие годы. «Ажиотаж с наймом» спал, и поиск новой должности может занять больше времени.
Новости: Уверенность падает
Новый отчет от Gallup дает более четкую картину рынка труда в 2025 году. Данные показывают, что в Канаде и США меньше людей считают, что сейчас «хорошее время» для поиска работы.
Вот основные цифры из отчета:
- Текущий оптимизм: Только 47% респондентов считают, что сейчас хорошее время для поиска работы.
- Падение по сравнению с прошлым годом: Это снижение на 10 процентных пунктов по сравнению с предыдущим годом.
- Снижение за два года: Уровень уверенности упал на 19 процентных пунктов по сравнению с 2023 годом.
Это снижение говорит о том, что найм замедлился. Работодатели публикуют меньше вакансий, а на каждую открытую позицию, скорее всего, претендует больше людей.
Кого это затрагивает?
В отчете подчеркивается, что ситуация на рынке труда воспринимается по-разному в зависимости от того, кто вы:
- Гендерный разрыв: Мужчины немного более оптимистичны: 49% из них положительно оценивают рынок. Женщины менее уверены: только 44% испытывают то же самое.
- Возрастной разрыв: Работники старшего возраста (35 лет и старше) в целом чувствуют себя увереннее в своих перспективах, чем молодые работники (моложе 35 лет).
- Экономика: В отчете связывается это снижение с более широкими экономическими проблемами, такими как устойчивая инфляция и замедление роста занятости в США. Поскольку экономика Канады тесно связана с экономикой США, эти тенденции часто распространяются и на Канаду.
Что следует делать
Работаете вы сейчас или ищете работу, вот конкретные шаги, которые стоит предпринять в этих более жестких условиях рынка:
1. Сосредоточьтесь на стабильности работы Если вы сейчас работаете, будьте осторожны с резкой сменой места работы без твердого предложения. «Там всегда лучше» — это не всегда верно, когда рынок перенасыщен.
2. Повышайте свою квалификацию (Upskilling) Конкуренция растет. Пройдите онлайн-курсы или получите сертификаты, чтобы ваше резюме выделялось. Сосредоточьтесь на навыках, которые пользуются высоким спросом в вашей конкретной отрасли.
3. Сформируйте резервный фонд Финансовые эксперты рекомендуют иметь сбережения на расходы от 3 до 6 месяцев. Поскольку найм замедляется, наличие денежной подушки защитит вас в случае внезапной потери работы.
4. Готовьтесь к более долгому процессу Если вы ищете работу, не ждите быстрого результата. Менеджеры по найму принимают решения дольше. Будьте терпеливы, вежливо напоминайте о себе и продолжайте отправлять заявки, даже если вам не отвечают.
5. Активно нетворкингьте Работу часто получают те, кто знает кого-то в компании. Свяжитесь со старыми коллегами, посещайте отраслевые мероприятия и обновите свой профиль в LinkedIn. Рекомендации имеют большую силу в конкурентной среде.
Вывод
Рынок труда в 2025 году значительно «прохладнее», чем в 2023 году. При падении уверенности до 47% канадцам следует подготовиться к более конкурентной среде. Пора сосредоточиться на стабильности, улучшить свои навыки и спланировать более длительный поиск работы.
Источник: Анализ Gallup на The Hill