Почему рекордная корпоративная прибыль не стимулирует экономику Канады
Если вы задавались вопросом, почему ваша зарплата не растет быстрее или почему цены все еще кажутся высокими, несмотря на рекордную корпоративную прибыль, вы не одиноки. Новый анализ Corporate Knights утверждает, что крупные налоговые льготы и стимулы для бизнеса в Канаде не работают так, как обещано.
Ключевое влияние на вас: Несмотря на то, что канадские компании получают рекордную прибыль с 2020 года, они не реинвестировали эти деньги в новые заводы, оборудование или технологии. Это означает более медленное создание рабочих мест, более слабый рост заработной платы и меньше инноваций — все это влияет на вашу стоимость жизни и экономические возможности.
Что происходит?
С 2020 года корпоративная прибыль в Канаде достигла рекордно высоких уровней. Но инвестиции в капитальные затраты — такие как новое оборудование, здания и исследования — не поспевают за этим. Это ставит под сомнение давнее убеждение, что снижение корпоративных налогов автоматически приводит к увеличению инвестиций бизнеса.
В статье приводятся два примера:
- Налоговые льготы для чистой экономики (введены в 2024 году): Эти стимулы получили очень слабый отклик со стороны бизнеса.
- Закон о снижении налогов и создании рабочих мест в США (2017 год): Аналогичные налоговые льготы при президенте Трампе не смогли существенно стимулировать инвестиции бизнеса в Соединенных Штатах.
Автор утверждает, что реальная проблема не в налогах — это отсутствие конкуренции. Когда несколько крупных компаний доминируют на рынке, у них меньше стимулов инвестировать, внедрять инновации или передавать экономию потребителям.
Кто пострадал?
- Работники: Слабые инвестиции означают меньше новых рабочих мест и более медленный рост заработной платы.
- Потребители: Меньшая конкуренция приводит к более высоким ценам и меньшему выбору.
- Владельцы малого бизнеса: Доминирующие игроки затрудняют конкуренцию для более мелких фирм.
- Все, кто откладывает на пенсию: Более медленный экономический рост может снизить доходность инвестиций, таких как RRSP и пенсионные фонды.
- Молодые канадцы: Меньше возможностей для карьерного роста и инноваций.
Что вам следует делать
Хотя вы не можете напрямую изменить корпоративную налоговую политику, вы можете предпринять следующие шаги:
- Следите за политикой в области конкуренции — Обращайте внимание на действия правительства по антимонопольному правоприменению. Более строгие правила конкуренции могут означать лучшие цены и больший выбор.
- Поддерживайте конкурентные рынки — По возможности выбирайте более мелкие или новые компании вместо доминирующих игроков. Ваши расходы посылают сигнал.
- Будьте в курсе — Следите за экономическими новостями о бизнес-инвестициях и конкуренции. Налоговые реформы правительства Карни могут не принести обещанных выгод, если конкуренция останется низкой.
- Задавайте вопросы — Если вы владелец бизнеса или инвестор, подумайте, достаточно ли в вашей отрасли конкуренции для стимулирования инноваций и роста.
Суть
Рекордная корпоративная прибыль не трансформируется в увеличение инвестиций в Канаде. Одних налоговых льгот и стимулов недостаточно. Реальный ключ к раскрытию инвестиций и повышению производительности — это усиление конкуренции между предприятиями. Для обычных канадцев это означает следить за политикой, направленной на разрушение рыночного доминирования — потому что именно это может реально привести к повышению заработной платы, снижению цен и большим инновациям.