Уровень безработицы в Канаде вырос до 6,9%: что означает для вас последний отчет о занятости

Рынок труда в Канаде остывает.

Последние данные показывают, что поиск новой работы может занять больше времени, чем несколько месяцев назад. Если вы сейчас работаете, у вас может быть меньше рычагов давления при требовании повышения зарплаты. Жесткая конкуренция за сотрудников, которую мы наблюдали недавно, ослабевает, а это означает, что рост заработных плат, вероятно, замедлится.

Ниже представлен разбор новых цифр и то, что вам нужно сделать.

Цифры: отчет от 8 мая 2026 года

Statistics Canada опубликовала новые данные 8 мая 2026 года. Отчет показывает четкое изменение на рынке труда.

Уровень безработицы: Показатель вырос до 6,9%. Это увеличение по сравнению с 6,7%.
Потеря рабочих мест: Экономика потеряла 18 000 рабочих мест.
Молодежная безработица: Работники в возрасте от 15 до 24 лет сталкиваются с самой сложной ситуацией. Их уровень безработицы резко вырос до 14,3%.
Основные работники: Среди мужчин в возрасте от 25 до 54 лет уровень безработицы составил 6,1%.

Что это означает для вас

В последние несколько лет это был «рынок работника». Работодатели отчаянно искали людей, что толкало зарплаты вверх. Эта ситуация меняется.

Поскольку людей, ищущих работу, стало больше, у работодателей есть больше вариантов. Они испытывают меньшее давление, чтобы предлагать высокие зарплаты или быстрое повышение по службе для удержания сотрудников. Если вы ищете работу, вы, вероятно, столкнетесь с большей конкуренцией за каждую открытую вакансию.

Тем не менее, есть и позитивные моменты. Энергетический сектор демонстрирует рост. Генеральный директор Enbridge Грег Эбел (Greg Ebel) недавно отметил всплеск спроса на энергию, вызванный, в частности, потребностями искусственного интеллекта (ИИ) и электроэнергии.

Кто пострадал

Молодые работники (15–24 года): Вы — наиболее пострадавшая группа. При уровне безработицы выше 14% сейчас очень тяжелое время для входа на рынок труда.
Ищущие работу: Если вы сейчас безработны, будьте готовы к тому, что поиск займет больше времени. Вам может потребоваться откликнуться на большее количество вакансий, чтобы получить собеседование.
Сотрудники: Если вы планируете просить повышения зарплаты, будьте готовы к отказу. Компании урезают расходы, а повышения зарплат могут быть меньше или заморожены.

Что вам нужно сделать

1. Сосредоточьтесь на стабильности работы Сейчас не время увольняться с работы, не имея надежного запасного плана. Если ваша текущая должность стабильна, пока рынок слабый, часто безопаснее оставаться на месте.

2. Обновите свои навыки Посмотрите на отрасли, которые все еще нанимают. Энергетический сектор растет из-за спроса со стороны ИИ. Подумайте, можно ли применить ваши навыки в растущих отраслях, таких как здравоохранение, энергетика или технологии.

3. Проявите терпение в поиске Если вы ищете работу, расширьте круг поиска. Не расстраивайтесь, если вам не отвечают сразу. Спланируйте свой бюджет соответствующим образом, учитывая, что поиск может занять на несколько месяцев больше.

4. Тщательно ведите переговоры Если вы обсуждаете новую зарплату, проведите исследование. Знайте, что эпоха «легких денег» пандемии прошла. Сосредоточьтесь на общем пакете вознаграждения, включая льготы и возможность удаленной работы, а не только на базовой ставке.

Итог

Рынок труда в Канаде смягчается. При уровне безработицы 6,9% и молодежной безработице 14,3% власть смещается обратно к работодателям.

Вам следует сосредоточиться на сохранении текущей работы и быть готовым к более длительному и конкурентному поиску, если вы ищете работу. Хотя общий рынок остывает, такие конкретные секторы, как энергетика, остаются сильными из-за технологического спроса.