Quebec MNA Nangangampanya para sa Pambatasang Patakaran sa Menopause: Darating na ang Mas Mahusay na Pangangalagang Pangkalusugan at Suporta sa Trabaho?

Maaaring Makakuha na ng Mas Maayos na Pangangalaga sa Menopause ang mga Kababaihan sa Quebec

Ano ang ibig sabihin nito para sa iyo: Kung nakatira ka sa Quebec at nahihirapan ka sa mga sintomas ng menopause, maaari mong malapitan nang ma-access ang mas maayos na pangangalagang medikal at suporta sa trabaho. Ang isang bagong panukalang itinuturing ang menopause bilang isang pangunahing isyu sa kalusugang publiko, sa halip na isang bagay na kailangan mong lampasan nang mag-isa.

Si Chomedey MNA Sona Lakhoyan Olivier ay itinutulak ang Quebec National Assembly na ampon ang isang dedikadong patakaran para sa kalusugan ng kababaihan. Ang pangunahing layunin ay ayusin ang sistema ng pangangalagang kalusugan na, ayon sa kanya, binabalewala ang realidad ng menopause.

Ang Problema: "Paghihirap sa Tahimik"

Sinasabi ni MNA Olivier na hindi nakakasunod ang sistemang medikal sa realidad ng buhay ng kababaihan. Dahil ang mga kababaihan ay nabubuhay nang lampas sa menopause, kailangan nila ng pangangalaga na magtatagal nang mga dekada, hindi lamang sa mga taong nagkakaanak.

Sa kasalukuyan, maraming kababaihan sa Quebec ang hindi makakahanap ng mga pamilyang doktor. Hirap din silang makakuha ng referral sa mga gynecologist para sa mga rutinang isyu sa hormona. Nag-iwan ito ng maraming kababaihan na "naghihirap sa tahimik" nang walang maayos na gabay medikal.

Ang Ekonomikong Gastusin

Hindi lang ito isyu sa kalusugan; isa rin itong isyu sa ekonomiya. Ang hindi naaayos na mga sintomas ng menopause ay may malaking epekto sa lakas-paggawa.

• $3.5 billion: Ito ang tinatayang taunang gastos sa ekonomiya ng Canada dahil sa nawalang produktibidad mula sa mga sintomas ng menopause.
• 1 sa 3: Ito ang bilang ng mga kababaihan na nag-uulat na ang kanilang mga sintomas ay direktang nakakaapekto sa kanilang performance sa trabaho.

Ang Gusto ng Panukala

Hinihiling ng MNA na higit pa sa mga simbolikong kilos. Nais niya na mamuhunan ng gobyerno sa mga kongkretong aksyon, kabilang ang:

1. Pag-iwas at Pagsusuri (Prevention and Screening): Paglikha ng mga tiyak na programa para sa kalusugan ng kababaihan.
2. Edukasyon ng mga Doktor: Pagtitiyak na nasanayan ang mga doktor na pagtuklas at gamutin ang mga sintomas ng menopause.
3. Mas Maayos na Access: Pagpapabuti ng access sa mga espesyalista, tulad ng mga gynecologist, para sa mga konsultasyon sa hormona.

Sino ang Naaapektuhan

• Mga Kababaihan sa Quebec na nasa edad 45 pataas: Ang grupong ito ang nakaharap sa pinaka-direktang epekto tungkol sa access sa hormone therapy at mga pagsusuri.
• Mga Employer: Maaaring kailangan ng mga negosyong tignan ang mga bagong patakaran para suportahan ang mga empleyado at bawasan ang $3.5 billion na nawalang produktibidad.
• Manggagawa sa Kalusugan: Kailangan ng mga general practitioner at espesyalista ng naisasanay na training upang mahandle ang mga spesipikong alalahanin sa kalusugan.

Ang Dapat Mong Gawin

Bagaman ang patakaran na ito ay panukala pa lamang, may mga hakbang na maaari mong gawin ngayon upang ipagtanggol ang iyong sarili at ang iyong kalusugan:

1. Subaybayan ang Iyong Mga Sintomas: Magtala ng iyong mga sintomas at kung paano ito nakakaapekto sa iyong pang-araw-araw na trabaho. Ito ay kapaki-pakinabang na impormasyon para sa iyong doktor.
2. Mag-usap sa Iyong Employer: Kung ang mga sintomas ay nakakaapekto sa iyong trabaho, magtanong tungkol sa mga accommodation. Maaari itong isama ang flexible hours, kontrol sa temperatura, o pagbabago ng uniporme.
3. Maghanap ng Espesyal na Tulong: Kung binalewala ng iyong pamilyang doktor ang iyong mga sintomas, humingi ng referral sa isang gynecologist o isang espesyalista sa menopause.
4. Makipag-ugnayan sa Iyong Kinatawan: Ipabasa sa iyong lokal na MNA na mahalaga sa iyo ang patakaran sa kalusugan ng kababaihan. Ang publikong presyon ay tumutulong sa pagpapalago ng mga panukalang ito.

Ang Pangunahing Punto

Tinitignan ng Quebec ang isang malaking pagbabago sa kung paano ito namumuhunan ng kalusugan ng kababaihan. Sa pagkilala sa menopause bilang isang kritikal na isyu sa kalusugan at ekonomiya, inaasahan ng lalawigan na mapabuti ang quality of life ng libu-libong kababaihan at panatilihing aktibo sila sa lakas-paggawa. Kung aangkop, ang patakaran na ito ay maaaring mangahulugan ng mas maayos na access sa mga doktor, mas magagandang opsyon sa paggamot, at isang workplace talagang nauunawaan ang pinagdaanan ng mga kababaihan.