Key Impact
Ang bagong hakbang sa Express Entry ay maaaring magbago ng mga nagkakaroon ng permanent residency at magdudulot ng mas magkukumpetisyon sa trabaho sa Canada.
Proposed Changes
- Ang lahat ng tatlong stream ng ekonomiya (CEC, FSWP, FSTP) ay iilang sa isang pulo.
- Ang mga aplikante ay kailangang may high‑school diploma, na score ng wika ng CLB 6, at isang taon ng skil na trabaho sa nakaraang tatlong taon.
- Maaari itong magdagdag ng puntos sa CRS para sa karanasan sa Canada sa mga trabaho na may mataas na sahod o para sa isang offer ng trabaho sa mataas na sahod na occuper, gamit ang pambansang data ng sahod.
- Ang mga puntos para sa offer ng trabaho ay nakalabas na noong Marso 2025 dahil sa pag-aalinlangan sa pag-ugat; maaari itong muling mag‑appear sa limitado na anyo.
- Ang factor ng edad sa CRS ay magiging magkakaroon pa rin, ngunit ang bagong puntos para sa sahod ay maaaring tumulong sa matanda at mga may mataas na sahod na kandidato.
Who Is Affected
- Mga bagong magkulay na unggoy na may limitadong karanasan sa Canada ay maaaring hindi mabilis makakuha ng mataas na puntos.
- Mga manggagawa na may mababang sahod sa mga trabaho na mababang sahod ay maaaring makakakita ng pagbaba sa kanilang CRS na puntos.
- Mga propesyonal na may kasaysayan sa trabaho sa Canada o may offer ng trabaho sa mataas na sahod ay maaaring makakuha ng karagdagang puntos.
- Mga nag‑speak ng French, mga health‑care at mga propesyonal sa tradisyo ay maaaring mag‑ benefit pa rin, ngunit ang bagong puntos para sa sahod ay maaaring mag‑bago ng balanse.
What You Should Do
- Makakuha ng at least isang taon ng skil na trabaho sa Canada pagkatapos makakuha ng trabaho.
- Aim para sa score ng CLB 7; mas mataas na score sa wika ay magtatambal ng puntos.
- Hanapin ang isang trabaho sa mataas na sahod na occuper (NOC 0, A o B) upang magkaroon ng karagdagang puntos sa CRS.
- Iwasan ang iyong profile sa Express Entry na kaming aayos; anumang bagong karanasan sa Canada ay magiging rescored ulit.
- Watch ang mga anunsyo ng IRCC para sa huling pagbabago ng batas, na inaasahan na makakaroon pagkatapos ng taglaganap ng 2025.
Bottom line
Kung magsisimula ang CRS na magdagdag ng puntos para sa trabaho sa Canada na may mataas na sahod o para sa isang qualifying job offer, maaaring may mas malinaw na daan papunta sa residency ang matanda at mga may mataas na sahod na propesyonal, habang mas mahirap ang mga kabataan o mga may mababang sahod na kandidato na makipagbakbak.
Ang pagkakarondo ng karanasan at pagbuo ng karanasan sa Canada ay ang pinakamagandang paraan para suriin ang mga bagong pagbabago.