Bumaba ang Kumpiyansa sa Merkado ng Trabaho: Mas Kaunting Canadense ang Nagsasabing Magandang Panahon na Maghanap ng Trabaho

Ano ang ibig sabihin nito para sa iyo: Kung naghahanap ka ng trabaho noong 2025, malamang na haharap ka sa mas maraming kumpetisya kumpara sa nakaraang mga taon. Ang "pagkalat ng pag-aalsa sa pagkuha" (hiring frenzy) ay lumamig na, at maaaring tumagal nang mas mahaba ang paghahanap ng bagong trabaho.

Ang Balita: Bumababa ang Kumpiyansa

Isang bagong ulat mula sa Gallup ang nagbibigay ng mas malinaw na larawan ng merkado ng trabaho noong 2025. Ang mga datos ay nagpapakita na mas kaunting tao sa Canada at sa U.S. ang naniniwalang ito ay isang "magandang panahon" para maghanap ng trabaho.

Narito ang mga pangunahing numero mula sa ulat:

• Kasalukuyang Optimismo: Tanging 47% ng mga respondent ang naniniwalang magandang panahon na ngayon para maghanap ng trabaho.
• Bawas Taon-sa-Taon: Ito ay isang pagbaba ng 10 percentage points mula sa nakaraang taon.
• Pagbaba ng Dalawang Taon: Ang kumpiyansa ay bumaba ng 19 percentage points kumpara noong 2023.

Ang pagbaba na ito ay nagmumungkahi na ang pagkuha ng mga empleyado ay huminto na. Ang mga employer ay nagpapaskil ng mas kaunting trabaho, at maraming tao ang nag-aapply para sa bawat bakanteng posisyon.

Sino ang Naaapektuhan?

Ang ulat ay binibigyang-diin na ang merkado ng trabaho ay parang iba depende kung sino ka:

• Pagkakaiba ng Kasarian: Ang mga lalaki ay medyo mas optimistiko, na 49% ang nakararamdam ng positibo sa merkado. Ang mga babae ay mas kaunting kumpiyado, na tanging 44% ang nakararamdam ng parehong paraan.
• Pagkakaiba ng Edad: Ang mga mas matatandang manggagawa (nasa edad 35 pataas) ay pangkalahatang mas nakararamdam ng seguridad sa kanilang mga posibilidad kaysa sa mga mas bata (nasa ilalim ng 35).
• Ang Ekonomiya: Ang ulat ay nagkokonekta ng pagbaba na ito sa mas malawak na isyung pang-ekonomiya, tulad ng matinding inflation at mas mabagal na paglago ng trabaho sa U.S. Dahil ang ekonomiya ng Canada ay malapit na konektado sa U.S., madalas ay umaabot sa Canada ang mga trend na ito.

Ang Dapat Mong Gawin

Nagkakaroon ka man ng trabaho o naghahanap ng gawain, narito ang mga hakbang na maaari mong gawin sa mas mahirap na merkado na ito:

1. Pagtuon sa Seguridad ng Trabaho Kung may trabaho ka ngayon, maging maingat sa paggawa ng biglaang paglilipat nang walang matibay na alok. Ang "damo ay hindi laging mas berde" kapag ang merkado ay mahigpit.

2. I-update ang Iyong Mga Kakayahan (Upskilling) Tumaas ang kumpetisyon. Kumumuha ng mga online na kurso o kumuha ng mga sertipikasyon para mailagay mo ang iyong resume sa ibabaw. Pagtuon ang iyong mga kakayahan sa mga mataas na demand sa iyong tiyak na industriya.

3. Magtayo ng Emergency Fund Ang mga eksperto sa pananalapi ay nagmumungkahi na may 3 hanggang 6 na buwang gastusin na naipon. Dahil bumabagal ang pagkuha ng mga empleyado, ang pagkakaroon ng cash cushion ay nagpoprotekta sa iyo kung mawalan ka ng biglaan ng trabaho.

4. Maghanda para sa Mas Mahabang Proseso Kung naghahanap ka ng trabaho, huwag umasa ng mabilis na resulta. Ang mga tagapangasiwa ng pagkuha (hiring managers) ay tumatagal nang mas matagal bago magdesisyon. Maging pasensyoso, sumunod nang maayos, at magpatuloy sa pag-aapply kahit na wala kang natatanggap na tugon.

5. Mag-network nang Aktibo Madalas napupunta ang mga trabaho sa mga taong nakakakilala ng isang tao sa kumpanya. Makipag-ugnay sa mga dating kasamahan sa trabaho, pumunta sa mga kaganapan sa industriya, at i-update ang iyong LinkedIn profile. Ang mga referral ay makapangyarihan sa isang kompetitibong merkado.

Ang Punto

Ang merkado ng trabaho noong 2025 ay mas malamig kumpara noong 2023. Sa pagbaba ng kumpiyansa sa 47%, dapat ang mga Canadense ay maghanda para sa isang mas kompetitibong kapaligiran. Oras na upang pagtuon ang stabildad, pagbutihin ang iyong mga kakayahan, at magplano para sa isang mas mahabang paghahanap ng trabaho.

Source: Gallup analysis on The Hill