Narito ang salin ng blog post sa Filipino/Tagalog:
Bagong $10.6M Pondo para sa mga Manggagawang Naapektuhan ng Taripa sa Newfoundland at Labrador: Ano ang Kailangan Mong Malaman
Kung nakatira ka sa Newfoundland at Labrador at ang iyong trabaho ay naapektuhan ng mga pandaigdigang taripa, mayroon na ngayong $10.6 milyon na bagong pondo na magagamit upang matulungan kang magsanay muli, mag-upgrade ng kasanayan, o makahanap ng bagong trabaho. Ang perang ito ay isang partnership sa pagitan ng pederal at panlalawigang pamahalaan at ibibigay sa susunod na tatlong taon.
Narito ang kahulugan nito para sa iyo, kung sino ang kwalipikado, at eksaktong mga hakbang na dapat mong gawin.
Pangunahing Epekto: Ano ang Kahulugan Nito para sa Iyo
Ang pondong ito ay idinisenyo upang tulungan ang mga manggagawa na ang mga trabaho ay naapektuhan ng nagbabagong kondisyon ng kalakalan. Kung ikaw ay natanggal sa trabaho, nabawasan ang oras, o nangangailangan lamang ng mga bagong kasanayan upang manatiling kompetitibo, ang programang ito ay maaaring makatulong sa pagbabayad para sa pagsasanay at suporta sa paghahanap ng trabaho.
Ang programa ay tinatawag na Canada–Newfoundland and Labrador Workforce Tariff Response. Ito ay ibibigay sa pamamagitan ng network ng Employment Centres ng lalawigan.
Sino ang Naapektuhan
Maaari kang maging kwalipikado kung ikaw ay isang manggagawa sa Newfoundland at Labrador at ang iyong trabaho ay direktang o hindi direktang naapektuhan ng mga pandaigdigang taripa. Kabilang dito ang:
- Mga manggagawang walang trabaho na nawalan ng trabaho dahil sa mga taripa.
- Mga manggagawa sa Work-Sharing Agreements (kung saan binabawasan ang oras upang maiwasan ang pagtanggal sa trabaho).
- Mga manggagawang may trabaho na kailangang mag-upgrade ng kanilang mga kasanayan upang mapanatili ang kanilang trabaho sa isang industriyang naapektuhan ng taripa.
- Mga manggagawa sa mga komunidad na may iisang industriya na lubos na umaasa sa mga sektor tulad ng pagmamanupaktura, likas na yaman, o kalakalan.
Ang mga employer sa mga industriyang naapektuhan ng taripa ay maaari ring makinabang. Maaari silang makakuha ng suporta sa pagsasanay para sa kanilang mga tauhan o mag-explore ng Work-Sharing Agreements sa pamamagitan ng Department of Jobs, Growth and Rural Development.
Ano ang Dapat Mong Gawin
Kung sa tingin mo ay maaari kang maging kwalipikado, narito ang iyong mga susunod na hakbang:
-
Makipag-ugnayan sa iyong lokal na Employment Centre. Ito ang pangunahing paraan upang ma-access ang programa. Maaaring ipaliwanag ng mga tauhan doon kung anong mga retraining program, upskilling opportunities, at employment assistance ang available para sa iyo.
-
Kung ikaw ay isang employer, makipag-ugnayan sa Department of Jobs, Growth and Rural Development. Magtanong tungkol sa Work-Sharing Agreements o training partnerships para sa iyong mga tauhan.
-
Kumilos nang mabilis. Ang pondong ito ay available sa loob ng tatlong taon, ngunit ang mga programang tulad nito ay maaaring mapuno. Kung mas maaga kang mag-apply, mas malaki ang iyong tsansa na makakuha ng suporta.
-
Ihanda ang iyong mga dokumento. Ihanda ang iyong kasaysayan ng trabaho, anumang notice ng layoff o reduced hours, at impormasyon tungkol sa iyong industriya kapag makikipag-ugnayan ka sa isang Employment Centre.
Pangwakas na Mensahe
Ang $10.6 milyon na Canada–Newfoundland and Labrador Workforce Tariff Response ay isang tatlong-taong programa upang tulungan ang mga manggagawa at employer sa lalawigan na makayanan ang epekto ng mga pandaigdigang taripa. Kung ang iyong trabaho ay naapektuhan, maaari kang makakuha ng tulong sa retraining, upskilling, at paghahanap ng bagong trabaho. Makipag-ugnayan sa iyong lokal na Employment Centre sa lalong madaling panahon upang makapagsimula.
Source: Governments of Canada and Newfoundland and Labrador partner on $10.6M tariff response