Mga Uber Driver sa Victoria, Nagwagi ng Union Contract: Ano ang Ibig Sabihin Nito para sa mga Rideshare Worker sa Buong Canada
Kung gumagamit ka ng Uber sa Canada, maaaring tumaas ang halaga ng iyong susunod na biyahe. Kung nagmamaneho ka para sa Uber, maaaring bumuti ang iyong sahod at proteksyon. Iyan ang pangunahing aral mula sa isang makasaysayang union contract na inaprubahan ng mga Uber driver sa Victoria, British Columbia, noong Abril 28.
Ito ang unang union contract para sa mga rideshare driver sa Canada. Sakop nito ang mahigit 1,000 driver sa Victoria. Kasama sa kasunduan ang signing bonuses, quarterly bonuses batay sa mga natapos na biyahe, limang porsyentong taunang pagtaas sa ilang bayarin, $500 para sa health benefits, at isang pormal na proseso ng pagresolba ng alitan. Tatagal ang kontrata ng apat na taon.
Ngunit hindi nito sakop ang mga delivery worker, tulad ng mga Uber Eats driver.
Ano ang ibig sabihin nito para sa iyo?
Para sa mga pasahero: Asahan ang mas mataas na pamasahe. Maaaring ipasa ng Uber ang mga gastos sa benefits at bonuses sa mga customer. Kung sasakay ka ng Uber sa Victoria, maaari kang makakita ng pagtaas ng presyo sa lalong madaling panahon. Kung gumagamit ka ng Uber sa ibang bahagi ng Canada, maaaring tumaas ang pamasahe kung susundan ng ibang lungsod ang modelong ito.
Para sa mga driver: Malaking panalo ito. Nagtatakda ito ng precedent para sa mas magandang sahod, benefits, at seguridad sa trabaho. May pormal na paraan na ngayon ang mga driver para resolbahin ang mga alitan, na makakatulong sa hindi patas na deactivation o panliligalig. Ngunit para lamang ito sa mga driver sa Victoria sa ngayon.
Paano ito nangyari?
Isang pagbabago noong 2023 sa Employment Standards Act ng B.C. ang nagpaging posible nito. Inuri ng batas na iyon ang mga online platform worker bilang mga empleyado sa halip na independent contractors. Iyon ang nagbigay sa kanila ng karapatang mag-organisa at mag-unionize.
Kung walang katulad na batas sa ibang probinsya, mas mahirap at mas mahal ang pag-unionize. Pinagmamasdan ito ng mga driver sa Ontario at iba pang probinsya, ngunit mas mahaba ang kanilang daan.
Sino ang apektado?
- Mga Uber driver sa Victoria: Direktang sakop ng kontrata. Makakakuha ka ng bonuses, health benefits, at proseso ng pagresolba ng alitan.
- Mga Uber driver sa buong Canada: Hindi direktang apektado. Nagtatakda ito ng precedent. Maaari kang makakita ng mas maraming pagsisikap sa pag-oorganisa sa iyong probinsya.
- Mga Uber rider sa Victoria: Malamang na makakita ng mas mataas na pamasahe sa lalong madaling panahon.
- Mga Uber rider sa buong Canada: Maaaring makakita ng mas mataas na pamasahe kung susundan ng ibang lungsod.
- Mga Uber Eats driver: Hindi sakop ng kontratang ito. Hindi nagbabago ang iyong sitwasyon.
- Iba pang gig worker: Maaari itong magbigay-inspirasyon sa mga katulad na pagsisikap para sa mga delivery driver, cleaner, at iba pang platform worker.
Ano ang dapat mong gawin
Kung ikaw ay Uber driver sa Canada (sa labas ng B.C.):
- Makipag-ugnayan sa mga lokal na unyon o labour advocates. Sinusuportahan ng UFCW union ang mas malawak na unionization.
- Bantayan ang mga pagbabago sa batas sa iyong probinsya. Kung walang employee classification, mas mahirap ang pag-oorganisa.
- Makipag-usap sa ibang driver tungkol sa iyong mga karapatan at kondisyon sa trabaho.
Kung ikaw ay Uber rider:
- Asahan ang potensyal na pagtaas ng pamasahe. Mag-budget nang naaayon kung madalas kang gumamit ng rideshare.
- Isaalang-alang ang mga alternatibo tulad ng pampublikong sasakyan, pagbibisikleta, o paglalakad kung masyadong tumaas ang gastos.
- Suportahan ang patas na pagtrato sa mga driver. Ang mas magandang kondisyon ay maaaring mangahulugan ng mas magandang serbisyo.
Kung ikaw ay Uber Eats driver:
- Hindi ito naaangkop sa iyo. Ngunit ipinapakita nito kung ano ang posible. Makipag-ugnayan sa mga labour group upang tuklasin ang iyong mga opsyon.
Kung ikaw ay policymaker o advocate:
- Tingnan ang Employment Standards Act ng B.C. bilang modelo. Ang mga katulad na batas ay maaaring makatulong sa mga manggagawa sa iyong probinsya.
Pangwakas na punto
Ang union contract na ito sa Victoria ay isang makasaysayang una para sa mga rideshare driver sa Canada. Maaari itong humantong sa mas magandang sahod, benefits, at seguridad sa trabaho para sa mga driver — ngunit mas mataas din na pamasahe para sa mga rider. Ang pangunahing pagbabago ay ang pag-uuri ng B.C. sa mga platform worker bilang mga empleyado. Kung walang katulad na batas sa ibang lugar, nananatiling mahirap ang pag-unionize. Kung nagmamaneho ka para sa Uber, ito ay tanda ng potensyal na pagbabago. Kung sumasakay ka, asahan ang pagtaas ng gastos. Hinahamon ang modelo ng gig economy, at ang kontratang ito ay maaaring muling hubugin kung paano tinatrato ang mga platform worker sa buong bansa.