联邦最低工资将于 2026 年 4 月 1 日上涨至 18.15 加元
这对您意味着什么： 如果您在联邦监管行业工作，从 2026 年 4 月 1 日起，您的时薪将增加 40 加分。但是，只有当您所在省份的最低工资低于 18.15 加元时，您才能获得这一新费率。
详细内容
加拿大政府已正式宣布提高联邦最低工资。费率将从目前的 17.75 加元上调至 每小时 18.15 加元。
此项变更定于 2026 年 4 月 1 日 生效。
此次加薪是根据通货膨胀计算得出的。具体而言，它反映了 2025 年消费者价格指数 (CPI) 2.1% 的涨幅。此次调整旨在帮助劳动者跟上不断上涨的生活成本。
涉及人群
这项工资变更并不适用于加拿大的每一位劳动者。它仅适用于 联邦监管私营部门 的雇员。
这包括在以下领域工作的人员：
- 银行
- 机场和航空公司
- 铁路和省际卡车运输
- 电信（电话和互联网公司）
- 港口和航运
- 联邦皇家公司
关于省级费率的重要提示 联邦最低工资仅作为基准。如果您所在的省或地区的最低工资高于 18.15 加元，您的雇主 必须 按照省级标准向您支付工资。
例如，如果您居住在不列颠哥伦比亚省或努纳武特地区，这些地方的最低工资目前较高，那么这项联邦变更将不会影响您的工资支票。您将继续获得所在省份设定的较高费率。
您应该采取的行动
- 确认您的行业部门： 确认您的雇主属于联邦监管。大多数加拿大企业由各省监管，而非联邦政府。
- 了解您所在省份的费率： 将新的 18.15 加元费率与您所在省或地区的最低工资进行比较。
- 查看您的工资单： 2026 年 4 月 1 日之后，检查您的第一张工资支票，以确保加薪已正确应用。
- 与您的经理沟通： 如果您认为自己符合此次加薪条件但未看到加薪，请与您的薪资或人力资源部门交谈。
总结
联邦监管行业的从业者将在 2026 年 4 月看到时薪增加 40 加分，达到 18.15 加元/小时。然而，由于许多省份的现行费率已经等于或高于这一金额，许多加拿大人的工资将不会发生变化。