加拿大就业市场停滞，工资上涨 4.7%

这对您意味着什么： 如果您目前在职，您的购买力正在略有改善。然而，如果您正在寻找工作，市场依然艰难。职位空缺的竞争非常激烈，且雇主并未积极招聘。

当前形势

2026 年 3 月的最新劳动力调查显示，加拿大就业市场实际上已按下暂停键。

以下是您需要了解的具体数据：

• 失业率： 稳定在 6.7%。
• 就业增长： 经济体仅增加了 14,000 个 就业岗位。对于加拿大这样规模的国家来说，这基本上属于持平。
• 平均时薪： 工资较去年上涨了 4.7%，将平均时薪推高至 $37.73。

此次工资增长意义重大，因为这是自 2024 年 10 月以来的最高涨幅——达到了 16 个月以来的高点。

为什么会出现这种情况？

经济学家指出，新增就业岗位匮乏主要有两个因素：经济增长放缓和人口结构变化。具体而言，人口老龄化以及近期移民政策的调整降低了劳动力的整体增长。

虽然就业市场停滞不前，但薪资却在上涨。这是因为高薪职业（如科技或专业管理）的增长速度超过了低薪行业。这种结构性变化拉高了平均工资数据，即使总招聘人数并未增加。

然而，专家建议保持谨慎。一些经济学家认为，其他数据来源表明，这种工资激增可能略有夸大。

谁受到了影响？

• 在职员工： 您处于相对有利的地位。您的薪资增长速度可能比过去一年多都要快。
• 求职者： 您正面临一个“停滞”的市场。随着失业率维持在 6.7%，大量竞争者在争夺极少的空缺职位。
• 雇主： 您对招聘新员工持犹豫态度，但为了留住或吸引您所需的特定人才，不得不支付更高的薪水。

您应该怎么做

如果您在职：

• 坚守岗位： 目前工作保障非常有价值。寻找新工作很困难，因此保住当前的工作是明智之举。
• 关注薪资： 检查您的年度加薪幅度是否能跟上 4.7% 的平均水平。如果您的加薪幅度明显低于此，您的实际工资实际上正在落后于市场平均水平。

如果您正在寻找工作：

• 做好竞争准备： 不要指望能很快找到工作。由于全国仅新增了 14,000 个就业岗位，您必须针对每个职位量身定制简历。
• 提升技能： 由于高薪行业正在增长，在这些领域获得技能可能会增加您获得稀缺职位之一的机会。

总结

加拿大就业市场目前稳定但竞争激烈。招聘活动极少，但在职者正见证着 16 个月以来最好的工资增长。对于普通加拿大人来说，现在应该专注于工作保障，而不是在艰难的招聘市场中冒险。

来源：HR Reporter