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LMIA 部分类别审理时间缩短:对加拿大就业与外籍劳工意味着什么

LMIA快速通道对永久居民类别的加速处理可能帮助雇主更快填补职位空缺,但低工资类别更长的等待时间可能影响零售和酒店等行业的招聘。

2026年6月10日1分钟阅读

LMIA处理时间部分类别有所改善:对加拿大雇主和外国工人的影响

如果您是试图雇佣外国工人的加拿大雇主,或是希望在加拿大获得工作的外国工人,最新的LMIA处理时间与您息息相关。最大的变化是:永久居民类别的等待时间减少了三个多月,但低工资类别的延误略有加剧。

以下是您需要了解的信息。

什么是LMIA?

劳动力市场影响评估(LMIA)是一份证明需要外国工人填补职位空缺的文件。雇主在雇佣大多数临时外国工人之前必须获得此文件。处理时间是指政府批准或拒绝该申请所需的时间。

最新数据(截至2026年4月)

加拿大就业与社会发展部(ESDC)发布了更新后的处理时间。以下是各类别的变化情况:

类别2026年2月2026年4月变化
永久居民244天140天-104天
全球人才10天8天-2天
低工资48天58天+10天
农业15天21天+6天

全球人才类别现已达到其10天的服务标准。永久居民类别的改善最为显著——减少了三个多月。

这对您意味着什么

对于雇主: 如果您正在担保已在加拿大并申请永久居留权的工人,现在可以更快地获得LMIA批准。这有助于您留住优秀员工。但如果您需要低工资工人(例如零售或餐饮服务行业),预计等待时间将比以前多10天。

对于外国工人: 永久居民LMIA处理速度加快意味着您可能能够更早地过渡到永久身份。但低工资工作机会可能需要更长时间才能实现。

对于加拿大人: 这些变化影响着依赖外国工人的行业。低工资LMIA等待时间延长可能意味着餐馆、酒店和零售店的招聘速度放缓。这可能会影响这些行业的服务水平或就业机会。

受影响的人群

  • 农业、餐饮服务、零售和酒店业的雇主——尤其是那些雇佣低工资工人的雇主
  • 雇佣高技能工人的雇主——全球人才类别现在比以往任何时候都更快
  • 已在加拿大的外国工人——特别是那些申请永久居留权的工人
  • 移民顾问和律师——他们需要就新的时间表向客户提供建议
  • 加拿大工人——外国工人招聘的变化可能会影响当地就业市场

您应该怎么做

如果您是雇主:

  1. 提前规划低工资招聘。 考虑到58天的等待时间,请在需要工人前至少两个月开始申请。
  2. 对高技能职位使用全球人才类别。 仅需8天,这是您最快的选择。
  3. 考虑永久居民类别,如果您有符合永久居留资格的工人。140天的等待时间比以前短得多。
  4. 查看加拿大就业银行了解当前招聘信息。目前有超过4,700个LMIA支持的工作岗位。
  5. 咨询移民专业人士,确保您的申请完整准确。

如果您是外国工人:

  1. 检查您是否符合永久居民类别的资格,如果您已在加拿大工作。
  2. 寻找全球人才类别的工作,如果您拥有高技能资质。
  3. 对低工资申请保持耐心——现在需要更长时间。
  4. 与持牌移民顾问合作,以顺利完成流程。

总结

LMIA处理时间对于某些类别正在改善,但对于其他类别则变得更糟。永久居民类别的改善最大——减少了104天,降至140天。全球人才类别现在为8天。但低工资和农业类别的速度略有放缓。

如果您是雇主,请仔细规划您的招聘时间表。如果您是外国工人,请专注于处理速度更快的类别。请记住:加拿大2026年临时外国工人接纳目标为60,000人,低于2025年的82,000人。政府希望到2027年将临时居民减少到总人口的5%以下。这意味着LMIA支持的工作岗位竞争可能会加剧。

如需个性化建议,请务必咨询持牌移民专业人士。

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