针对受关税影响工人的 EI 福利延期：您需要了解的内容
核心要点： 如果您因美国关税而失业或工时被削减，您现在可以更快地获得经济援助。联邦政府已延长了特殊的就业保险（EI）规则，允许您跳过通常的等待期并保留您的遣散费。
以下是您需要了解的内容。
这对您意味着什么
政府已延长三项具体的 EI 措施，以支持受近期与美国贸易争端伤害的工人。这些规则现有效期至 2026 年 10 月 10 日。
最大的变化包括：
- 无等待期： 您在申请索赔时通常需要等待一周没有收入。受影响的工人可免除此等待期。
- 遣散费保护： 通常情况下，遣散费会推迟您的 EI 开始日期或减少您的付款。这笔款项现在将被“追溯豁免”，因此不会减少您的 EI。
- 额外周数： 如果您是长期受雇工人（指工作很长时间且缴纳了大量 EI 的人），您可能有资格获得长达 20 周 的额外福利。
谁受到影响
这些措施适用于受美国关税直接影响的行业或地区的工人。常见部门包括：
- 制造业： 特别是汽车、钢铁和铝业。
- 林业： 木材和木制品。
- 农业和食品加工。
如果您的雇主使用了 工作共享计划，您也可能符合资格。该计划适用于那些没有完全失去工作，但因关税导致工时大幅减少的工人。
关键日期和数字
- 延期日期： 规则延期至 2026 年 10 月 10 日。
- 最长额外周数： 长期受雇工人最多可获得 20 周的额外福利。
- 工作共享： 工作共享协议的最长期限已延长至 76 周（此前为 38 周）。
您应该做什么
如果您认为自己符合资格，请立即采取以下步骤：
- 立即申请 EI： 不要等待。一旦您停止工作或工时被削减，就立即申请。您可以通过您的 My Service Canada Account 在线申请。
- 告知 Service Canada 您的情况： 申请时，请说明您的失业与关税或贸易争端有关。您可能需要选择特定的原因代码或在评论部分提供详细信息。
- 检查您的遣散费方案： 如果您收到了遣散费、假期工资或养老金，请进行申报。根据这些新规则，它们不应从您的 EI 金额中扣除，但您仍必须申报该收入。
- 向您的雇主询问工作共享计划： 如果您仍在职但工作时间减少，请询问您的雇主他们是否已申请工作共享计划。这有助于补足您缺失工时的收入。
核心要点： 如果您在制造业、林业或其他贸易密集型部门工作，并因关税而失业，政府已让您更容易获得赔偿。您可以立即获得 EI 并保留遣散费。请在您的就业状况发生变化时立即申请福利，以确保您收到应得的援助。