乡村餐厅敦促引入更多外籍工人，各省正决定是否实施新上限

这对您意味着什么： 如果您居住在乡村地区，您可能会在当地餐厅看到更多临时外籍工人。这一变化旨在维持企业运营，但也引发了关于企业是否应该提高工资以雇佣当地人的争论。

Restaurants Canada 正呼吁各省加入一项新的联邦规定。该规定将允许乡村餐厅雇佣更多临时外籍工人（TFW）以填补人员短缺。

10% 至 15% 的上限变更

2026 年 3 月 13 日，联邦政府宣布了对临时外籍工人（TFW）计划的一项临时变更。

目前，“低工资”类别的雇主通常雇佣 TFW 的比例上限为其员工总数的 10%。新提议将此上限提高至 15%。

然而，这并非自动生效。省政府必须选择“加入”这一更高的上限，该规定才能在其辖区内生效。为了使措施在 2026 年 4 月 1 日 生效，必须尽快做出决定。

为何会发生这种情况

Restaurants Canada 表示，乡村企业正处于危机之中。他们辩称，人口老龄化和当地劳动力萎缩使得寻找员工变得不可能。

该组织警告说，如果没有这一增加，许多乡村餐厅将不得不：

• 缩短营业时间。
• 永久关门。

他们坚持认为，雇佣外籍工人是“最后手段”，他们根本找不到足够的加拿大人来填补这些职位。

争论：工资 vs. 劳动力供应

关于为何这些职位难以填补，各方存在分歧。

批评者认为问题在于工资，而不是缺乏人手。他们指出 青年失业率 在 2026 年 2 月为 14.1%。他们建议，如果餐厅提高薪资并改善工作条件，会有更多当地年轻人从事这些工作。

行业倡导者反驳说，在乡村地区，劳动力储备实在太少。他们表示，在人口下降的社区，仅靠提高工资并不能凭空创造出更多的劳动力。

谁受到影响

• 乡村餐厅老板： 您可以申请通过 TFW 计划雇佣高达 15% 的员工，但前提是您所在的省份选择加入。
• 乡村食客： 您可能会看到您所在社区的餐厅营业时间更加稳定，倒闭的情况减少。
• 当地求职者： 人们担心增加外籍工人的供应可能会抑制工资，或减少当地青年可获得的入门级工作数量。

您应该怎么做

如果您是雇主：

• 查询您所在的省政府或行业协会，了解他们是否计划在 4 月 1 日之前加入 15% 的上限。
• 审查您目前的人员配置比例，看看您是否有资格获得这一增加。

如果您是求职者：

• 这一政策变更凸显了入门级服务职位是存在的。如果您正在乡村地区寻找工作，现在是询问职位空缺的好时机，因为企业急需人手。

总结

各省目前正在决定是否允许乡村餐厅用临时外籍工人填补 15% 的员工职位，高于此前 10% 的限制。虽然这有助于企业维持运营，但批评者认为这使雇主能够避免通过提高工资来吸引当地工人。实施的最后期限是 2026 年 4 月 1 日。