All articles about employment in Canada.
El artículo destaca que la contratación inclusiva de personas con discapacidades intelectuales o autismo podría ayudar a cubrir la escasez de mano de obra y proporcionar empleo significativo para 500,000 canadienses que actualmente están desempleados o subempleados.
25 de julio de 2026
Cientos de empleos calificados en manufactura podrían crearse en Sault Ste. Marie y en todo Canadá si el contrato federal de defensa se adjudica a Roshel y Algoma Steel.
18 de julio de 2026
Esta financiación crea oportunidades de capacitación laboral y colocación para jóvenes y personas con discapacidades, ayudándoles a adquirir habilidades y encontrar un empleo significativo.
14 de julio de 2026
Los canadienses pueden necesitar invertir en sus propias habilidades de IA y herramientas profesionales portátiles, ya que la capacitación proporcionada por el empleador se vuelve menos confiable para la seguridad laboral.
10 de julio de 2026
Los trabajadores de Terranova y Labrador cuyos empleos se vean afectados por los aranceles globales pueden acceder a $10.6 millones en apoyo de recapacitación y empleo durante tres años.
8 de julio de 2026
Ofrece oportunidades temporales de trabajo electoral remunerado para más de 600 personas en Guelph, Ontario, con un pago que oscila entre $275 y $450 por día.
8 de julio de 2026
Los buscadores de empleo en Canadá pueden perder tiempo y dinero en estrategias de currículum ineficaces y herramientas de IA, lo que reduce sus posibilidades de conseguir entrevistas.
6 de julio de 2026
Un crecimiento laboral más débil en EE.UU. podría ralentizar la contratación en Canadá y retrasar los recortes de las tasas de interés, afectando a quienes buscan empleo y a los titulares de hipotecas de tasa variable.
6 de julio de 2026
Esto afecta a los canadienses que trabajan para empleadores regulados a nivel federal, garantizándoles igual salario por trabajo sustancialmente similar, independientemente de su estatus laboral (tiempo completo, tiempo parcial, temporal o permanente).
22 de junio de 2026
Este cambio afecta a los canadienses que dependen de los beneficios del EI al hacer que el proceso de apelaciones sea más rápido y equilibrado, con paneles regionales que incluyen representantes de empleadores y trabajadores.
15 de junio de 2026
El procesamiento más rápido de LMIA para la corriente de residentes permanentes puede ayudar a los empleadores a cubrir puestos de trabajo más pronto, pero las esperas más largas para la corriente de salarios bajos podrían afectar la contratación en sectores como el comercio minorista y la hostelería.
10 de junio de 2026
Los trabajadores del comercio minorista enfrentan pérdidas de empleo e incertidumbre laboral, ya que el sector perdió 35,000 puestos de trabajo en mayo, mientras que otras industrias se recuperan.
9 de junio de 2026
Las reformas propuestas al seguro de empleo (EI) podrían cambiar la elegibilidad y los montos de los beneficios para los canadienses desempleados, afectando su estabilidad financiera durante la pérdida de empleo.
2 de junio de 2026
Los trabajadores de Terranova y Labrador ahora cuentan con una cobertura ampliada para lesiones psicológicas derivadas del acoso laboral, lo que podría afectar su acceso a compensaciones y beneficios.
2 de junio de 2026
Los usuarios del transporte público de Victoria podrían enfrentar interrupciones en el servicio si ocurre una huelga, lo que afectaría los desplazamientos diarios y el acceso a servicios esenciales.
30 de mayo de 2026
Este contrato sindical podría generar mejores salarios, beneficios y seguridad laboral para los conductores de plataformas de viajes compartidos en todo Canadá, lo que potencialmente aumentaría los costos para los pasajeros.
27 de mayo de 2026
Los canadienses enfrentan búsquedas de empleo más largas y un mayor desempleo, especialmente los jóvenes, con el desempleo de larga duración en su nivel más alto en 25 años.
27 de mayo de 2026
Esta decisión protege a los trabajadores canadienses al sancionar a una empresa que explotó a trabajadores extranjeros temporales, garantizando prácticas de contratación justas y oportunidades laborales para los locales.
26 de mayo de 2026
Los jóvenes canadienses enfrentan tasas de desempleo más altas, lo que dificulta encontrar empleo e iniciar sus carreras.
24 de mayo de 2026
Los conductores de Uber en Victoria obtienen bonificaciones, pago por enfermedad y el derecho a apelar calificaciones, estableciendo un precedente que podría influir en los derechos de los trabajadores de plataformas digitales en todo Canadá.
21 de mayo de 2026
Esta inversión tiene como objetivo crear miles de empleos en el sector minero del norte de Ontario y proporciona subvenciones directas de hasta $215,000 para empresas y prospectoras.
14 de mayo de 2026
La seguridad laboral se está debilitando a medida que la economía pierde puestos de tiempo completo, con el desempleo juvenil alcanzando el 14.3% y el desempleo general subiendo al 6.9%.
12 de mayo de 2026
Los canadienses pueden utilizar estas guías gratuitas para verificar si reciben un salario justo y negociar sueldos más altos, mientras que los empleadores pueden usarlas para fijar salarios competitivos y atraer personal.
12 de mayo de 2026
La pérdida de empleos y una tasa de desempleo más alta indican una desaceleración del mercado laboral, lo cual puede reducir la seguridad laboral y dificultar que los canadienses encuentren un nuevo trabajo o negocien salarios más altos.
12 de mayo de 2026
La pérdida de empleos y una tasa de desempleo en aumento indican una debilidad en el mercado laboral, lo cual podría reducir la seguridad laboral y limitar el crecimiento salarial de los trabajadores canadienses.
9 de mayo de 2026
Los buscadores de empleo se enfrentan a un mercado más difícil con menos puestos de tiempo completo disponibles, y el alto desempleo entre los jóvenes (14.3%) podría obligar a más adultos jóvenes a depender del apoyo familiar o retrasar su mudanza.
9 de mayo de 2026
La pérdida de empleos indica un debilitamiento del mercado laboral, lo que puede llevar a una mayor competencia para los puestos vacantes y a posibles dificultades para quienes buscan empleo actualmente.
9 de mayo de 2026
Las liquidaciones de tiendas darán lugar a pérdidas inmediatas de empleo para los trabajadores del comercio minorista en todo Canadá y es probable que las tarjetas de regalo queden invalidadas.
9 de mayo de 2026
Los trabajadores de las telecomunicaciones advierten que la IA está acelerando la pérdida de empleos hacia ubicaciones en el extranjero y aumentando la vigilancia invasiva de los empleados, lo que podría afectar la seguridad laboral y los estándares de privacidad en la fuerza laboral canadiense.
6 de mayo de 2026
Esta inversión crea más de 160 empleos en el norte de Ontario y fortalece la cadena de suministro nacional para los vehículos eléctricos, lo que podría reducir los costos para los compradores canadienses de VE a largo plazo.
5 de mayo de 2026
Los canadienses que enfrentan inestabilidad laboral o desempleo se ven cada vez más obligados a gastar miles de dólares en capacitación profesional y actualización de habilidades para mantenerse competitivos, mientras que el desempleo juvenil alcanza el 14.1%.
24 de abril de 2026
Miles de trabajadores minoristas canadienses podrían perder sus empleos mientras 7-Eleven cierra cientos de tiendas en Canadá.
14 de abril de 2026
Los solicitantes de empleo en el oeste de Canadá enfrentan mejores oportunidades con un crecimiento en el empleo, mientras que aquellos en el este de Ontario y Quebec enfrentan un aumento del desempleo y menos perspectivas laborales.
13 de abril de 2026
El mercado laboral canadiense se mantiene estancado con un alto desempleo, lo que significa menos oportunidades para los buscadores de empleo y una presión continua sobre los presupuestos familiares a pesar de un repunte temporal en el crecimiento salarial.
12 de abril de 2026
Los buscadores de empleo en Greater Sudbury se benefician de un número récord de puestos disponibles, mientras que el mercado laboral nacional se mantiene relativamente estancado.
12 de abril de 2026
Los canadienses que enfrentan el desempleo o buscan mayores ingresos recurren cada vez más al emprendimiento para tener el control financiero, y actualmente el 59% aspira a iniciar su propio negocio.
12 de abril de 2026
El crecimiento de los salarios alcanza un máximo de 16 meses, pero el mercado laboral permanece estancado con un alto desempleo, lo que significa que la competencia es intensa para los trabajadores, mientras que quienes ya tienen empleo ven un salario ligeramente mejor.
11 de abril de 2026
El mercado laboral canadiense se mantiene estancado, con la tasa de desempleo estancada en el 6,7%, lo que indica dificultades continuas para quienes buscan empleo y una recuperación económica débil.
11 de abril de 2026
La tasa de desempleo estable sugiere un enfriamiento del mercado laboral, lo que significa que los canadienses que buscan trabajo pueden enfrentar una competencia continua por los puestos vacantes.
11 de abril de 2026
Un mercado laboral estable con un crecimiento esperado de 14,500 puestos de trabajo sugiere una estabilidad económica continua, lo cual influye en las decisiones sobre las tasas de interés del Banco de Canadá y en la seguridad laboral de los trabajadores.
11 de abril de 2026
El mercado laboral permanece estancado con una tasa de desempleo del 6,7 %, y el crecimiento salarial del 5,1 % podría mantener las tasas de interés altas, lo que afectaría los costos de endeudamiento para los canadienses.
10 de abril de 2026
El mercado laboral canadiense muestra signos de desaceleración con un crecimiento mínimo del empleo, lo que podría influir en las próximas decisiones del Banco de Canadá sobre las tasas de interés y afectar la estabilidad del mercado laboral.
10 de abril de 2026
El mercado laboral sigue débil con un alto desempleo en Ontario, pero el crecimiento de los salarios está aumentando más rápido de lo esperado, lo que podría afectar la inflación y las tasas de interés.
10 de abril de 2026
Los nuevos inmigrantes están consiguiendo trabajo más rápido que antes, pero casi un tercio está sobrecalificado para sus puestos, lo que lleva a una subempleo y a un desperdicio de talento.
9 de abril de 2026
Los canadienses que buscan empleo pueden aumentar significativamente sus posibilidades de ser contratados mediante referencias de empleados, ya que el 87% de los gerentes afirman que las referencias abren puertas que de otro modo permanecerían cerradas.
9 de abril de 2026
Los inmigrantes calificados en ciberseguridad enfrentan barreras para el avance profesional a pesar de una grave escasez nacional de mano de obra, lo que afecta las oportunidades de empleo y la movilidad económica de los canadienses racializados.
9 de abril de 2026
El sector de la atención sanitaria y la asistencia social se está convirtiendo rápidamente en la principal fuente de nuevos empleos en Canadá, lo que crea importantes oportunidades de empleo al tiempo que pone de manifiesto la presión que sufre una población envejecida.
9 de abril de 2026
Los residentes del condado de Wellington podrían ver entre 70 y 100 nuevos puestos de trabajo especializados en manufactura si se formaliza la asociación entre Spartec Composites y Hanwha Ocean para el Canadian Patrol Submarine Project.
9 de abril de 2026
Los canadienses podrían enfrentarse a un mercado laboral más difícil en 2025, ya que la confianza para encontrar trabajo ha descendido 10 puntos porcentuales respecto al año anterior.
9 de abril de 2026
Los empleadores ahora deben anunciar las vacantes durante 8 semanas y demostrar que intentaron contratar a jóvenes canadienses antes de contratar a trabajadores extranjeros temporales, lo que podría abrir más oportunidades de empleo para los jóvenes canadienses.
6 de abril de 2026
Los residentes de Kamloops y de la región de Thompson-Okanagan están presenciando cambios en el mercado laboral, con una tasa de desempleo en recuperación, pero con pérdidas significativas en los empleos de la construcción y la manufactura durante el último año.
6 de abril de 2026
Se crearán más de 1,600 puestos de trabajo en la construcción y 700 puestos permanentes de operación en el norte de Saskatchewan, con importantes oportunidades para las comunidades indígenas y métis.
4 de abril de 2026
Los profesionales de cuello blanco se enfrentan a un mercado laboral en contracción, ya que la demanda de puestos como el desarrollo de software y la contabilidad ha caído casi un 18%, mientras que la tasa nacional de desempleo sube al 6,7%.
1 de abril de 2026
Los residentes de Saskatchewan siguen beneficiándose del mercado laboral más ajustado del país, con altos niveles de empleo que sugieren que la seguridad laboral se mantiene sólida a pesar de haber menos nuevas ofertas de empleo.
29 de marzo de 2026
Los empleadores canadienses se enfrentan a una importante escasez de ingenieros civiles y mecánicos de perfil "híbrido" que posean habilidades tradicionales de ingeniería combinadas con conocimientos de IA, robótica y tecnologías verdes, lo que podría dar lugar a más ofertas de empleo y vías de inmigración flexibles para los trabajadores cualificados.
29 de marzo de 2026
Hasta 1,800 trabajadores de Saskatchewan en industrias afectadas por aranceles (como el acero y la madera) pueden acceder a nueva financiación para capacitación laboral y colocación en el empleo para evitar el desempleo.
28 de marzo de 2026
El crecimiento del empleo en el sector turístico se está desacelerando en comparación con la economía en general, lo que podría afectar la contratación en las industrias de la hospitalidad y los viajes.
27 de marzo de 2026
Los trabajadores en industrias reguladas por el gobierno federal verán aumentar sus salarios por hora en $0.40 hasta $18.15 el 1 de abril de 2026, aunque los empleadores aún deben pagar la tarifa más alta si los salarios mínimos provinciales superan este monto.
27 de marzo de 2026
Los residentes de Thunder Bay y Northwestern Ontario pueden generar ingresos adicionales cubriendo la escasez de mano de obra local en servicios para el hogar, apoyo a personas mayores y oficios.
24 de marzo de 2026
La pérdida de empleos y la reducción de horas están afectando a los trabajadores de la manufactura en Ontario y Quebec, mientras que los consumidores podrían enfrentar precios más altos en bienes como gabinetes y repuestos para automóviles debido a los aranceles estadounidenses vigentes.
24 de marzo de 2026
Hasta 300 trabajadores en Sault Ste. Marie están perdiendo sus empleos de inmediato, lo que reduce los ingresos de los hogares de las familias locales y aumenta la necesidad de apoyo financiero gubernamental y programas de reciclaje profesional.
23 de marzo de 2026
Los trabajos de programación de nivel inicial están desapareciendo a medida que la IA se hace cargo de las tareas rutinarias, lo que dificulta que los recién graduados encuentren trabajo y obliga a los desarrolladores actuales a aprender nuevas habilidades para seguir siendo empleables.
23 de marzo de 2026
Navegue por el mercado laboral canadiense con confianza. Aprenda a encontrar un trabajo a través de Job Bank, comprenda las leyes de salario mínimo y solicite los beneficios del Seguro de Empleo.
21 de marzo de 2026