ਮਾਲਕ 5,00,000 ਯੋਗ ਅਪਾਹਜ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਦਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ
ਇਹ ਲੇਖ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬੌਧਿਕ ਅਪੰਗਤਾ ਜਾਂ ਆਟਿਜ਼ਮ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ 500,000 ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਲਈ ਅਰਥਪੂਰਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਘੱਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਹਨ।
25 ਜੁਲਾ 2026
Sault Ste. Marie ਕੈਨੇਡਾ ਦਾ ਰੱਖਿਆ ਕੇਂਦਰ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕਤਾ ਲਈ ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ
ਸੌਲਟ ਸਟੀ. ਮੈਰੀ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਭਰ ਵਿੱਚ ਸੈਂਕੜੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਨਿਰਮਾਣ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੇਕਰ ਸੰਘੀ ਰੱਖਿਆ ਠੇਕਾ ਰੋਸ਼ੇਲ ਅਤੇ ਅਲਗੋਮਾ ਸਟੀਲ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
18 ਜੁਲਾ 2026
ਸੰਘੀ ਫੰਡਿੰਗ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ: ਇਸਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ
ਇਹ ਫੰਡਿੰਗ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਰਥਪੂਰਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ।
14 ਜੁਲਾ 2026
AI ਕੈਰੀਅਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ: ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ AI ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਪੋਰਟੇਬਲ ਕੈਰੀਅਰ ਟੂਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸਿਖਲਾਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਘੱਟ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੁੰਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।
10 ਜੁਲਾ 2026
ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਵਿੱਚ ਟੈਰਿਫ਼-ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ $10.6M ਦਾ ਨਵਾਂ ਫੰਡ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਦੇ ਉਹ ਕਾਮੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗਲੋਬਲ ਟੈਰਿਫਾਂ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਈਆਂ ਹਨ, ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ $10.6 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਮੁੜ-ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
8 ਜੁਲਾ 2026
ਗੁਏਲਫ ਸ਼ਹਿਰ 2026 ਦੀਆਂ ਮਿਊਂਸਪਲ ਚੋਣਾਂ ਲਈ 600 ਤੋਂ ਵੱਧ ਚੋਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ – 14 ਅਗਸਤ ਤੱਕ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ
ਗੁਏਲਫ, ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ 600 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਅਦਾਇਗੀ ਚੋਣ ਕਾਰਜ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ $275 ਤੋਂ $450 ਤੱਕ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
8 ਜੁਲਾ 2026
ਅਮਰੀਕੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਕਮੀ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਹੌਲੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰਾਹਤ ਦਾ ਸੰਕੇਤ
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਘੱਟ ਵਾਧਾ ਦਰ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਹੌਲੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਆਜ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਵੇਰੀਏਬਲ-ਰੇਟ ਮੌਰਗੇਜ ਧਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਵੇਗਾ।
6 ਜੁਲਾ 2026
ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਦੇ ਮਿੱਥਾਂ ਦਾ ਖੰਡਨ: ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਕਰੀ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਲਈ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਅਕੁਸ਼ਲ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ AI ਟੂਲਸ 'ਤੇ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਸਾ ਬਰਬਾਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਘਟ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
6 ਜੁਲਾ 2026
ਫੈਡਰਲ ਤਹਿਤ ਰੈਗੂਲੇਟ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਨਿਯਮ ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੇ
ਇਹ ਸੰਘੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਕੇ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ (ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ, ਅੱਧ-ਸਮੇਂ, ਅਸਥਾਈ, ਜਾਂ ਸਥਾਈ) ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕਾਫ਼ੀ ਹੱਦ ਤੱਕ ਸਮਾਨ ਕੰਮ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
22 ਜੂਨ 2026
ਨਵਾਂ EI ਅਪੀਲ ਬੋਰਡ ਸ਼ੁਰੂ: ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਤੇਜ਼ ਫੈਸਲੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਪੈਨਲ
ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ EI ਲਾਭਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਪੀਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸੰਤੁਲਿਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਖੇਤਰੀ ਪੈਨਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
15 ਜੂਨ 2026
LMIA ਉਡੀਕ ਸਮਾਂ ਕੁਝ ਸਟ੍ਰੀਮਾਂ ਲਈ ਸੁਧਰਦਾ ਹੈ: ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ
LMIA ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਸਟ੍ਰੀਮ ਲਈ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਨਾਲ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਭਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਸਟ੍ਰੀਮ ਲਈ ਲੰਬਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਰਿਟੇਲ ਅਤੇ ਹੋਸਪਿਟੈਲਿਟੀ ਵਰਗੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
10 ਜੂਨ 2026
ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਮੁੜ-ਉਭਾਰ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਰਿਟੇਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਜਾਰੀ: ਇਸਦਾ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ
ਪ੍ਰਚੂਨ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਈ ਵਿੱਚ 35,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਘਟੀਆਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਹੋਰ ਉਦਯੋਗ ਠੀਕ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ।
9 ਜੂਨ 2026