Работодатели игнорируют 500,000 способных работников с инвалидностью на фоне нехватки рабочей силы.
В статье подчеркивается, что инклюзивный найм людей с умственными нарушениями или аутизмом может помочь восполнить нехватку рабочей силы и обеспечить значимую занятость для 500 000 канадцев, которые в настоящее время являются безработными или работают не в полную силу.
25 июл. 2026 г.
Саулт-Сент-Мари может стать оборонным центром Канады: что это значит для рабочих мест и экономики
Сотни высококвалифицированных рабочих мест в обрабатывающей промышленности могут быть созданы в Су-Сент-Мари и по всей Канаде, если федеральный оборонный контракт будет присужден компаниям Roshel и Algoma Steel.
18 июл. 2026 г.
Федеральное финансирование программ профессионального обучения для молодежи и людей с инвалидностью: что это значит для вас
Это финансирование создает возможности для профессионального обучения и трудоустройства молодежи и лиц с ограниченными возможностями, помогая им приобрести навыки и найти значимую работу.
14 июл. 2026 г.
ИИ меняет карьерную безопасность: что канадцам нужно знать о защите своих рабочих мест
Канадцам, возможно, придётся инвестировать в собственные навыки в сфере ИИ и портативные карьерные инструменты, поскольку обучение, предоставляемое работодателем, становится менее надёжным для обеспечения стабильности занятости.
10 июл. 2026 г.
Город Гуэлф нанимает более 600 работников для муниципальных выборов 2026 года – подайте заявку до 14 августа
Предоставляет временные оплачиваемые возможности для работы на выборах для более чем 600 человек в Гуэлфе, Онтарио, с оплатой от $275 до $450 в день.
8 июл. 2026 г.
Новый фонд в $10.6M для работников, пострадавших от тарифов в Ньюфаундленде и Лабрадоре: что нужно знать
Работники Ньюфаундленда и Лабрадора, чьи рабочие места затронуты глобальными тарифами, могут получить доступ к 10,6 миллиона долларов на переобучение и поддержку занятости в течение трех лет.
8 июл. 2026 г.
Число рабочих мест в США ниже ожиданий сигнализирует о замедлении найма в Канаде и возможном снижении ставок
Ослабление роста занятости в США может замедлить найм в Канаде и отложить снижение процентных ставок, что повлияет на соискателей работы и держателей ипотек с плавающей ставкой.
6 июл. 2026 г.
Развенчание мифов о поиске работы: что действительно работает для соискателей в Канаде
Канадские соискатели могут тратить время и деньги на неэффективные стратегии составления резюме и инструменты ИИ, что снижает их шансы на получение приглашений на собеседования.
6 июл. 2026 г.
Новые правила равной оплаты труда для работников, регулируемых на федеральном уровне, вступают в силу в октябре 2026 года
Это касается канадцев, работающих у работодателей, регулируемых на федеральном уровне, и гарантирует им равную оплату за существенно схожую работу независимо от их статуса занятости (полный рабочий день, неполный рабочий день, временная или постоянная работа).
22 июн. 2026 г.
Новый совет по апелляциям по вопросам страхования занятости (EI) запущен: более быстрые решения и региональные комиссии для канадских работников и работодателей
Это изменение затрагивает канадцев, которые полагаются на пособия по страхованию занятости (EI), делая процесс апелляции более быстрым и сбалансированным, с региональными комиссиями, включающими представителей работодателей и работников.
15 июн. 2026 г.
Время ожидания LMIA улучшилось для некоторых потоков: что это значит для канадских рабочих мест и иностранных работников
Ускоренная обработка LMIA для потока постоянных резидентов может помочь работодателям быстрее заполнить вакансии, но более длительное ожидание для потока низкооплачиваемых работников может повлиять на найм в таких секторах, как розничная торговля и гостиничный бизнес.
10 июн. 2026 г.
Розничные потери рабочих мест продолжаются, несмотря на восстановление рынка труда в Канаде: что это значит для работников
Работники розничной торговли сталкиваются с потерей рабочих мест и неопределенностью в карьере, поскольку в мае сектор потерял 35 000 рабочих мест, в то время как другие отрасли восстанавливаются.
9 июн. 2026 г.