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文章强调，包容性地雇用有智力障碍或自闭症的人士，有助于填补劳动力短缺，并为目前失业或就业不足的50万加拿大人提供有意义的就业机会。
2026年7月25日
如果联邦国防合同授予Roshel和Algoma Steel，苏圣玛丽及加拿大各地可能会创造数百个技术制造业岗位。
2026年7月18日
这笔资金为青年和残障人士创造了职业培训和就业安置机会，帮助他们掌握技能并找到有意义的工作。
2026年7月14日
加拿大人可能需要投资于自身的人工智能技能和便携式职业工具，因为雇主提供的培训在保障就业安全方面已变得不再可靠。
2026年7月10日
纽芬兰与拉布拉多省的工人，若其工作受到全球关税影响，可在三年内获得1060万加元的再培训与就业支持。
2026年7月8日
在安大略省圭尔夫市提供超过600个临时带薪选举工作机会，日薪范围为275至450加元。
2026年7月8日
加拿大求职者可能会在无效的简历策略和AI工具上浪费时间和金钱，从而降低获得面试机会的可能性。
2026年7月6日
美国就业增长放缓可能拖累加拿大招聘速度，并推迟降息进程，从而影响求职者及浮动利率抵押贷款持有者。
2026年7月6日
这一规定适用于为联邦监管雇主工作的加拿大人，确保他们无论就业状态（全职、兼职、临时或永久）如何，都能因从事实质相似的工作而获得同等报酬。
2026年6月22日
这一变化影响到依赖EI福利的加拿大人，通过加快申诉流程并使其更加平衡，同时设立包含雇主和工人代表的地方小组。
2026年6月15日
LMIA快速通道对永久居民类别的加速处理可能帮助雇主更快填补职位空缺，但低工资类别更长的等待时间可能影响零售和酒店等行业的招聘。
2026年6月10日
零售业在5月份裁减了3.5万个工作岗位，导致从业人员面临失业和职业不确定性，而其他行业则正在复苏。
2026年6月9日
拟议的就业保险改革可能会改变失业加拿大人的资格要求和福利金额，从而影响他们在失业期间的经济稳定性。
2026年6月2日
纽芬兰与拉布拉多省的工人现在享有更广泛的工作场所骚扰导致心理伤害的保障，这可能影响他们获得补偿和福利的资格。
2026年6月2日
维多利亚公交用户若遭遇罢工，可能面临服务中断，影响日常通勤及获取基本服务。
2026年5月30日
加拿大人面临更长的求职周期和更高的失业率，尤其是年轻人，长期失业率创下25年新高。
2026年5月27日
这份工会合同可能会为加拿大各地的网约车司机带来更高的工资、更好的福利和工作保障，但可能导致乘客的出行成本上升。
2026年5月27日
这项裁决通过处罚一家剥削临时外籍工人的公司，保护了加拿大工人的权益，确保了公平的招聘实践和本地人的就业机会。
2026年5月26日
加拿大年轻人面临更高的失业率，这使得他们更难找到工作并开启职业生涯。
2026年5月24日
维多利亚的优步司机获得了奖金、病假工资以及评分申诉权，这一先例可能影响加拿大全国零工工人的权益。
2026年5月21日
这项投资旨在为安大略省北部的采矿业创造数千个就业机会，并为企业和探矿者提供高达 215,000 加元的直接赠款。
2026年5月14日
随着经济中全职岗位减少，就业保障正在减弱，青年失业率达到14.3%，总体失业率攀升至6.9%。
2026年5月12日
失业率上升和失业人数增加标志着劳动力市场正在降温，这可能会降低就业保障，使加拿大人更难找到新工作或争取更高的薪资。
2026年5月12日
加拿大人可以使用这些免费指南来核实自己的薪酬是否合理，并协商更高的工资；而雇主则可以利用它们制定具有竞争力的薪资，以吸引员工。
2026年5月12日
失业率上升和就业岗位流失表明劳动力市场正在走软，这可能会降低加拿大工人的工作保障，并限制工资增长。
2026年5月9日
商店清算将导致加拿大各地的零售工人立即失业，礼品卡也很可能会失效。
2026年5月9日
失业表明劳动力市场正在走弱，这可能会导致空缺职位的竞争加剧，并给目前的求职者带来潜在的困难。
2026年5月9日
求职者正面临更严峻的市场，全职职位减少，且青年失业率居高不下（14.3%），这可能会迫使更多年轻人依赖家庭支持或推迟搬出去独立居住。
2026年5月9日
电信工人警告称，人工智能正在加速工作岗位向海外流失，并加强对员工的侵入性监控，这可能会影响加拿大劳动力的就业保障和隐私标准。
2026年5月6日
这项投资在安大略省北部创造了超过 160 个就业机会，并加强了电动汽车的国内供应链，从长远来看，这可能会降低加拿大电动汽车买家的成本。
2026年5月5日
面临工作不稳定或失业的加拿大人被迫花费数千美元进行职业辅导和技能提升以保持竞争力，与此同时，青年失业率已达到 14.1%。
2026年4月24日
数千名加拿大零售工人可能因7-Eleven在加拿大关闭数百家商店而失业。
2026年4月14日
加拿大的西部求职者面临更好的就业机会，因为就业岗位不断增加；而安大略省东部和魁北克省的求职者则面临失业率上升和就业前景减少的情况。
2026年4月13日
面对失业或寻求更高收入的加拿大人正越来越多地转向创业，以获得财务掌控权，目前有59%的人渴望创办自己的企业。
2026年4月12日
大萨德伯里的求职者正受益于创纪录数量的空缺职位，而全国就业市场则相对停滞。
2026年4月12日
加拿大就业市场停滞不前，失业率高企，这意味着求职者的机会减少，尽管工资增长暂时回升，但家庭预算仍持续承压。
2026年4月12日
加拿大就业市场依然停滞不前，失业率保持在 6.7%，这表明求职者继续面临困难，且经济复苏乏力。
2026年4月11日
工资增长触及16个月以来的高点，但就业市场依然停滞，失业率高企，这意味着工人之间的竞争十分激烈，而现有劳动者的薪资则略有改善。
2026年4月11日
就业市场保持稳定，预计将增加14,500个就业岗位，这表明经济将持续稳定，进而影响加拿大银行的利率决定以及工人的工作保障。
2026年4月11日
稳定的失业率表明劳动力市场正在降温，这意味着正在寻找工作的加拿大人可能会在职位空缺的竞争中持续面临压力。
2026年4月11日
就业市场依然停滞，失业率为6.7%，而5.1%的工资增长可能会使利率居高不下，从而影响加拿大人的借贷成本。
2026年4月10日
加拿大劳动力市场正显现出降温迹象，就业增长微乎其微，这可能会影响加拿大央行即将做出的利率决定，并影响就业市场的稳定性。
2026年4月10日
就业市场依然疲软，安大略省失业率居高不下，但工资增长速度快于预期，这可能会影响通胀和利率。
2026年4月10日
正在寻找工作的加拿大人可以通过利用员工推荐显著增加被录用的机会，因为 87% 的管理者表示，推荐能打开原本紧闭的大门。
2026年4月9日
尽管全国劳动力严重短缺，网络安全领域的熟练移民在职业发展方面仍面临障碍，这影响了有色族裔加拿大人的就业机会和经济流动性。
2026年4月9日
新移民找到工作的速度比以往更快，但近三分之一的人资历过高，导致就业不足和人才浪费。
2026年4月9日
医疗保健和社会援助部门正迅速成为加拿大新增就业机会的主要来源，这不仅创造了大量的就业机会，同时也凸显了人口老龄化所带来的压力。
2026年4月9日
如果 Spartec Composites 与 Hanwha Ocean 之间的合作伙伴关系为加拿大巡逻潜艇项目（Canadian Patrol Submarine Project）敲定，惠灵顿县的居民可能会迎来 70 到 100 个新的熟练制造业工作岗位。
2026年4月9日
加拿大人可能在 2025 年面临更严峻的就业市场，对找到工作的信心较上一年下降了 10 个百分点。
2026年4月9日
雇主现在必须将职位招聘广告发布8周，并证明他们在雇佣临时外国工人之前曾尝试雇佣加拿大青年，这可能会为加拿大年轻人创造更多就业机会。
2026年4月6日
甘露市和汤普森-奥肯那根地区的居民正在看到就业市场的变化，尽管失业率有所回升，但过去一年建筑和制造业岗位却大幅流失。
2026年4月6日
萨斯喀彻温省北部将创造超过1,600个建筑工作岗位和700个永久运营职位，为原住民和梅蒂人社区带来重大机遇。
2026年4月4日
随着全国失业率上升至 6.7%，白领专业人士面临着不断萎缩的就业市场，软件开发和会计等职位的需求下降了近 18%。
2026年4月1日
萨斯喀彻温省的居民继续受益于全国最紧俏的劳动力市场；尽管新增职位空缺有所减少，但高就业率表明就业保障依然稳固。
2026年3月29日
加拿大雇主正面临严重的“混合型”土木和机械工程师短缺问题，这些工程师既具备传统工程技能，又拥有人工智能、机器人和绿色技术方面的知识。这可能会为技术工人带来更多的工作机会和灵活的移民途径。
2026年3月29日
受关税影响（如钢铁和木材行业）的多达 1,800 名萨斯喀彻温省工人现在可以获得新的资金支持，用于技能培训和就业安置，以避免失业。
2026年3月28日
旅游业的就业增长相比整体经济正在放缓，这可能会影响酒店和旅游行业的招聘。
2026年3月27日
受联邦监管行业的工人的时薪将在 2026 年 4 月 1 日增加 $0.40 至 $18.15，但如果各省的最低工资标准高于此金额，雇主仍必须支付较高的费率。
2026年3月27日
Thunder Bay 和 Northwestern Ontario 的居民可以通过填补家庭服务、老年人支持和技工行业的本地劳动力短缺来赚取额外收入。
2026年3月24日
失业和工时减少正在重创安大略省和魁北克省的制造业工人，而由于持续的**美国**关税，消费者可能面临橱柜和汽车零部件等商品价格上涨的局面。
2026年3月24日
苏圣玛丽市有多达 300 名工人将立即面临失业，这不仅降低了当地家庭的收入，也增加了对政府财政支持和再培训项目的需求。
2026年3月23日
随着人工智能接管常规任务，初级编程工作正在消失，这使得应届毕业生更难找到工作，并迫使在职开发者学习新技能以保持就业能力。
2026年3月23日
自信地应对加拿大就业市场。了解如何通过 Job Bank 寻找工作，理解最低工资法律，并申请就业保险福利。
2026年3月21日