All articles about employment in Canada.
В статье подчеркивается, что инклюзивный найм людей с умственными нарушениями или аутизмом может помочь восполнить нехватку рабочей силы и обеспечить значимую занятость для 500 000 канадцев, которые в настоящее время являются безработными или работают не в полную силу.
25 июля 2026 г.
Сотни высококвалифицированных рабочих мест в обрабатывающей промышленности могут быть созданы в Су-Сент-Мари и по всей Канаде, если федеральный оборонный контракт будет присужден компаниям Roshel и Algoma Steel.
18 июля 2026 г.
Это финансирование создает возможности для профессионального обучения и трудоустройства молодежи и лиц с ограниченными возможностями, помогая им приобрести навыки и найти значимую работу.
14 июля 2026 г.
Канадцам, возможно, придётся инвестировать в собственные навыки в сфере ИИ и портативные карьерные инструменты, поскольку обучение, предоставляемое работодателем, становится менее надёжным для обеспечения стабильности занятости.
10 июля 2026 г.
Работники Ньюфаундленда и Лабрадора, чьи рабочие места затронуты глобальными тарифами, могут получить доступ к 10,6 миллиона долларов на переобучение и поддержку занятости в течение трех лет.
8 июля 2026 г.
Предоставляет временные оплачиваемые возможности для работы на выборах для более чем 600 человек в Гуэлфе, Онтарио, с оплатой от $275 до $450 в день.
8 июля 2026 г.
Канадские соискатели могут тратить время и деньги на неэффективные стратегии составления резюме и инструменты ИИ, что снижает их шансы на получение приглашений на собеседования.
6 июля 2026 г.
Ослабление роста занятости в США может замедлить найм в Канаде и отложить снижение процентных ставок, что повлияет на соискателей работы и держателей ипотек с плавающей ставкой.
6 июля 2026 г.
Это касается канадцев, работающих у работодателей, регулируемых на федеральном уровне, и гарантирует им равную оплату за существенно схожую работу независимо от их статуса занятости (полный рабочий день, неполный рабочий день, временная или постоянная работа).
22 июня 2026 г.
Это изменение затрагивает канадцев, которые полагаются на пособия по страхованию занятости (EI), делая процесс апелляции более быстрым и сбалансированным, с региональными комиссиями, включающими представителей работодателей и работников.
15 июня 2026 г.
Ускоренная обработка LMIA для потока постоянных резидентов может помочь работодателям быстрее заполнить вакансии, но более длительное ожидание для потока низкооплачиваемых работников может повлиять на найм в таких секторах, как розничная торговля и гостиничный бизнес.
10 июня 2026 г.
Работники розничной торговли сталкиваются с потерей рабочих мест и неопределенностью в карьере, поскольку в мае сектор потерял 35 000 рабочих мест, в то время как другие отрасли восстанавливаются.
9 июня 2026 г.
Предлагаемые реформы EI могут изменить критерии права на получение пособий и их размеры для безработных канадцев, что повлияет на их финансовую стабильность в период потери работы.
2 июня 2026 г.
Работники Ньюфаундленда и Лабрадора теперь имеют расширенное покрытие психологических травм, вызванных домогательствами на рабочем месте, что потенциально влияет на их доступ к компенсациям и пособиям.
2 июня 2026 г.
Пользователи транзитной системы Виктории могут столкнуться с перебоями в обслуживании в случае забастовки, что повлияет на ежедневные поездки и доступ к необходимым услугам.
30 мая 2026 г.
Канадцы сталкиваются с более длительными поисками работы и ростом безработицы, особенно среди молодёжи, при этом уровень долгосрочной безработицы достиг 25-летнего максимума.
27 мая 2026 г.
Этот профсоюзный договор может привести к повышению заработной платы, улучшению льгот и гарантий занятости для водителей сервисов райдшеринга по всей Канаде, что потенциально увеличит расходы для пассажиров.
27 мая 2026 г.
Данное решение защищает канадских работников, налагая штраф на компанию, которая эксплуатировала временных иностранных работников, обеспечивая справедливую практику найма и возможности трудоустройства для местных жителей.
26 мая 2026 г.
Молодые канадцы сталкиваются с более высоким уровнем безработицы, что затрудняет поиск работы и начало карьеры.
24 мая 2026 г.
Водители Uber в Виктории получают бонусы, оплату больничных и право оспаривать рейтинги, что создаёт прецедент, способный повлиять на права работников платформенной занятости по всей Канаде.
21 мая 2026 г.
Это инвестиция направлена на создание тысяч рабочих мест в горнодобывающей промышленности Северного Онтарио и предусматривает прямые гранты в размере до $215 000 для предприятий и старателей.
14 мая 2026 г.
Потери рабочих мест и рост уровня безработицы свидетельствуют о замедлении рынка труда, что может снизить уверенность в сохранении рабочего места и усложнить канадцам поиск новой работы или переговоры о повышении заработной платы.
12 мая 2026 г.
Уверенность в стабильности работы снижается по мере того, как экономика теряет позиции с полной занятостью: уровень безработицы среди молодежи достиг 14,3%, а общий уровень безработицы вырос до 6,9%.
12 мая 2026 г.
Канадцы могут использовать эти бесплатные руководства, чтобы проверить, справедливо ли им платят, и договориться о более высокой зарплате, а работодатели могут использовать их для установления конкурентоспособных зарплат и привлечения персонала.
12 мая 2026 г.
Ликвидация магазинов приведет к немедленной потере рабочих мест для розничных торговцев по всей Канаде, а подарочные карты, скорее всего, станут недействительными.
9 мая 2026 г.
Соискатели сталкиваются с более жесткими условиями на рынке труда из-за сокращения количества полных ставок, а высокий уровень безработицы среди молодежи (14,3%) может вынудить больше молодых людей полагаться на поддержку семьи или отложить переезд на отдельное жилье.
9 мая 2026 г.
Потери рабочих мест и рост уровня безработицы свидетельствуют о смягчении рынка труда, что может снизить защищенность занятости и ограничить рост заработной платы для канадских работников.
9 мая 2026 г.
Потери рабочих мест свидетельствуют об ослаблении рынка труда, что может привести к усилению конкуренции за открытые вакансии и потенциальным трудностям для тех, кто в настоящее время ищет работу.
9 мая 2026 г.
Работники телекоммуникационной отрасли предупреждают, что ИИ ускоряет перевод рабочих мест в офшорные зоны и усиливает навязчивый контроль за сотрудниками, что может повлиять на стабильность занятости и стандарты конфиденциальности в канадской рабочей силе.
6 мая 2026 г.
Эти инвестиции создадут более 160 рабочих мест в Северном Онтарио и укрепят внутреннюю цепочку поставок электромобилей, что в долгосрочной перспективе может снизить расходы для канадских покупателей электромобилей.
5 мая 2026 г.
Канадцы, сталкивающиеся с нестабильностью работы или безработицей, всё чаще вынуждены тратить тысячи долларов на карьерное консультирование и повышение квалификации, чтобы оставаться конкурентоспособными, в то время как уровень безработицы среди молодежи достигает 14.1%.
24 апреля 2026 г.
Тысячи канадских розничных работников могут потерять работу, так как 7-Eleven закрывает сотни магазинов по всей Канаде.
14 апреля 2026 г.
Соискатели работы в Западной Канаде сталкиваются с лучшими возможностями из-за растущего уровня занятости, в то время как те, кто находится в Восточном Онтарио и Квебеке, сталкиваются с растущей безработицей и меньшим количеством перспектив трудоустройства.
13 апреля 2026 г.
Канадцы, столкнувшиеся с безработицей или ищущие более высокий доход, все чаще обращаются к предпринимательству, чтобы взять под контроль свои финансы; 59% из них теперь мечтают открыть собственный бизнес.
12 апреля 2026 г.
Рынок труда Канады остается в застое с высоким уровнем безработицы, что означает меньше возможностей для соискателей и продолжающееся давление на домашние бюджеты, несмотря на временный рост заработной платы.
12 апреля 2026 г.
Соискатели работы в Большем Садбери выигрывают от рекордного количества открытых вакансий, в то время как национальный рынок труда остается относительно вялым.
12 апреля 2026 г.
Рост заработной платы достиг 16-месячного максимума, но рынок труда остается вялым на фоне высокой безработицы, что означает жесткую конкуренцию среди работников, в то время как уже трудоустроенные получают немного более высокую оплату.
11 апреля 2026 г.
Стабильный рынок труда с ожидаемым ростом числа рабочих мест на 14 500 должностей указывает на сохранение экономической стабильности, что влияет на решения Банка Канады по процентным ставкам и на уверенность работников в сохранении рабочих мест.
11 апреля 2026 г.
Стабильный уровень безработицы указывает на охлаждение рынка труда, что означает, что канадцы, ищущие работу, могут столкнуться с сохраняющейся конкуренцией за открытые вакансии.
11 апреля 2026 г.
Рынок труда Канады остается в застое, уровень безработицы удерживается на отметке 6,7%, что свидетельствует о сохраняющихся трудностях в поиске работы и вялости экономического восстановления.
11 апреля 2026 г.
Рынок труда остается вялым при уровне безработицы 6,7%, а рост заработной платы на 5,1% может удержать процентные ставки на высоком уровне, что повлияет на стоимость заимствований для канадцев.
10 апреля 2026 г.
Канадский рынок труда демонстрирует признаки охлаждения при минимальном росте занятости, что может повлиять на предстоящие решения Банка Канады по процентным ставкам и сказаться на стабильности рынка труда.
10 апреля 2026 г.
Рынок труда остаётся слабым при высоком уровне безработицы в Онтарио, однако рост заработной платы ускоряется быстрее ожидаемого, что может повлиять на инфляцию и процентные ставки.
10 апреля 2026 г.
Квалифицированные иммигранты в сфере кибербезопасности сталкиваются с барьерами на пути карьерного роста, несмотря на острую нехватку рабочей силы в общенациональном масштабе, что влияет на возможности трудоустройства и экономическую мобильность расовых меньшинств в Канаде.
9 апреля 2026 г.
Канадцы, ищущие работу, могут значительно повысить свои шансы на трудоустройство, используя рекомендации сотрудников, так как 87% руководителей утверждают, что рекомендации открывают двери, которые в противном случае остались бы закрытыми.
9 апреля 2026 г.
Новые иммигранты находят работу быстрее, чем раньше, но почти треть из них имеют квалификацию выше требуемой, что ведет к неполной занятости и утрате талантов.
9 апреля 2026 г.
Сектор здравоохранения и социальной помощи стремительно становится основным источником новых рабочих мест в Канаде, создавая значительные возможности для трудоустройства и одновременно подчеркивая нагрузку, вызванную старением населения.
9 апреля 2026 г.
Жители округа Веллингтон могут получить от 70 до 100 новых квалифицированных рабочих мест в обрабатывающей промышленности, если партнерство между Spartec Composites и Hanwha Ocean будет оформлено в рамках Canadian Patrol Submarine Project.
9 апреля 2026 г.
В 2025 году канадцы могут столкнуться с более жестким рынком труда: уверенность в поиске работы снизилась на 10 процентных пунктов по сравнению с прошлым годом.
9 апреля 2026 г.
Работодатели теперь обязаны размещать вакансии в течение 8 недель и доказать, что они пытались нанять канадскую молодежь, прежде чем нанимать иностранных временных работников, что потенциально открывает больше возможностей для трудоустройства молодых канадцев.
6 апреля 2026 г.
Жители Камлупса и региона Томпсон-Оканаган наблюдают изменения на рынке труда: уровень безработицы восстанавливается, однако за последний год в строительстве и обрабатывающей промышленности произошло значительное сокращение рабочих мест.
6 апреля 2026 г.
Будет создано более 1 600 рабочих мест в сфере строительства и 700 постоянных операционных должностей на севере Саскачевана, что откроет значительные возможности для коренных и метисских общин.
4 апреля 2026 г.
Специалисты «белых воротничков» сталкиваются с сокращением рынка труда: спрос на такие должности, как разработка программного обеспечения и бухгалтерский учет, снизился почти на 18%, в то время как национальный уровень безработицы вырос до 6,7%.
1 апреля 2026 г.
Жители Саскачевана продолжают пользоваться преимуществами самого напряженного рынка труда в стране: высокий уровень занятости свидетельствует о том, что стабильность рабочих мест остается сильной, несмотря на меньшее количество новых вакансий.
29 марта 2026 г.
Канадские работодатели сталкиваются с серьезным дефицитом «гибридных» специалистов в области гражданского и машиностроения, обладающих традиционными инженерными навыками в сочетании со знаниями в области ИИ, робототехники и «зеленых» технологий, что потенциально приведет к увеличению количества вакансий и более гибким иммиграционным путям для квалифицированных специалистов.
29 марта 2026 г.
До 1 800 рабочих в провинции Саскачеван, занятых в отраслях, пострадавших от тарифов (например, в сталелитейной и лесной промышленности), могут получить доступ к новому финансированию для профессионального обучения и трудоустройства, чтобы избежать безработицы.
28 марта 2026 г.
Рост занятости в туристическом секторе замедляется по сравнению с экономикой в целом, что может повлиять на найм в индустрии гостеприимства и туризма.
27 марта 2026 г.
Работники отраслей, регулируемых на федеральном уровне, увидят увеличение своей почасовой оплаты на $0,40 до $18,15 1 апреля 2026 года, хотя работодатели по-прежнему обязаны выплачивать более высокую ставку, если минимальная заработная плата в провинции превышает эту сумму.
27 марта 2026 г.
Residents of Thunder Bay and Northwestern Ontario can earn extra income by filling local labor shortages in home services, senior support, and trades.
24 марта 2026 г.
Потеря рабочих мест и сокращение рабочих часов затрагивают работников обрабатывающей промышленности в Онтарио и Квебеке, в то время как потребители могут столкнуться с повышением цен на такие товары, как шкафы и автозапчасти, из-за продолжающихся американских тарифов.
24 марта 2026 г.
До 300 рабочих в Су-Сент-Мари теряют работу немедленно, что снижает доходы домохозяйств местных семей и увеличивает потребность в государственной финансовой поддержке и программах переквалификации.
23 марта 2026 г.
Вакансии для начинающих программистов исчезают по мере того, как ИИ берет на себя рутинные задачи. Из-за этого недавним выпускникам становится сложнее найти работу, а действующим разработчикам приходится осваивать новые навыки, чтобы оставаться востребованными.
23 марта 2026 г.
Уверенно ориентируйтесь на канадском рынке труда. Узнайте, как найти работу через Job Bank, разобраться в законах о минимальной заработной плате и подать заявление на пособие по страхованию занятости.
21 марта 2026 г.