All articles about employment in Canada.
ਇਹ ਲੇਖ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬੌਧਿਕ ਅਪੰਗਤਾ ਜਾਂ ਆਟਿਜ਼ਮ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ 500,000 ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਲਈ ਅਰਥਪੂਰਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਘੱਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਹਨ।
25 ਜੁਲਾਈ 2026
ਸੌਲਟ ਸਟੀ. ਮੈਰੀ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਭਰ ਵਿੱਚ ਸੈਂਕੜੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਨਿਰਮਾਣ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੇਕਰ ਸੰਘੀ ਰੱਖਿਆ ਠੇਕਾ ਰੋਸ਼ੇਲ ਅਤੇ ਅਲਗੋਮਾ ਸਟੀਲ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
18 ਜੁਲਾਈ 2026
ਇਹ ਫੰਡਿੰਗ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਰਥਪੂਰਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ।
14 ਜੁਲਾਈ 2026
ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ AI ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਪੋਰਟੇਬਲ ਕੈਰੀਅਰ ਟੂਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸਿਖਲਾਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਘੱਟ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੁੰਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।
10 ਜੁਲਾਈ 2026
ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਦੇ ਉਹ ਕਾਮੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗਲੋਬਲ ਟੈਰਿਫਾਂ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਈਆਂ ਹਨ, ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ $10.6 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਮੁੜ-ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
8 ਜੁਲਾਈ 2026
ਗੁਏਲਫ, ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ 600 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਅਦਾਇਗੀ ਚੋਣ ਕਾਰਜ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ $275 ਤੋਂ $450 ਤੱਕ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
8 ਜੁਲਾਈ 2026
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਘੱਟ ਵਾਧਾ ਦਰ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਹੌਲੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਆਜ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਵੇਰੀਏਬਲ-ਰੇਟ ਮੌਰਗੇਜ ਧਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਵੇਗਾ।
6 ਜੁਲਾਈ 2026
ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਅਕੁਸ਼ਲ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ AI ਟੂਲਸ 'ਤੇ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਸਾ ਬਰਬਾਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਘਟ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
6 ਜੁਲਾਈ 2026
ਇਹ ਸੰਘੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਕੇ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ (ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ, ਅੱਧ-ਸਮੇਂ, ਅਸਥਾਈ, ਜਾਂ ਸਥਾਈ) ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕਾਫ਼ੀ ਹੱਦ ਤੱਕ ਸਮਾਨ ਕੰਮ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
22 ਜੂਨ 2026
ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ EI ਲਾਭਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਪੀਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸੰਤੁਲਿਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਖੇਤਰੀ ਪੈਨਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
15 ਜੂਨ 2026
LMIA ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਸਟ੍ਰੀਮ ਲਈ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਨਾਲ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਭਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਸਟ੍ਰੀਮ ਲਈ ਲੰਬਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਰਿਟੇਲ ਅਤੇ ਹੋਸਪਿਟੈਲਿਟੀ ਵਰਗੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
10 ਜੂਨ 2026
ਪ੍ਰਚੂਨ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਈ ਵਿੱਚ 35,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਘਟੀਆਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਹੋਰ ਉਦਯੋਗ ਠੀਕ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ।
9 ਜੂਨ 2026
EI ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨਾਲ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਰਤਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਵੇਗੀ।
2 ਜੂਨ 2026
ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਹੁਣ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਤੋਂ ਮਾਨਸਿਕ ਸੱਟਾਂ ਲਈ ਕਵਰੇਜ ਵਧਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
2 ਜੂਨ 2026
ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਦੇ ਟਰਾਂਜ਼ਿਟ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੜਤਾਲ ਹੋਣ 'ਤੇ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਵਿਘਨ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਆਉਣ-ਜਾਣ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
30 ਮਈ 2026
ਇਹ ਯੂਨੀਅਨ ਕੰਟਰੈਕਟ ਕੈਨੇਡਾ ਭਰ ਦੇ ਰਾਈਡਸ਼ੇਅਰ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਤਨਖਾਹਾਂ, ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਵਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲਾਗਤਾਂ ਵਧ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
27 ਮਈ 2026
ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਅਤੇ ਵੱਧ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ 25 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੈ।
27 ਮਈ 2026
ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਕੇ ਜਿਸ ਨੇ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕੀਤਾ, ਸਥਾਨਕ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਨਿਰਪੱਖ ਭਰਤੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
26 ਮਈ 2026
ਨੌਜਵਾਨ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀਆਂ ਉੱਚ ਦਰਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣਾ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੋਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
24 ਮਈ 2026
ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਵਿੱਚ ਉਬਰ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਬੋਨਸ, ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਅਤੇ ਰੇਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਮਿਲਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕੈਨੇਡਾ ਭਰ ਵਿੱਚ ਗਿੱਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
21 ਮਈ 2026
ਇਹ ਨਿਵੇਸ਼ ਉੱਤਰੀ ਓਨਟਾਰੀਓ ਦੇ ਖਾਨ ਖੋਦਾਈ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਲਈ $215,000 ਤੱਕ ਦੀਆਂ ਸਿੱਧੀਆਂ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
14 ਮਈ 2026
ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਇਹ ਮੁਫਤ ਗਾਈਡਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮਾਲਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਤੈਅ ਕਰਨ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
12 ਮਈ 2026
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ-ਸਮੇਂ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਘਟ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ 14.3% ਹੋ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁੱਲ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ 6.9% ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
12 ਮਈ 2026
ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਘਾਟਾ ਅਤੇ ਵੱਧ ਰਹੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਮੰਦੜੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਘੱਟ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਲਈ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ ਜਾਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਵਾਰਤਾਕਾਰੀ ਕਰਨਾ ਔਰ ਵੀ ਔਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
12 ਮਈ 2026
ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਘਾਟਾ ਅਤੇ ਵੱਧ ਰਹੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋਣ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਘੱਟ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਉੱਤੇ ਰੋਕ ਲੱਗ ਸਕਦੀ ਹੈ।
9 ਮਈ 2026
ਸਟੋਰ ਲਿਕਵੀਡੇਸ਼ਨ ਕਾਰਨ ਪੂਰੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਰਿਟੇਲ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੁਰੰਤ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਗਿਫਟ ਕਾਰਡਸ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਵੈਧ ਹੋ ਜਾਣਗੇ।
9 ਮਈ 2026
ਨੌਕਰੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਬਾਜ਼ਾਰ ਔਖਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਪੂਰੇ-ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਘੱਟ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਰੀਆਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ (14.3%) ਹੋਰ ਵੱਧ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਸਹਾਰੇ ਰਹਿਣ ਜਾਂ ਵੱਖ ਹੋਣ ਨੂੰ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
9 ਮਈ 2026
ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਘਟਣਾ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੁੰਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
9 ਮਈ 2026
ਟੈਲੀਕਾਮ ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ AI ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਟਿਕਾਣਿਆਂ 'ਤੇ ਜਾਣ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਧਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਵਰਕਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪਰਦੇਦਾਰੀ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪੈਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।
6 ਮਈ 2026
ਇਹ ਨਿਵੇਸ਼ ਉੱਤਰੀ ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ 160 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਵਾਹਨਾਂ ਲਈ ਘਰੇਲੂ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡੀਅਨ EV ਖਰੀਦਦਾਰਾਂ ਲਈ ਲਾਗਤ ਘਟਣ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਹਨ।
5 ਮਈ 2026
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਸਥਿਰਤਾ ਜਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ, ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਬਣੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕੈਰੀਅਰ ਕੋਚਿੰਗ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਉੱਤੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਡਾਲਰ ਖਰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ 14.1% ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
24 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਰਿਟੇਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ 7-Eleven ਕਨੇਡਾ ਭਰ ਵਿੱਚ ਸੈਂਕੜੇ ਸਟੋਰ ਬੰਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
14 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਪੱਛਮੀ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਵਧੇਰੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਪੂਰਬੀ ਓਨਟਾਰੀਓ ਅਤੇ ਕਿਊਬੈਕ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧ ਰਹੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਘੱਟ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ।
13 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸੁਸਤੀ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਮੌਕੇ ਘੱਟ ਹਨ ਅਤੇ ਹਾਲਾਂਕਿ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਆਰਜ਼ੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਪਰ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੇ ਬਜਟ 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਜਾਰੀ ਹੈ।
12 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਜਾਂ ਵੱਧ ਆਮਦਨੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਆਰਥਿਕ ਨਿਯੰਤਰਣ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਦਮਸ਼ੀਲਤਾ ਵੱਲ ਰੁਖ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਹੁਣ 59% ਲੋਕ ਆਪਣਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।
12 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਗ੍ਰੇਟਰ ਸਡਬਰੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਲੋਕ ਉਪਲੱਬਧ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਕਾਰਡ-ਉੱਚ ਗਿਣਤੀ ਤੋਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਕਾਫ਼ੀ ਸੁਸਤ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ।
12 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਸਥਿਰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਅਤੇ 14,500 ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੇ ਗਏ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਸੰਕੇਤ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਰਤਾ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗੀ, ਜਿਸਦਾ ਅਸਰ ਬੈਂਕ ਆਫ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਵਿਆਜ ਦਰ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਅਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
11 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਸਥਿਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਤੋਂ ਸੰਕੇਤ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਠੰਢਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
11 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ 16 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਰਹੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਕਾਰਨ ਸਥਿਤੀ ਠਪ੍ਪ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਬਹੁਤ ਕੜਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹੀ ਵਧੀਆ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲ ਰਹੀ ਹੈ।
11 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਸੁਸਤ ਬਣਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ 6.7% ਉੱਤੇ ਸਥਿਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਜਾਰੀ ਹਨ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਮੁੜ ਉਭਾਰ ਧੀਮਾ ਹੈ।
11 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਬਣਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਉੱਚ ਹੈ, ਪਰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਉਮੀਦ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਮਹਿੰਗਾਈ ਅਤੇ ਬਿਆਜ ਦਰਾਂ ਉੱਤੇ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
10 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਬਾਜ਼ਾਰ 6.7% ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਨਾਲ ਸੁਤਮ ਹੈ, ਅਤੇ 5.1% ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਵਿਆਜ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਲਈ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਲਾਗਤ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਵੇਗੀ।
10 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਘੱਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਧੇ ਨਾਲ ਠੰਢਾ ਹੋਣ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿਖਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਬੈਂਕ ਆਫ ਕੈਨੇਡਾ ਦੁਆਰਾ ਵਿਆਜ ਦਰਾਂ ਬਾਰੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਸਥਿਰਤਾ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
10 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ 87% ਮੈਨੇਜਰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਹਵਾਲੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੋਲ੍ਹਦੇ ਹਨ ਜੋ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬੰਦ ਰਹਿੰਦੇ।
9 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਨਵੇਂ ਆਵਾਸੀ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਹਾਸਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਲਗਭਗ ਇੱਕ-ਤਿਹਾਈ ਆਪਣੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਵੱਧ ਯੋਗਤਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਘੱਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਬਰਬਾਦੀ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ।
9 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਗੰਭੀਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਦੀ ਘਾਟ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਵੀ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਅਸਰ ਨਸਲੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਤਰੱਕੀ ਉੱਤੇ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
9 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਖੇਤਰ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁੱਖ ਸਰੋਤ ਬਣਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਵੱਧ ਰਹੀ ਬਜ਼ੁਰਗ ਆਬਾਦੀ ਤੇ ਪੈ ਰਹੇ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਵੀ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
9 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਵੈਲਿੰਗਟਨ ਕਾਉਂਟੀ ਦੇ ਵਸਨੀਕਾਂ ਨੂੰ 70 ਤੋਂ 100 ਨਵੀਆਂ ਮਾਹਰ ਨਿਰਮਾਣ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਸਪਾਰਟੈਕ ਕੰਪੋਜ਼ਿਟਸ ਅਤੇ ਹਨਵਾ ਓਸ਼ੀਅਨ ਵਿਚਕਾਰ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਪੈਟਰੋਲ ਸਬਮਰੀਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਈ ਸਾਂਝ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
9 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
2025 ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੜਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ।
9 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਹੁਣ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ 8 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ ਅਤੇ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।
6 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਕੈਮਲੂਪਸ ਅਤੇ ਥੌਮਪਸਨ-ਓਕਾਨਾਗਨ ਖੇਤਰ ਦੇ ਵਸਨੀਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਪਰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ।
6 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਉੱਤਰੀ ਸਸਕੈਚਵਨ ਵਿੱਚ 1,600 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਿਰਮਾਣ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ 700 ਸਥਾਈ ਓਪਰੇਸ਼ਨਲ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਆਦਿਵਾਸੀ ਅਤੇ ਮੈਟਿਸ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੌਕੇ ਹੋਣਗੇ।
4 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਵਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਸੁੰਗੜ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਅਤੇ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਵਰਗੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 18% ਦੀ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ 6.7% ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
1 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026
ਸਸਕੈਚਵਨ ਵਾਸੀ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਮਾਰਕੀਟ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਉੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੱਧਰ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ।
29 ਮਾਰਚ 2026
ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ 'ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ' ਸਿਵਲ ਅਤੇ ਮਕੈਨੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੀ ਭਾਰੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਰਵਾਇਤੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ AI, ਰੋਬੋਟਿਕਸ ਅਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦਾ ਗਿਆਨ ਹੋਵੇ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਲਚਕੀਲੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਰਾਹ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।
29 ਮਾਰਚ 2026
ਟੈਰਿਫ ਦਾ ਅਸਰ ਪਾ ਰਹੇ ਉਦਯੋਗਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਟੀਲ ਅਤੇ ਲੰਬਰ) ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ 1,800 ਤੱਕ ਸਸਕੈਚਵਨ ਵਰਕਰਸ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਲਈ ਨਵੀਂ ਫੰਡਿੰਗ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
28 ਮਾਰਚ 2026
ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਧੇ ਦੀ ਗਤੀ ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਧੀਮੀ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਆਤਿਥੇਯਤਾ ਅਤੇ ਯਾਤਰਾ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ 'ਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ।
27 ਮਾਰਚ 2026
ਸੰਘੀ ਨਿਯਮਿਤ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿੱਚ $0.40 ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਵੇਖਣਗੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਹ $18.15 ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਜੇਕਰ ਸੂਬਾਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਇਸ ਰਕਮ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ ਤਾਂ ਨਿਯੋਜਕਾਂ ਨੂੰ ਹਾਲੇ ਵੀ ਉੱਚੀ ਦਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।
27 ਮਾਰਚ 2026
ਥੰਡਰ ਬੇ ਅਤੇ ਉੱਤਰ-ਪੱਛਮੀ ਓਨਟਾਰੀਓ ਦੇ ਵਸਨੀਕ ਘਰੇਲੂ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਸੀਨੀਅਰ ਸਹਾਇਤਾ, ਅਤੇ ਟਰੇਡਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨਕ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਕੇ ਵਾਧੂ ਆਮਦਨੀ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
24 ਮਾਰਚ 2026
ਓਨਟਾਰੀਓ ਅਤੇ ਕਿਊਬੈਕ ਵਿੱਚ ਨਿਰਮਾਣ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆਉਣ ਅਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਜਾਰੀ ਅਮਰੀਕੀ ਡਿਊਟੀਆਂ (tariffs) ਕਾਰਨ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਕੈਬਿਨਟ ਅਤੇ ਆਟੋ ਪਾਰਟਾਂ ਵਰਗੇ ਸਮਾਨ ਲਈ ਵੱਧ ਕੀਮਤਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
24 ਮਾਰਚ 2026
ਸੌਲਟ ਸੇਂਟ ਮੈਰੀ ਵਿੱਚ 300 ਤੱਕ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੁਰੰਤ ਖਤਮ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਥਾਨਕ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਘਰੇਲੂ ਆਮਦਨੀ ਘਟ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਮੁੜ-ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ।
23 ਮਾਰਚ 2026
ਏਆਈ ਵੱਲੋਂ ਆਮ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਨਾਲ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਕੋਡਿੰਗ ਨੌਕਰੀਆਂ ਖਤਮ ਹੁੰਦੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਤਾਜ਼ਾ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ ਔਖਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਬਣੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋਣਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ।
23 ਮਾਰਚ 2026
ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਰਾਹ ਪਾਓ। ਜੌਬ ਬੈਂਕ (Job Bank) ਰਾਹੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭੀਏ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸਮਝੋ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬੀਮਾ (Employment Insurance) ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦਿਓ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ।
21 ਮਾਰਚ 2026