All articles about employment in Canada.
L'article souligne qu'une embauche inclusive des personnes ayant une déficience intellectuelle ou autiste pourrait aider à combler les pénuries de main-d'œuvre et offrir un emploi valorisant à 500 000 Canadiens actuellement au chômage ou sous-employés.
25 juillet 2026
Des centaines d'emplois manufacturiers qualifiés pourraient être créés à Sault Ste. Marie et partout au Canada si le contrat fédéral de défense est attribué à Roshel et à Algoma Steel.
18 juillet 2026
Ce financement crée des opportunités de formation professionnelle et de placement pour les jeunes et les personnes handicapées, les aidant à acquérir des compétences et à trouver un emploi valorisant.
14 juillet 2026
Les Canadiens pourraient devoir investir dans leurs propres compétences en IA et outils de carrière portables, car la formation fournie par l'employeur devient moins fiable pour la sécurité d'emploi.
10 juillet 2026
Offre des opportunités de travail électoral temporaire rémunéré pour plus de 600 personnes à Guelph, Ontario, avec une rémunération variant de 275 $ à 450 $ par jour.
8 juillet 2026
Les travailleurs de Terre-Neuve-et-Labrador dont les emplois sont touchés par les tarifs mondiaux peuvent bénéficier de 10,6 millions de dollars en soutien à la reconversion professionnelle et à l'emploi sur trois ans.
8 juillet 2026
Une croissance plus faible de l'emploi aux États-Unis pourrait ralentir l'embauche au Canada et retarder les baisses de taux d'intérêt, affectant ainsi les chercheurs d'emploi et les détenteurs de prêts hypothécaires à taux variable.
6 juillet 2026
Les chercheurs d'emploi canadiens risquent de perdre du temps et de l'argent avec des stratégies de CV inefficaces et des outils d'IA, ce qui réduit leurs chances d'obtenir des entretiens.
6 juillet 2026
Cela affecte les Canadiens travaillant pour des employeurs sous réglementation fédérale en garantissant qu'ils reçoivent un salaire égal pour un travail sensiblement similaire, quel que soit leur statut d'emploi (temps plein, temps partiel, temporaire ou permanent).
22 juin 2026
Ce changement affecte les Canadiens qui dépendent des prestations d'assurance-emploi en rendant le processus d'appel plus rapide et plus équilibré, avec des panels régionaux qui incluent des représentants des employeurs et des travailleurs.
15 juin 2026
Un traitement plus rapide des LMIA pour le volet résident permanent pourrait aider les employeurs à pourvoir les postes plus rapidement, mais des délais plus longs pour le volet bas salaire pourraient affecter l'embauche dans des secteurs comme le commerce de détail et l'hôtellerie.
10 juin 2026
Les travailleurs du commerce de détail font face à des pertes d'emploi et à une incertitude professionnelle alors que le secteur supprime 35 000 emplois en mai, tandis que d'autres industries se rétablissent.
9 juin 2026
Les réformes proposées de l'assurance-emploi pourraient modifier l'admissibilité et les montants des prestations pour les Canadiens sans emploi, affectant ainsi leur stabilité financière en cas de perte d'emploi.
2 juin 2026
Les travailleurs de Terre-Neuve-et-Labrador bénéficient désormais d'une couverture élargie pour les blessures psychologiques résultant de harcèlement en milieu de travail, ce qui pourrait affecter leur accès à l'indemnisation et aux prestations.
2 juin 2026
Les usagers du transport en commun de Victoria pourraient faire face à des perturbations de service en cas de grève, ce qui affecterait les déplacements quotidiens et l'accès aux services essentiels.
30 mai 2026
Cette convention collective pourrait entraîner de meilleurs salaires, avantages sociaux et sécurité d'emploi pour les chauffeurs de covoiturage partout au Canada, ce qui pourrait augmenter les coûts pour les usagers.
27 mai 2026
Les Canadiens font face à des recherches d'emploi plus longues et à un chômage plus élevé, en particulier les jeunes, le chômage de longue durée atteignant un sommet en 25 ans.
27 mai 2026
Cette décision protège les travailleurs canadiens en pénalisant une entreprise qui a exploité des travailleurs étrangers temporaires, garantissant des pratiques d'embauche équitables et des opportunités d'emploi pour les résidents locaux.
26 mai 2026
Les jeunes Canadiens font face à des taux de chômage plus élevés, ce qui rend plus difficile la recherche d'emplois et le démarrage de carrières.
24 mai 2026
Les chauffeurs Uber à Victoria obtiennent des primes, des congés de maladie et le droit de contester leurs évaluations, établissant un précédent qui pourrait influencer les droits des travailleurs de plateformes à travers le Canada.
21 mai 2026
Cet investissement vise à créer des milliers d’emplois dans le secteur minier du Nord de l’Ontario et offre des subventions directes allant jusqu’à 215 000 $ pour les entreprises et les prospecteurs.
14 mai 2026
La sécurité de l'emploi s'affaiblit alors que l'économie perd des emplois à temps plein, le chômage des jeunes atteignant 14,3 % et le chômage global grimpant à 6,9 %.
12 mai 2026
Des pertes d'emplois et un taux de chômage plus élevé signalent un ralentissement du marché du travail, ce qui pourrait réduire la sécurité de l'emploi et rendre plus difficile la recherche d'un nouvel emploi ou la négociation de salaires plus élevés pour les Canadiens.
12 mai 2026
Les Canadiens peuvent utiliser ces guides gratuits pour vérifier s’ils sont rémunérés équitablement et pour négocier des salaires plus élevés, tandis que les employeurs peuvent s’en servir pour établir des salaires concurrentiels afin d’attirer du personnel.
12 mai 2026
Les pertes d'emplois indiquent un affaiblissement du marché du travail, ce qui peut entraîner une concurrence accrue pour les postes vacants et des difficultés potentielles pour ceux qui sont actuellement à la recherche d'un emploi.
9 mai 2026
Les chercheurs d’emploi sont confrontés à un marché plus difficile, avec moins de postes à temps plein disponibles, et un taux de chômage élevé chez les jeunes (14,3 %) pourrait contraindre davantage de jeunes adultes à dépendre du soutien de leur famille ou à retarder leur départ du foyer familial.
9 mai 2026
Les pertes d'emplois et un taux de chômage en hausse indiquent un assouplissement du marché du travail, ce qui pourrait réduire la sécurité de l'emploi et limiter la croissance des salaires pour les travailleurs canadiens.
9 mai 2026
Les liquidations de magasins entraîneront des pertes d’emplois immédiates pour les travailleurs du commerce de détail partout au Canada, et les cartes-cadeaux risquent de devenir invalides.
9 mai 2026
Les travailleurs des télécommunications avertissent que l’IA accélère les pertes d’emplois vers des sites à l’étranger et augmente la surveillance invasive des employés, ce qui pourrait potentiellement affecter la sécurité de l’emploi et les normes de confidentialité au sein de la main-d’œuvre canadienne.
6 mai 2026
Cet investissement crée plus de 160 emplois dans le Nord de l'Ontario et renforce la chaîne d'approvisionnement nationale pour les véhicules électriques, ce qui pourrait réduire les coûts pour les acheteurs canadiens de véhicules électriques à long terme.
5 mai 2026
Les Canadiens confrontés à l’instabilité de l’emploi ou au chômage sont de plus en plus contraints de dépenser des milliers de dollars en coaching de carrière et en perfectionnement professionnel pour rester compétitifs, alors que le chômage chez les jeunes atteint 14,1 %.
24 avril 2026
Des milliers de travailleurs canadiens du secteur de la vente au détail pourraient perdre leur emploi alors que 7-Eleven ferme des centaines de magasins à travers le Canada.
14 avril 2026
Les demandeurs d'emploi en Occident canadien font face à de meilleures opportunités avec une croissance de l'emploi, tandis que ceux en Ontario oriental et au Québec font face à une hausse du chômage et à moins de perspectives d'emploi.
13 avril 2026
Les chercheurs d’emploi dans le Grand Sudbury profitent d’un nombre record de postes disponibles, alors que le marché du travail national demeure relativement stagnant.
12 avril 2026
Les Canadiens confrontés au chômage ou à la recherche d'un revenu plus élevé se tournent de plus en plus vers l'entrepreneuriat pour reprendre le contrôle financier, 59 % d'entre eux aspirant désormais à créer leur propre entreprise.
12 avril 2026
Le marché du travail canadien demeure stagnant, avec un taux de chômage élevé, ce qui signifie moins d'opportunités pour les chercheurs d'emploi et une pression continue sur les budgets des ménages, malgré une hausse temporaire de la croissance des salaires.
12 avril 2026
La stabilité du taux de chômage laisse entrevoir un ralentissement du marché du travail, ce qui signifie que les Canadiens à la recherche d'un emploi pourraient continuer de faire face à une concurrence pour les postes vacants.
11 avril 2026
Le marché de l'emploi canadien demeure stagnant, le taux de chômage se maintenant à 6,7 %, ce qui indique des difficultés persistantes pour les chercheurs d'emploi et une reprise économique timide.
11 avril 2026
Un marché du travail stable avec une croissance prévue de 14 500 postes suggère une stabilité économique continue, ce qui influence les décisions de la Banque du Canada en matière de taux d'intérêt et la sécurité d'emploi des travailleurs.
11 avril 2026
La croissance des salaires atteint un plus haut de 16 mois, mais le marché de l'emploi reste stagnant avec un chômage élevé, ce qui signifie que la concurrence est rude pour les travailleurs, tandis que les salariés en poste voient leur rémunération augmenter légèrement.
11 avril 2026
Le marché du travail demeure faible avec un taux de chômage élevé en Ontario, mais la croissance des salaires augmente plus vite que prévu, ce qui pourrait avoir une incidence sur l’inflation et les taux d’intérêt.
10 avril 2026
Le marché du travail canadien montre des signes d'essoufflement avec une croissance minimale de l'emploi, ce qui pourrait influencer les prochaines décisions de la Banque du Canada concernant les taux d'intérêt et affecter la stabilité du marché de l'emploi.
10 avril 2026
Le marché du travail demeure stagnant avec un taux de chômage de 6,7 %, et la croissance des salaires de 5,1 % pourrait maintenir les taux d'intérêt élevés, ce qui affecterait les coûts d'emprunt pour les Canadiens.
10 avril 2026
Les Canadiens à la recherche d’un emploi peuvent augmenter considérablement leurs chances d’être embauchés en utilisant des recommandations d’employés, car 87 % des gestionnaires affirment que les références ouvrent des portes qui, autrement, resteraient fermées.
9 avril 2026
Les nouveaux immigrants trouvent un emploi plus rapidement qu’auparavant, mais près d’un tiers sont surqualifiés pour leurs fonctions, ce qui entraîne une sous-emploi et un gaspillage de talents.
9 avril 2026
Les immigrants qualifiés dans le domaine de la cybersécurité font face à des obstacles à leur avancement de carrière, et ce, malgré une grave pénurie de main-d'œuvre à l'échelle nationale, ce qui a une incidence sur les possibilités d'emploi et la mobilité économique des Canadiens racisés.
9 avril 2026
Le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale devient rapidement la principale source de nouveaux emplois au Canada, créant d’importantes possibilités d’emploi tout en soulignant la pression exercée par une population vieillissante.
9 avril 2026
Les résidents du comté de Wellington pourraient voir apparaître de 70 à 100 nouveaux emplois qualifiés dans le secteur manufacturier si un partenariat entre Spartec Composites et Hanwha Ocean est finalisé pour le Canadian Patrol Submarine Project.
9 avril 2026
Les Canadiens pourraient être confrontés à un marché du travail plus difficile en 2025, la confiance quant à la recherche d'emploi ayant chuté de 10 points de pourcentage par rapport à l'année précédente.
9 avril 2026
Les employeurs doivent désormais annoncer les postes pendant 8 semaines et prouver qu'ils ont tenté d'embaucher des jeunes Canadiens avant d'embaucher des travailleurs étrangers temporaires, ce qui pourrait ouvrir plus de possibilités d'emploi pour les jeunes Canadiens.
6 avril 2026
Les résidents de Kamloops et de la région Thompson-Okanagan observent des changements sur le marché du travail, avec un taux de chômage en hausse mais des pertes importantes d’emplois dans la construction et le secteur manufacturier au cours de la dernière année.
6 avril 2026
Plus de 1 600 emplois dans la construction et 700 postes opérationnels permanents seront créés dans le nord de la Saskatchewan, offrant d'importantes possibilités pour les communautés autochtones et métisses.
4 avril 2026
Les cols blancs sont confrontés à un marché du travail en contraction, la demande pour des postes tels que le développement de logiciels et la comptabilité chutant de près de 18 %, tandis que le taux de chômage national atteint 6,7 %.
1 avril 2026
Les résidents de la Saskatchewan continuent de bénéficier du marché du travail le plus serré du pays, les niveaux d'emploi élevés suggérant que la sécurité de l'emploi demeure forte, et ce, malgré la baisse du nombre de nouvelles offres d'emploi.
29 mars 2026
Les employeurs canadiens sont confrontés à une pénurie importante d'ingénieurs civils et mécaniques « hybrides » possédant des compétences techniques traditionnelles combinées à des connaissances en IA, en robotique et en technologies vertes, ce qui pourrait entraîner davantage d'offres d'emploi et des voies d'immigration flexibles pour les travailleurs qualifiés.
29 mars 2026
Jusqu’à 1 800 travailleurs de la Saskatchewan dans des secteurs touchés par les droits de douane (comme l’acier et le bois) peuvent accéder à un nouveau financement pour la formation de compétences et le placement professionnel afin d’éviter le chômage.
28 mars 2026
La croissance de l'emploi dans le secteur du tourisme ralentit par rapport à l'ensemble de l'économie, ce qui pourrait affecter le recrutement dans les industries de l'hôtellerie et du voyage.
27 mars 2026
Les travailleurs des industries sous réglementation fédérale verront leur salaire horaire augmenter de 0,40 $ pour s'établir à 18,15 $ le 1er avril 2026, bien que les employeurs doivent toujours payer le taux supérieur si les salaires minimaux provinciaux dépassent ce montant.
27 mars 2026
Les résidents de Thunder Bay et du Nord-Ouest de l'Ontario peuvent gagner un revenu supplémentaire en comblant les pénuries de main-d'œuvre locales dans les services à domicile, le soutien aux aînés et les métiers spécialisés.
24 mars 2026
Les pertes d'emplois et la réduction des heures de travail touchent les ouvriers du secteur manufacturier en Ontario et au Québec, tandis que les consommateurs pourraient faire face à des prix plus élevés pour des biens tels que les armoires et les pièces automobiles en raison des droits de douane américains en vigueur.
24 mars 2026
Jusqu'à 300 travailleurs à Sault Ste. Marie perdent leur emploi immédiatement, ce qui réduit les revenus des ménages pour les familles locales et augmente le besoin de soutien financier gouvernemental et de programmes de recyclage.
23 mars 2026
Les emplois de codage de niveau débutant disparaissent à mesure que l'IA s'occupe des tâches routinières, rendant la recherche d'emploi plus difficile pour les récents diplômés et forçant les développeurs actuels à acquérir de nouvelles compétences pour rester employables.
23 mars 2026
Naviguez sur le marché du travail canadien avec assurance. Apprenez à trouver un emploi via Job Bank, à comprendre les lois sur le salaire minimum et à demander des prestations d'assurance-emploi.
21 mars 2026